Bøger om Chef

Job på Håbets Allé er en samling af digte, der alle tager afsæt i livet på en arbejdsplads. Digtene beskriver på en kort og humoristisk måde arbejdslivets mange tabuer og de ledelsesbeslutninger, som mange medarbejdere sætter spørgsmålstegn ved.Bogen kredser om de situationer, vi som medarbejdere oplever i dagligdagen, og alle digtene har en skarphed og pointe, der kan danne grundlag for diskussioner og debat. Formålet med bogen er at få ledere og medarbejdere til at se på deres liv sammen med nye øjne og udvikle en større forståelse for hinanden.Med en unik blanding af skønlitteratur og faglitteratur henvender bogen sig til alle med et job. Livet på en arbejdsplads er aldrig rigtig beskrevet på den her måde før, og bogen er både uformel, upolitisk, uhøjtidelig og sidst, men ikke mindst, et fyrværkeri af vigtige budskaber.Om forfatterChristian Kemp har en baggrund i den danske medieverden og har mere end 30 års erfaring inden for salg, ledelse og strategi. Han har i otte år været topchef for Discovery Networks Danmark, har haft Nordisk salgsansvar og arbejdet på tværfaglige projekter verden over. Han har beskæftiget sig med ledelse og den professionelle relation til mennesker i mange år og har iagttaget og oplevet, hvor mange konflikter der aldrig rigtig bliver løst eller behandlet. I dag arbejder han som professionel mentor og hjælper virksomheder med at skabe øget fokus på vækst.E-bogen er lavet i fixed format

Mangler du inspiration eller unikke værktøjer til at drive en virksomhed eller bestyrelse til endnu mere succes? Har du svært ved at få styr på strategiske valg, mestre krisehåndtering eller være omstillingsparat? Fremtidens bestyrelse er et opslagsværk, en inspirationskilde og en hjælp til at opnå mere succes og bedre medarbejderkultur i en virksomhed el­ler bestyrelse. Den henvender sig både til nuværende og kommende be­styrelsesmedlemmer samt til dig, der refererer til bestyrelser eller driver selvstændig virksomhed. Bogen indeholder gode værktøjer til at gøre dig i stand til at udfylde rollen som ”fremtidens bestyrelsesmedlem”. Du vil få en dybdegående forståelse af det juridiske ansvar, økonomi og forsikringsfor­hold. I bogen vil du møde medforfattere, som vil give dig viden om det moder­ne bestyrelsesarbejde, der fokuserer på stigende globalisering og digita­lisering, bæredygtige forretningsmodeller samt iagttagelse af FN’s Ver­densmål. Du vil derudover få en grundig indføring til regnskabsforståelse og risikostyring. Bogen behandler desuden bestyrelsens indbyrdes roller herunder kompetencer, personlighedstyper og det strategiske arbejde i ledelsen. Om forfatteren Jackie Phillip er uddannet advokat ved Philip & Partnere (Bech­Bruun) og var i en årelang peri­ode beskæftiget i dette Danmarks største advo­katfirma. Ud over at rådgive små og mellemstore virksomheder i erhvervsret er Jackie Phillips spidskompetence netop at rådgive ledelser i spændingsfeltet og dialogen mellem direktion og bestyrelse. Han etablerede Jackie Phillip & Co. Advokatfirma i 2010, og kontoret har sin egen bestyrelsesuddannelse, BOARD INSTITUTE, kendt som Danmarks bedste bestyrelsesuddannelse.

83% af alle ansatte i EU er ikke engagerede i deres job!Der er i gennemsnit 4 millioner sygedage om året i Danmark!1/3 af arbejdsstyrken i Danmark skifter job hvert år!60% af alle ansatte i Danmark leder p.t. efter nyt job!Over 50% af alle unge lider af stress og mistrivsel, og har ingen retning i livet!Dette er de konservative tal, og det foregår i verdens lykkeligste land!Lyver vi for os selv, eller er vi virkelig så lykkelige, som vi siger vi er? Og hvorfor er vi det så ikke?Vi har alle haft, eller kan pege på nogen, som har haft en dårlig chef. Selv dårlige chefer, kan have en dårlig chef.Vi går glade ind i jobbet, men forlader chefen, ofte med en følelse af et tungt læs, som endelig er taget af vores skuldre. Hvorfor?Hvorfor er vi så stressede, og hvorfor mistrives vi sådan på arbejdspladsen? Og hvorfor er der intet, som virker sådan, at vi kan have det godt på arbejdspladsen, og bare være os selv? Hvorfor får vi ikke lov til, at gøre vores job på vores egen måde? Hvorfor skal chefen bestemme alt, og hvorfor forfremmes de forkerte altid?Løsningen finder man gennem korrekt ledelse opad!Rigt illustreret i farver, derfor lidt højere pris!

En leder fortæller:”Vi taler for lidt om fyringer. Et fattigt sprog. Det er, som om man skal undskylde. Skamme sig lidt. Der vælder for mange følelser frem, som hverken jeg og den, der lytter, kan tåle at høre på. Det rammer ind i min frygt for eksistens, økonomi og identitet. Vi taler ikke dybt, kun overfladisk. Vi taler om at søge nyt. Men vi taler ikke om, hvad fyringen betyder for en, og hvordan man har det”.Denne bog handler om tabuer i forbindelse med ledere, der fyres, afskediges, opsiges, indgår aftale om fratrædelse eller andre måder, det omtales på, når en leder ufrivilligt forlader arbejdspladsen. Den handler om følelser, handlinger, tanker og fordomme om ledere, der bliver fyret. Den handler om identitet, selvopfattelse, ensomhed, selvbedrag, og den handler om skammen over at blive ufrivilligt udstødt.Formålet med bogen er at styrke din ledelsesmæssige autenticitet ved at udforske skyggesider, double binds og forsvarsmekanismer. Gennem ledernes fortællinger får både du, der har oplevet en fyring på egen krop, eller du, der kender en, der er blevet fyret, adgang til de tanker, følelser og mekanismer, der kan opstå, men som desværre stadig opleves som et tabu, og derfor ikke deles med andre.Bogen giver ligeledes forslag til, hvordan man som ledergruppe kan tale om fyringer, så den autentiske ledelse får mere ægthed og skaber adgang til flere udviklende og værdifulde samtaler om tabuer i ledelse.For hvem skal gå forrest hen mod en mere åben og ærlig kultur?Det skal du, der er leder, naturligvis._____________________Elsebeth Hauge (f. 1977) Cand. Merc. og master i psykologi, er ledelsesrådgiver og debattør. Hun har flere ledelsesposter bag sig fra både private og offentlige arbejdspladser. I 2020 udgav hun sin første bog ”Lederskam”, der handler om den ledelsesadfærd, som ledere ikke ønsker, at andre skal få øje på.Elsebeth har et solidt praktisk og teoretisk kendskab til de processer, magtkampe og korridorsnakke, der huserer på ledelsesgangene i store danske organisationer. Hendes mission er at skabe mod i ledergruppen. Mod til at dele frygt, skam, fejl, tvivl og de personlige utilstrækkeligheder, som alle ledere har, hvad enten de er kendte eller gemt væk.Summen af denne åbenhed skaber ledere og ledergrupper, der lykkes med retning og resultater, bl.a. fordi medarbejdere trives i forandringer, når ledere arbejder tæt sammen og går forrest med åben og ærlig ledelse.

Vi skriver 1961. Den 14-årige Niels får et sommerferiejob på Ejby Teglværk, hvor en lige ved og næsten-arbejdsulykke ved tilfældighedernes spil fører ham i armene på chefens datter Elise. Efter udskrivelsen fra sygehuset i februar starter han på genoptræningen af sin brækkede arm, så han kan deltage i Berlingskes Ping Konkurrence i Fyns Forsamlingshus. Her spiller han på det store Steinwayflygel Beethovens Für Elise foran en fuld sal og strenge dommere.I sommeren vinder han førstepræmien i Fyns Tivoli foran et tusindtalligt publikum med det berømte Teddy Petersens Orkester som backup. I konkurrencen deltager også det senere kendte rockband Les Amis, som han hurtigt bliver en del af.Tilbage på Ejby Teglværk stifter han bekendtskab med kommunismens ideologi og får smag for knallert- og motorcykelræs. Det sidste får i slutningen af bogen fatale følger og mimer langt hen ad vejen den lille novelle af Johannes V. Jensen ”Nåede de færgen?”, som Niels lige har læst.

Hvad ville du sige til at møde en kvinde, som du helt sikkert ville synes var arrogant, og så opleve, at hun pludselig blev fundet stranguleret? Team Milton når heller ikke at lære denne egocentrerede kvinde at kende, men de konfronterer på skift hendes nærmeste familie, arbejdskolleger og relationer. De håber at finde svar på, hvad motivet kunne være, for selv når et menneske er egocentreret, kan det vel ikke være motivet. Team Milton, som består af Ella, Li-Mei, Ibsen og Silas, har selv store og små udfordringer i deres liv. Ella henter sin søn i lufthavnen, da han har været på jordomrejse. Silas og hans kæreste Ester er blevet hundeforældre, hvilket ikke er helt gnidningsløst. Li-Mei lever i et åbent forhold med sin mand, men er hemmeligt forelsket i sin kollega, Silas, og hun bliver snart chef for ham, når Milton trækker sig og tager på golftur.Den strangulerede midaldrende kvinde viser sig dog at have efterladt sig en del uafklarede sager, som nuancerer hendes personlighed. Spørgsmålet er, om motivet er indlysende, og hvilke udfordringer de møder på deres vej, før de få afklaret, hvem der står bag. Måske har du allerede gættet det, før Team Milton løser udfordringen.Uddrag af bogen”Jeg har lovet vedkommende ikke at nævne navne, men vedkommende har det skidt i ansættelsesforholdet med dig som chef på grund af din intimiderende adfærd over for Silas,” svarede Li-Mei.”Altså hvad mener du? Jeg har da ikke haft intimiderende adfærd mod Silas. Det hele er da vist steget dig til hovedet,” benægtede Li-Mei og kiggede nu på sin skærm.”Nå, men jeg kan vel lige så godt lade være med at gå omkring den varme grød længere. Du har jo også tavshedspligt. Du skal vide, at det næste, jeg fortæller dig, handler også om, at jeg må beskytte dig som menneske, kollega og chef,” fortsatte Ella.”Ella, kom til sagen,” bad Li-Mei og havde igen rettet sit blik på Ella.Efter en dyb vejrtrækning tog Ella ordet igen. ”Ester kom og var ulykkelig, da det for hende er tydeligt, at du er forelsket i Silas, og du står ganske tæt på ham, inden for den almindelige personlige urørlighedssfære. Hun er dybt ulykkeligt på det personlige plan, men også på det arbejdsmæssige plan, da du og hende indgår i et magtforhold, hvor du bestemmer hendes jobmæssige situation,” uddybede Ella.Om forfatterenSteen B. J. (f. 1965) er forfatter til over fyrre værker inden for genrerne krimi og historisk roman. Hans mest kendte er Danmarks vel nok længste krimiserie: En udfordring for Team Milton.

Egne fejl og mangler, nedture, skyggesider og dæmoner står han ved i denne selvbiografi. Mange andre bliver heller ikke skånet. Ægtefæller, chefer, kollegaer, myndigheder får også et par over nakken, hvor han mener, det er på sin plads. Bogen er fyldt med sjove pudsige episoder og hæsblæsende dramatiske forløb. Pas på. Der forekommer også meget sanselige erotiske optrin og provokerende afdækninger af inkompetence hos embedsmænd. De sidste 40 år, fra 1983, foregår på Bornholm, hvor også nulevende personer nævnes ved deres eget navn. De indspiste steges, men stærke kvaliteter fremhæves også. Forfatteren reflekter en hel del og finder sine svar til sidst.

Hvem er jeg? spørger en af personerne i denne novellesamling. Det er et spørgsmål, vi nok alle har stillet os. For hvem er jeg, når det kommer til stykket, hvem bestemmer de valg, som jeg foretager mig i min tilværelse, er det mig selv eller andre? Kender jeg overhovedet sandheden om mig selv og de nærmeste omkring mig? Det er den slags spørgsmål, som personerne i denne realistiske novellesamling stiller sig selv. Nogle af dem føler sig manipuleret af absurde regler. Andre gør drastiske ting i et forsøg på at finde en mening med deres liv. En lever uden for samfundet, en snyder sin chef og stilles til regnskab, en har skiftet identitet og frygter at blive afsløret. Og så er der ham, der gør sin død til et stykke konceptkunst.

Bjørn Agger er søgt væk fra Station City på Vesterbro i vrede over sin nye chef. I stedet opererer han nu i den nyoprettede afdeling, Task Force One, mod organiseret kriminalitet, og her kommer Bjørn Agger og hans nye team ikke til at kede sig.Kriminelle grupper uden hæmninger optrapper deres bestræbelser på at skaffe penge til udvidelse af deres domæner. Østeuropæisk prostitution i Sydhavnen, pengeautomater, som sprænges i luften, et større millionkup mod en posttransport og indvandrergrupper, der afpresser folk. Der er nok at se til for Bjørn Aggers Task Force One, og da den italienske mafiagruppe ’Ndrangheta fra Calabrien rykker mod Nordeuropa og indleder en række kriminelle aktiviteter i samarbejde med en dansk pengegrisk skibsreder, bliver sagerne ikke mindre indviklede.Den danske reders skibe benyttes til dumping af kemikalier ved den somaliske kyst, mens mafiagruppen står for salg af kokain til cafeer, fusk med lønsedler og afpresning for at få givtige kontrakter til infrastrukturen i EU, og en gruppe somaliske pirater kaprer fejlagtigt skibet Klare Bork og tager gidsler. Det danske krigsskib Absalon må i aktion, men kan krigsskibet nå det? Og hvem får først fat i den kopi af aftalen mellem skibsrederen og mafiaen, som ligger gemt på et usb-stik i en bankboks – og hvordan?

Længes du efter mere frihed i dit arbejdsliv? Og kalder dit hjerte på, at du skal arbejde med det, du elsker at lave? Og leve af det?TIDEN ER MED DIGBogen Sæt dig selv og dit arbejdsliv fri viser dig, hvordan du kan blive betalt for at dele din faglige passion med verden.Din livserfaring, rådgivning, viden, kreativitet, coaching, spiritualitet eller ekspertise inden for et hvilket som helst fagligt felt har mere værdi, end du tror.Når du læser bogen, vil du:– lære, hvad der skal til for at leve af dit hjertes kald.– få værktøjer og indsigter, der højner din energi og styrker dig til at gå efter din drøm.– udvikle et produkt med afsæt i dine indre gaver og talenter.– skabe en historie fra dit liv, så du kan hjælpe flere mennesker og blive betalt for det.– opdage, hvordan du kan nå dine økonomiske mål.Og meget mere …Bogen er pakket med inspirerende cases, øvelser, meditationer, konkrete handletrin, personlig og spirituel guidning og forsknings­baseret viden. Du vil også få rørende og ærlige historier fra Liselotte Ellegårds egen iværksætterrejse.Om forfatterEfter en livskrise fandt Liselotte Ellegaard ud af, at 8-til-16-karrieren ikke var det rigtige længere. I 2010 blev hun selvstændig konsulent med afsæt i sit speciale om arbejdsliv og hjerneforskning. Liselotte har bl.a. løst opgaver for virksomheder som Top Danmark, Tryg og Kvadrat. I 2014 blev hun uddannelsesleder på sin succesfulde iværksætteruddannelse og rejste samtidig verden rundt som travelpreneur. Liselotte er også samarbejdspartner til ejerne af Danmarks største iværksætternetværk for kvinder og sælger sine kurser og forløb via sit eget nyhedsbrev. Se mere på www.liselotteellegaard.dkE-bogen er lavet i fixed format

Er du en af de mange, som overvejer at vinke farvel til det faste job og i stedet starte op som selvstændig på nettet? Så er denne bog skrevet til dig.Her får du opskriften på, hvordan du hjemme fra køkkenbordet kan starte din egen forretning ved at sælge den viden, du allerede har, gennem fx onlinekurser.Flere og flere danskere benytter sig af onlinekurser, når de skal lære nyt – hvad enten det gælder at strikke, opdrage hunden, få et bedre selvværd eller mestre et nyt sprog. Markedet for onlinekurser boomer i Danmark, og i bogen her bliver du klædt på til selv at blive en del af eventyret.Igennem 11 trin bliver du guidet gennem processen og får svar på en lang række spørgsmål:Hvordan starter jeg op som selvstændig?Hvem skal jeg sælge til?Hvordan kommer jeg bedst i kontakt med kunderne?Hvordan omformer jeg min viden til et kursus, der kan sælges?Bogen er til dig, der drømmer om at starte din egen virksomhed – uden de store startomkostninger og uden den helt store risiko. Til dig, der er klar til at gøre noget ved drømmen – nu.Om forfatterMalene Fich Weischer er indehaver af virksomheden Netinspire og har arbejdet med online markedsføring og produktudvikling siden 2000. Hun er uddannet fra CBS, men har haft sit aktive virke i mediebranchen, hvor hun bl.a. har været redaktør for flere større medier herhjemme samt digital chef for Aller Medier. I 2015 grundlagde hun Netinspire, som rådgiver især mindre selvstændige i onlinemarkedsføring og i at starte langtidsholdbare forretninger på nettet. Hun er desuden en aktiv underviser og foredragsholder – både online og offline.E-bogen er lavet i fixed format

Livet som selvstændig kan være barske løjer – især i en enkeltmandsvirksomhed, hvor chefen ikke har styr på noget som helst.Ineffektive teambuildingkurser, problemer med ulovligt fravær, hårde lønsamtaler og en julefrokost, der kører af sporet. Intet bliver glemt, og ingen bliver sparet, når forfatter Lars Henriksen med stor selvironi fortæller om sit liv som ejer af en enkeltmandsvirksomhed.I en række nedslag fra dagligdagen stikker han til det kontrollerede liv som lønslave, han har forladt, men klager lige så meget over de mange urimeligheder ved nu at være alene om det hele. Teksterne er et udvalg fra den føljeton, Lars Henriksen skriver på de sociale medier under overskriften #livetienkeltmandsvirksomheden.Bogen er en latterindsprøjtning, men også et eksempel til skræk og advarsel for alle selvstændige og dem, der overvejer at blive det.“Du ender jo med at få den chef, du fortjener,” udtaler Lars Henriksen med bæven i stemmen.Om forfatterLars Henriksen er uddannet journalist og har udgivet syv bøger. Siden 2019 har han drevet enkeltmandsvirksomheden livssporet.dk, hvor han skriver folks livshistorie. Sideløbende har han skrevet indlæg på de sociale medier under #livetienkeltmandsvirksomheden om de mange trængsler, han møder – og om sin chef, der bestemmer alt for meget og har styr på alt for lidt.E-bogen er lavet i fixed format

Synes du indimellem, at din chef er febrilsk, fortravlet, fornæret eller simpelthen bare for meget? I mange tilfælde kan du som medarbejder selv sørge for, at du får den chef, du ønsker dig. Denne bog giver dig opskriften på, hvordan du gennem selvindsigt, dialog og forståelse får et bedre forhold til din leder.Gi’ dig selv en god chef er en praktisk guide til konstruktive samtaler og godt samarbejde med chefen. Bogen henvender sig til dig, der har svært ved at trænge igennem til din chef, og som ikke længere kan holde ud, at frustrationer over chefen forstyrrer din nattesøvn.Bogen giver massevis af konkrete redskaber og konstruktive formuleringer, der er lige til at anvende i hverdagens samtaler med chefen. Den lærer dig at tage ansvar for din situation og bringe dit arbejdsliv tilbage på sporet. Og den holder et spejl op for dig, så det bliver tydeligt, hvilke problemer der egentlig har med chefen at gøre, og hvilke der handler om noget andet.Formålet med bogen er at forebygge stress. Den giver dig en helt konkret drejebog for kommunikationen med din nærmeste leder, så du kan skubbe dit arbejdsliv i en positiv retning.Om forfatterenMarianne Bækbøl, har rådgivet mennesker igennem 25 år som socialrådgiver, misbrugskonsulent, stress- og karriererådgiver. I sin praksis har hun mødt hundredvis af mennesker med frustrationer, søvnløshed og tankemylder over deres arbejdsliv. Som oftest er problemerne forbundet med relationen til den nærmeste leder. Derfor er det blevet hendes mission at hjælpe ansatte med at forbedre deres forhold til chefen og dermed få et mere tilfredsstillende arbejdsliv. Marianne har tidligere været ansat som karrierekonsulent i Dansk Journalistforbund og er nu selvstændig karriererådgiver for blandt andre AS3-koncernen.

Raina bliver udnævnt til byggekoordinator for byggerierne af kontorbygningen til den såkaldte klageinstans, den nye bydel og de nye gendarmboliger m.m. Hun aftaler med sin svigerfar, chefen for alle de væbnede styrker i region 1, at hun må låne et konferencerum og en sekretær, fordi hun skal afholde diskussioner med videre om alle de nye byggerier i Andorra. Under samtalerne forsøger gendarmerne at obstruere Raina, så hun til sidst må flytte diskussionerne til Andorra uden medvirken af gendarmchefen og hans bror. Da byens socialhus, som Raina har skaffet til byen, skal indvies, glemmer borgmesteren at invitere Raina, og hun tager til sine svigerforældre, hvorefter borgmesteren hentes til præsident Kim for at stå skoleret. Alt ordner sig dog til alles tilfredshed, og hjemme igen skaffer hun både en kok til socialhusets cafeteria og en ny personalechef. Raina får en sekretær, Wilma, samt en barak med konferencerum m.m., hvor bygningsingeniørerne holder til. Uddrag af bogen Raina gik ind til Irena og standsede i den åbne dør ved synet af hende, smilede og sagde: “Det må du undskylde, jeg glemte helt, at jeg var gal på dig. Du må meget undskylde min svada forleden, men jeg var faktisk meget oprørt. Kommer du ikke hjem og spiser aftensmad med os, så kan vi snakke om det, for lige nu har vi et problem, medmindre du allerede har løst det: Hvem er ansat som kok til socialhusets cafeteria?” Irena kiggede overrasket på hende og sagde, at det havde hun ingen anelse om, for det var jo noget, Raina selv plejede at ordne. Raina gav Irena en krammer og sagde: “Gode venner igen?” og Irena nikkede og smilede. Om forfatteren Arne Halle sejlede som telegrafist i fortrinsvis tankskibe i omkring 25 år, hvor faget forsvandt pga. satellitkommunikation. Tog herefter skibsførereksamen, fortsatte som styrmand i tankskibe og sluttede som overstyrmand. Har været gift og bosat i Mexico i godt 10 år. Efter skilsmissen flyttede han til Sverige, hvor han stadig bor.

I 'Call girl - og andre erotiske noveller" udfolder Christina Tempest den pirrende lyst til sex med fremmede, og den legesyge verden af rollespil og identitetsskift.Denne titel indeholder de følgende noveller:'Call girl for en aften''Silent retreat''Håndværker søges, del I''Håndværker søges, del II''Værelse 241''Jobsamtalen'Christina Tempest er en dansk forfatter. Hun skriver pirrende erotiske og romantiske titler for Lust.