Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals - T. Larkin - Bog
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 252
- Udgivet:
- 28. februar 1994
- Udgave:
- 2
- Størrelse:
- 162x239x23 mm.
- Vægt:
- 528 g.
- 8-11 hverdage.
- 12. december 2024
På lager
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
-
BLACK FRIDAY: :
Medlemspris
Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Beskrivelse af Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals
When a company decides to make a major organizational change, managers must get the message through to front-line employees, and enlist their support. This book offers three guiding principles for effecting successful change: conveying the message through supervisors, communicating face-to-face, and making the changes relevant to each work area.
Brugerbedømmelser af Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals findes i følgende kategorier:
Du kan altid afmelde dig igen.
© 2024 Tales.dk Esromgade 15, 3. | 2200 København N | Danmark | CVR: DK43351621
