Innovation i virksomheder

Urgent deadlines, constant lack of time, permanent delays - these are the most faithful companions and, at the same time, the greatest enemies of the project manager. Even certified project managers, people with enormous knowledge and a lot of experience, find themselves in a situation where they need great mental resilience in order not to give up. The book is a complete manual for all critical situations a project manager might need to handle along the project¿s lifecycle. Written by a project manager with many years of experience, each chapter contains real-life examples with analysis and guidelines. Yoüll benefit from the down-to-earth knowledge that usually project managers learn over the course of years in critical and stressful situations with no preparation beforehand. It¿s not about academic methodologies ¿ it¿s about pragmatic solutions that work in real-life. Far too often, the wise theory of IT project management has nothing to do with reality. Managing IT Projects is your special compendium of knowledge, featuring "project management black magic,¿ chock full of proven recipes for project managers and IT organization managers, as well as advice on how to act in critical situations.What You'll LearnExamine the main reasons for delays in projects and see where they come from Review the key success factors in managing projects beyond project management methodologies and techniquesUnderstand the critical moments of projects and see how to prepare for themApply a pragmatic strategy and philosophy for successful project delivery and cooperation with customersWho This Book Is ForSoftware developers, project managers, engineering managers and software development directors, sales reps, executive and founders

Design of Innovation Processes: Flow from Idea to Market Launch with Higher Speed and Value, Time after Time introduces the concept of seeing innovation as a type of process manufacturing operation and offers a coherent set of principles that will accelerate innovation in the chemical processing industries. The book provides actionable practices for innovating chemically related products and services faster, and with higher value. The author shows that by coordinating an Integrated Innovation Team (IIT) consisting of R&D, marketing, manufacturing, regulatory, toxicology, analytical, legal, finance, VP-level leadership, sustainability, and other functions, it's possible to increase innovation throughput. The author, Dr. Darrell Velegol, Distinguished Professor of Chemical Engineering at Penn State University, sees ineffective innovation processes as the reason why chemical process industries are growing less than industries like digitech, hence he provides valuable information in this updated resource.

Written by founder and former CEO Henry Engelhardt, Be a Better Boss is part memoir, part management philosophy, and part practical manual, providing valuable leadership lessons for aspiring managers and existing managers alike.

Mehr denn je stehen Unternehmen unter Druck, sich zu transformieren und gleichzeitig Leistung zu erbringen. Dabei ist es schwierig, Zukunftsvisionen aufzufrischen und neue Fahrtrichtungen zu definieren.Wie ist es möglich, die kollektive menschliche Intelligenz zu nutzen, um Strategien zu entwickeln und alle Beteiligten auf co-kreative und inspirierende Weise zusammenzubringen und zu motivieren?Dieses Buch hilft Ihnen, Ihren Nordstern zu etablieren, Ihre Leute auszurichten und alle dazu zu bringen, in Tagen, nicht Monaten, zu handeln. Entdecken Sie die Kraft von Inspiration, Visualisierung und Co-Creation - mit realen Fällen und Bildern.

Organisationen, die ihr Geschäft weiterentwickeln möchten oder müssen, fehlt es oft an Erfahrung, Wissen und praktischen Werkzeugen, um entsprechende Innovationen zu managen. Innovations- und Start-up-Projekte sind zudem häufig langsam, teuer oder nicht erfolgreich genug und es ist schwierig vorherzusagen, ob ein Innovationsvorhaben so auch funktionieren wird. Praktische Tools und Anleitungen machen Manager*innen selbstbewusster im Umgang mit Veränderungen und Innovationen, was sich positiv auf Entscheidungsfindung und Erfolg auswirkt. Mit dem Lean Progress Modell schaffen Sie es, Ihr Start-Up schneller, effizienter und erfolgreicher zu innovieren.

Kreative Menschen sind häufig frustriert darüber, dass in ihrem Arbeitsumfeld von ihnen erwartet wird, besonders kreativ zu sein. Das und all die Ablenkungen des Lebens können für sie überwältigend sein, was sich insgesamt auf ihr Leben und Wohlbefinden auswirkt. Ihre Frustration hält sie davon ab, sich bei der Arbeit, zu Hause und in ihrem Leben zufrieden zu fühlen. Die Leser*innen von 'Creative Struggle is Real' werden ein Gefühl der Kontrolle über ihre kreativen Zweifel und Unsicherheiten gewinnen und lernen, wie sie ihre kreativen Fähigkeiten ausbauen und ihre kreativen Bedürnisse befriedigen können. Die Entwicklung einer aktiven, kreativen Praxis wird ihnen helfen, Vertrauen in die eigene Arbeit zu gewinnen und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ihre Kreativität getestet und bewertet wird.

Think Big-Shop Small zeigt Läden, die mit einzigartigen Design-Konzepten ihre Produkte präsentieren und damit Kunden das Einkaufen neu erleben lassen.

Dieses Open-Access-Buch befasst sich mit den gesellschaftlich und wirtschaftlich weitreichenden Potenzialen von ¿Big Data in der Mobilität¿. Zunächst werden der Mobilitätsmarkt mit seinen Akteuren sowie deren Interessen und oft paradoxen Verhaltensweisen vorgestellt sowie eine ¿Mobilitäts-Datenkarte¿ abgeleitet. Darauf aufbauend werden auf Basis mehrerer empirischer Studien die Chancen und Risiken der Datenerhebung und deren Nutzung für neue Geschäftsmodelle und das Gemeinwohl, nicht zuletzt den Klimaschutz, analysiert. Daraus werden Nutzenpotenziale ¿für die Welt von morgen¿ abgeleitet und die notwendigen politischen und gesellschaftlichen Voraussetzungen skizziert. Ein Ausblick auf die Zukunft der Mobilität und Implikationen für betroffene Branchen ¿ am Beispiel der Versicherungswirtschaft ¿ runden das Buch ab.

Dieses Buch ist ein erster Aufschlag, um die Auseinandersetzung mit dem Metaverse in Wissenschaft und Praxis voranzutreiben. Wie wird das Metaverse aussehen? Worum geht es? Wo stehen wir? Was benötigen wir? Wohin geht die Reise? Zunächst ist das Metaverse eine Idee bzw. ein Versprechen. Ralf T. Kreutzer und Sonja Klose versuchen, eine Vision greifbar und vorstellbar zu machen. Wie beim Internet ist es zu diesem Zeitpunkt schwierig vorherzusagen, welche Entwicklungen und Technologien von welchen Personen und Unternehmen in welcher Art und Weise erstellt und kombiniert werden.Die Autoren nehmen Sie an die Hand und empfehlen Ihnen: Ignorieren Sie diese Entwicklungen nicht! Es müssen nicht gleich umfassende Investitionen ins Metaverse getätigt werden. Aber ein paar Fingerübungen sind ratsam. Damit Sie schon an Bord sind, wenn der Zug tatsächlich Fahrt aufnimmt. Außerdem kann es Ihnen beim Employer Branding zu Vorteilen verhelfen, wenn sichtbar wird, dass Sie sich auch mit spannenden Zukunftsthemen beschäftigen.¿Das vorliegende Werk zeigt einen spannenden, wissenschaftlich gut fundierten Blick auf das Metaverse.¿ Dirk Lueth, Co-Founder von Upland und Mitverfasser des Werkes ¿Navigating the Metaverse¿

Innovation research has investigated the relevance of innovations for organizational competitiveness and the role of innovations for social as well as economic welfare. Accordingly, scholars and practitioners frequently emphasize the innovation processes that lead to desired innovative outcomes. Nevertheless, these innovation processes have to be carried out by motivated individuals. Increasingly, academic literature takes the mindsets of these actors into consideration. However, diverging conceptualizations limit our understanding of the term "mindset" and the role of individuals¿ mindsets in organizational innovation efforts. This book aims at opening the ¿black box¿ of innovation as a mindset. Linking mindset theories from social psychology to the context of frugal innovation, the author provides rigorous conceptual work on mindsets in innovation. This conceptual research is supported by findings from two empirical studies. This book makes important contributions to theoryand practice: to academic research by developing conceptual clarity on understanding innovation as a mindset and providing supportive empirical evidence, and to innovation practice by showing how a detailed understanding of individuals¿ mindsets can inform evidence-based change interventions.

This book provides a broad overview of the theory and practice of creativity and innovation. It is an interdisciplinary study that synthesizes the popular, complex and contemporary discourses on the topic. The approach of the book is centred on praxis, that is, it is grounded strongly in research-based theories, but aims to offer ideas on how to apply creativity and innovation in the everyday context. The authors present an expansive and well-informed perspective on creativity and innovation that transcends any single discipline or specialist area, making the book accessible, readable and memorable. Above all, the reader will be able read the book with a high degree of ease, grasp and retain key and critical concepts of creativity (and the creative process) and innovation (and the innovative process) as well as consider ways of applying them in their everyday lives across all vocations and professional contexts.

Sport- und Kulturevents wurden wahrend der Covid-19-Pandemie enorm eingeschrankt. EventmanagerInnen standen vor einer vollig neuen Herausforderung, namlich der Unmoglichkeit, ihre Eventprojekte in gewohnter und bereits geplanter Form durchzufuhren. Der Band widmet sich den Strategien der EventmanagerInnen im Umgang mit den Einschrankungen durch die Pandemie. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Bedeutung von Innovation als Krisenbewaltigungsstrategie. Eine Mehrfallstudie betrachtet osterreichische Eventprojekte in den Jahren 2020 und 2021. 

Digital technologies change employees' working environments, methods and behaviours profoundly and are challenging employees' very personal beliefs, attitudes and identities. Digital mindsets provide insight into an individual's beliefs, attitudes and assumptions related to digitalisation. Strongly influencing employee behaviour, they play a major role in an organisation's digital transformation. Building on research on mindsets, cognition and digitalisation, Ricarda Rauch analyses digital mindsets both conceptionally and empirically. Within one qualitative and two quantitative studies, she explores the personal meaning of digitalisation and derives four central digital mindsets. Her research helps to better understand the extent to which digitalisation impacts employees, explains their subsequent behaviour, and proposes beneficial employee development measures. The thesis reveals relevant implications for organisational researchers, HR practicioners and management alike.