Bøger om Beskæftigelse

Jura og socialt arbejde giver et grundlæggende overblik over, hvad en sagsbehandler inden for det sociale og/eller beskæftigelsesmæssige område i en kommunal forvaltning skal vide, herunder om krav og forventninger til sagsbehandleren.I bogen bliver de centrale lovområder gennemgået med vægt på lovens formål, personkreds, tildelingskriterier, udmålingsregler og sagsbehandlingsregler.Områderne er:AktivlovenBeskæftigelsesområdetLov om sygedagpengeRevalideringshjælp, rehabiliteringsforløb, fleksjob, førtidspension og folkepensionBørn og ungeBørn og voksne med handicap.Bogen redegør desuden for de forvaltningsretlige regler og regler vedrørende retssikkerhed.

Velfærdsstaten var revolutionerende: Den løftede tusinder ud af fattigdom, gav anstændige hjem, god uddannelse og sikkerhed. Men i dag er den blevet til et omfattende og dyrt system til administrering af behov og risici. Velfærdsstaten er et industrielt system og dens institutioner og serviceydelser afspejler den æra, den blev udformet i. I dag står vi over for nye udfordringer. Global opvarmning, massemigration, demografiske forandringer, kroniske sygdomsepidemier, bekymringer for sikkerheden og voksende ulighed er problemer, som hører vor tid til, og de eksisterende systemer kan ikke håndtere og da slet ikke løse dem. Vores ressourcer er ændret. Denne bog handler om at gennemføre en radikal overgang, der opgiver det 20. århundredes besættelse af styring og administration og af at lappe folk sammen igen, når det er gået galt. I stedet skal fokus rettes mod at støtte den enkelte, familierne og lokalsamfundene i at udvikle deres egne kapabiliteter: lære, arbejde, leve sundt og tage kontakt med hinanden. Moderne velfærd er til for at kultivere sådanne kapabilitet, frem for at administrere menneskelig afhængighed. Bogen giver konkrete bud på, hvordan vi kan genforstå og re-designe velfærdsstaten til dette århundrede, ved at beskrive fem 'eksperimenter', der viser os et nyt design af familieliv, opvækst, arbejdsliv, sundhed og alderdom. Kernen i denne måde at arbejde på er menneskelige forbindelser. Radikal hjælp beskriver principperne bag tilgangen, designprocessen, som gør arbejdet muligt og udfordringerne ved overgangen. Det drejer sig om konkrete nye måder at organisere os på, der allerede har udviklet sig over hele Storbritannien. Radikal hjælp skaber en ny vision og en radikalt anderledes tilgang, der igen kan tage vare på os fra vugge til grav.

IPS Supported Employment hjælper mennesker med psykisk sygdom i arbejde i almindelige jobs, som de selv vælger. Selvom der findes mange former for Supported Employment, er IPS (Individuelt Planlagt job med Støtte) det eneste evidensbaserede tilbud om beskæftigelsesstøtte der findes.IPS Supported Employment er• Baseret på reel viden om hvad der virker• Fokuserer på deltagernes styrker• Arbejde kan forbedre deltagerens recovery og generelle følelse af mental sundhed• IPS konsulenterne samarbejder med deltagerens psykiatriske behandlere• Alle arbejder sammen i et multidisciplinært team• Forløbet er individuelt planlagt og varer så længe deltageren har behov for det.

’Hvis man kan, så skal man!’ Sådan lyder argumentet ofte, når politikere argumenterer for at skrue ned for ydelsesstørrelsen eller op for de krav, der stilles til udsatte borgere. Gruppen af udsatte, der vurderes godt at kunne, ekspanderer løbende. Udsatte borgere ses nemlig ikke længere som skæbner, der er ramt af vanskeligheder, men med et optimistisk blik som mennesker, der rummer ressourcer og potentialer, som kan bruges på arbejdsmarkedet.Systemet har, så at sige, taget ja-hatten på. Et nyt og langt mere positivt sprog har over de seneste årtier gradvist indtaget socialpolitikken og fortrængt tidligere tiders sprog. Færre end tidligere får tilkendt førtidspension, og i dag beskrives selv de mest udsatte mennesker i kontanthjælpssystemet som ’aktivitetsparate’.Konsekvensen er, at flere og flere udsatte betragtes som uværdigt trængende: Som mennesker, der godt kan, men alligevel ikke gør, og som det derfor er legitimt at møde med kontante midler. Dernæst retter det politiske system krav imod udsatte borgere – krav, som de oplever, at de er ude af stand til at honorere. Bogen dokumenterer denne udvikling og viser, hvordan skiftet frem imod et mere og mere positivt syn på den udsatte borger gradvist har vundet frem over de seneste årtier. Den udpeger nogle af de konsekvenser, udviklingen har haft.Mathias Herup Nielsen (født 1984) er kandidat i forvaltning fra Roskilde Universitet og ph.d. i Statskundskab fra Aalborg Universitet. Han arbejder som forsker og underviser i samfundsvidenskab på Aalborg Universitet.

Kontoret 3.0 er en kollektivroman, hvis handling udspilles i det københavnske Nordvest i en meget stor tidligere industribygning, der nu fungerer som kommunalt center. Persongalleriet udgøres af centerets ansatte, der i svingende grad er beskæftigede med at finde arbejde til de jobsøgende. Beskæftiget med beskæftigelse. Romanen er et kalejdoskop, og fiktionen understøttes med autentiske indslag. Jobcenteret er som alle andre offentlige institutioner underlagt de politiske omskiftelser, som de ansatte langtfra kan gennemskue, endsige være forberedte på. Arbejdet skifter således bestandigt karakter, hvilket giver anledning til mange konflikter. Ledelsen selv forstår heller ikke, hvad vej de politiske vinde blæser. Der arbejdes med flad struktur. Find selv ud af det. Undertiden er de ansatte undervisere, undertiden vejledere, undertiden kontrollanter, måske ledvogtere i en for alle uigennemskuelig blanding, hvilket bidrager til de mystifikationer, der skaber projektioner, fantasier og hallucinationer. Bygningen begynder at leve sit eget liv. En medarbejder findes død. Korthuset falder sammen.”Der er så mange indfald som står i kø for at blive genfortalt. Jeg læser med evig glæde. Det er jo Ulysses på Jobcenteret!”Jens Blendstrup, forfatter”Med mange erfaringer fra en offentlig institution kan jeg i mangt og meget spejle mig i den absurditet og de kortsynede beslutningsprocesser man nu – på behørig afstand – kan klukle over. Jeg græmmes, jeg griner og genser. Ej blot til lyst ...”Mads Th. Haugsted, billedkunstner, cand.mag.

Fra begge sider af skrivebordet, Når brikkerne skal passe sammen. En fagbog af Vibeke Henriksen, som er uddannet socialrådgiver og arbejder til daglig med sagsbehandling i jobcentret med forebyggelse og løsninger af sociale problemer. Det kan være forsørgelsesproblemer, der opstår i forbindelse med sygdom eller ledighed, eller tungere sociale problemer som misbrug, omsorgssvigt, hjemløshed. Formand i den frivillige forening SIND Vejen -For psykisk sundhed, som arbejder for at skabe forståelse og tolerance for mennesker med sindslidelse og deres pårørende. Som formand i SIND og som sagsbehandler i jobcentret giver det overblik og mening at udarbejde denne bog Fra begge sider af skrivebordet. Da det ofte er syge borgere, som bliver fastlåste i vores beskæftigelsessystem og oplever at være i endeløse lange beskæftigelse og udredningsforløb og som netop kan have behov for en større viden og gennemskinnelighed i sagsbehandlingen. Med bogen er det forsøgt at få højtravende og akademisk teori og lovstof ned til handlinger. Kort sagt handler det om, hvordan sagsbehandleren implementerer dansk arbejdsmarkedspolitik i praksis, hvordan belyser man en beskæftigelsessag? Hvordan understøtter jobcentret borgeren i at udvikle sig fra et nedsat funktionsniveau? Hvordan forholder sagsbehandleren sig til afklaringssager?

The keyword of this book is environmentally friendly housekeeping in local areas, educating female tenants to do the mediation from door to door, called "performing the good green visit." These female tenants were uneducated and primarily unemployed immigrants. They were hired for a period of 13 weeks. The results of the project are reduced consumption of water, heat and electricity in the area and in the creation of local rolemodels and most of the hired women found employment after leaving the project.The puropose of this book is to describe the management tools used to obtain environmental results, secure employment and integration.