Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Ledelse og selvforståelse er psykologisk i sin indfaldsvinkel til ledelse. Det er ikke kun ens handlinger, der afgør, om man er en god leder, men også hvorfor man gør, som man gør. Selv de nyeste ledelsesværktøjer virker ikke og er spild af penge, hvis lederens motiver f.eks. er egoistiske og selvretfærdige. Medarbejdere kan godt se forskel, selv om ordene er nogle andre. Hvordan man undgår dette som leder og kan forblive i kontakt med ens indre autentiske forståelse, er bogens essens.Ledelse og selvforståelse viser, hvordan man kommer ud af boksen og begynder at etablere en empatisk og respektfuld forbindelse til andre.Ledelse og selvforståelse er personligt udfordrende og uomgængelig inden for autentisk lederskab. Den henvender sig til ledere på alle niveauer.Udgivet af The Arbinger Institute.
How can you make real, lasting change in your life? Forget the latest exhausting fitness fad. Forget resolutions that last for a few weeks. Forget the guilt. Forget feeling bad. Improving your life is much easier than you think: Try any habit, make it tiny, find where it fits naturally in your life and nurture its growth. Silicon Valley legend BJ Fogg, pioneering research psychologist, founder of the iconic Behavior Design Lab at Stanford, and one of Fortune's '10 New Gurus You Should Know', has cracked the code of habit formation. Based on twenty years' research and used by over 60,000 people, his method reveals that the key to changing behaviour is the opposite of what you've always been told. It isn't about willpower. By focusing on what is easy to change, not what is hard; focusing on what you want to do, not what you should do, you'll discover that creating happier, healthier lives can be easy, and surprisingly fun. BJ Fogg is Tim Ferrisssmentor and a bona fide Silicon Valley legend. His model is a fundamentalbreakthrough in understanding why people change and why they dont.
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.