Bøger om Aftaleret

Bogen gennemgår den meget omfattende retspraksis vedrørende retsfortabende passivitet.Siden førsteudgaven af bogen udkom i 2002, er strømmen af domme fortsat med uformindsket styrke. Den foreliggende andenudgave er stort set nyskrevet og ajourført med fokus på de knap 300 afgørelser fra de seneste 11 år, i hvilke der er gjort passivitet gældende for Højesteret. Der redegøres indgående for forskellen mellem stiltiende frafald af ret og ulovbestemt reklamationspligt. Retstabet i disse to kategorier af sager følger helt forskellige regler, som forklares og illustreres i detaljer.Bogen er udvidet med 60 sider, selvom et kapitel om tidligere dansk og nordisk teori af pladshensyn er udeladt. Fremstillingen bygger på en gennemgang af ca. 1400 domme, hvoraf flere hundrede refereres og drøftes.MålgruppeBogen henvender sig til advokater og dommere, forvaltningspersonale og revisorer, undervisere og studerende.Om forfatterenJens Ravnkilde, Dr. phil. og forh. advokat (H) har virket som ekstern lektor både på filosofi- og jurastudiet på Københavns Universitet.

Håndbogen giver et overblik over faget aftaleret. Den kan benyttes som opslagsværk til eksamen og opgaveløsning. Derudover er den perfekt, når man skal læse til eksamen, da den har alt relevant samlet et sted.

Kompendiet dækker relevante emner indenfor aftaleret, erstatningsret og køberet, ligesom kompendiet giver et overblik over fagene. Bogen kan anvendes af samtlige jurastuderende ved landets universiteter som supplering til lærebøgerne og kan anvendes til at give overblik op til eksamen. Som noget unikt er kompendiet det første af sin slags i en ny serie (Law Academy) som er baseret på et designvenligt indhold, hvor ikoner symboliser domme, citater, huskelister, tips og ikke mindst betingelser.Kompendiet er skrevet af jurastuderende Philip V. Schmidt og Adam Tamim. Kompendiets review er gennemgået af professor i formueret og advokat Anders Ørgaard.

Dansk eller fremmed ret i ansættelsen - ansættelsesrettens internationale lovvalgsspørgsmål gennemgår de centrale bestemmelser og principper, der er afgørende for, hvilket lands regler et ansættelsesforhold med tilknytning til flere lande er underlagt.Bogen behandler de bestemmelser i EU-kontraktkonventionen (Romkonventionen), der er centrale for ansættelsesforhold, herunder betydningen af det sædvanlige arbejdssted, midlertidig beskæftigelse i et andet land, internationalt ufravigelige lovbestemmelser, virkningerne af, i hvilket land en tvist mellem parterne kommer til pådømmelse mv. I bogen behandles endvidere betydningen af lovvalgsaftaler, der på det ansættelsesretlige område ofte får helt andre konsekvenser, end parterne havde forventet. Bogen påviser risici og muligheder i denne sammenhæng.Endelig behandles de meget komplekse bestemmelser i EU´s udstationeringsdirektiv og deres gennemførelse i dansk ret.