Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Få overblik over tillidsmandens retlige stilling.Bogen gennemgår reglerne om fagbevægelsens tillidsrepræsentanter på de enkelte arbejdspladser og deres forhold til arbejdsgiveren. Herunder behandles bl.a.:Tillidsmandsinstitutionen og dens retlige grundlagValget af tillidsrepræsentant og hvervets ophørTillidsrepræsentantens opgaver og hvervets bestridelse, herunder tillidsrepræsentantens rettigheder og pligter i den forbindelse og deltagelse i lokale aftaleforhandlingerBeskyttelsen mod afskedigelse, indkomsttab og stillingsforandringStillingen i forhold til uorganiserede og alternativt organiserede lønmodtagereBeslægtede repræsentationsordningerBogen indeholder resuméer af et stort antal afgørelser om tillidsrepræsentanters stilling i forskellige situationer, herunder den omfattende utrykte fagretlige praksis.3. udgave er i kraft af den hastigt voksende retspraksis og nye retsproblemer væsentligt udvidet i forhold til de tidligere udgaver.MålgruppeBogen er et velegnet hjælpemiddel for virksomhedsledelsen såvel som for de faglige organisationer og tillidsmændene selv.Om forfatterenOle Hasselbalch er professor i erhvervsret med arbejdsret som speciale. Han har i 40 år beskæftiget sig med arbejds- og ansættelsesretlige forhold på både teoretisk og praktisk plan.
Dansk eller fremmed ret i ansættelsen - ansættelsesrettens internationale lovvalgsspørgsmål gennemgår de centrale bestemmelser og principper, der er afgørende for, hvilket lands regler et ansættelsesforhold med tilknytning til flere lande er underlagt.Bogen behandler de bestemmelser i EU-kontraktkonventionen (Romkonventionen), der er centrale for ansættelsesforhold, herunder betydningen af det sædvanlige arbejdssted, midlertidig beskæftigelse i et andet land, internationalt ufravigelige lovbestemmelser, virkningerne af, i hvilket land en tvist mellem parterne kommer til pådømmelse mv. I bogen behandles endvidere betydningen af lovvalgsaftaler, der på det ansættelsesretlige område ofte får helt andre konsekvenser, end parterne havde forventet. Bogen påviser risici og muligheder i denne sammenhæng.Endelig behandles de meget komplekse bestemmelser i EU´s udstationeringsdirektiv og deres gennemførelse i dansk ret.
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.