Bøger om Jessen

Gennem historien har mange forskellige forestillinger og tanker været med til at skabe og påvirke de ideer, vi har om leg i dag. Med et historisk perspektiv bliver det synligt, at forståelsen af leg er vævet tæt sammen med nogle af de store spørgsmål om menneskelivet. Leg er et forunderligt menneskeligt fænom. Det har gennem århundreder fascineret og forundret teoretikere og filosoffer. Tekster om leg er uddrag af danske og udenlandske tekster om leg og spil og viser, at legen er en aktivitet, der både skal værnes om og gøres plads til, hele livet.Teksterne indledes af Helle Karoff og Carsten Jessen, der begge har forsket i leg i en årrække. Der er tekstuddrag af Friedrich Schiller, Friedrich Fröbel, Mihail Spariuso, John Dewey, Lev Vygotsky, Johan Huizinga, Gregory Bateson, Roger Caillois, Jean Piaget, Arthur Koestler, Hans-George Gadamer, Clifford Geertz, Csikszentmihalyi, Michael Apter, Flemming Mouritsen, Brian Sutton-Smith og Carsten Jessen.

Få nøglen til indsigt i, hvad der motiverer både dig selv og dine medarbejdere. Et erkendelsesarbejde som vil givestørre arbejdsglæde, øget produktivitet og ikke mindst et hav af aha-oplevelser! Indre og ydre motivationDet er de færreste, som ved, hvad der egentlig motiverer dem, når det kommer til stykket. Og da motivation er dét, der virkelig får os til at flytte os, er der meget at hente ved at afkode motivationens natur. Det er baggrunden for, at Karin Jessen og Bo Zoffmann tager dig med hele vejen rundt om begrebet motivation. De definerer begrebet, så du bliver klogere på, hvad motivation er, og så du får mulighed for at blive klogere på, hvad der motiverer dig. Forfatterne fokuserer på de to overordnede former for motivation, den indre og den ydre. De indre drivkræfter, som hænger sammen med vores persontype, og de ydre drivkræfter i form af strukturer og systemer – arbejdsmiljø – som virksomheden mere eller mindre bevidst etablerer for at fremme tilfredshed og motivation. Ti nøglebegreberMotivation er den afgørende faktor for, at der kan skabes ekstraordinær vækst i organisationen. Motiverede medarbejdere skaber fremdrift og begejstring i afdelinger, teams og afdelinger, så derfor er der alt at vinde ved at sætte fokus på dette område. Motivation er en fortløbende proces og en dynamisk størrelse, som påvirkes af mange ting, som du får indblik i i denne bog. Bogen går i dybden med de ti faktorer, som udgør kernen, når vi taler motivation. De ti faktorer er:• Støtte• Ejerskab• Engagement• Tillid• Anerkendelse• Respekt• Resultater/viden om eget bidrag til helheden• Træning/udvikling• Interesse for mennesket• Klare mål. Bogen sætter fokus på alle ti områder, og det er op til den enkelte leder at beslutte, hvilke områder der er vigtigst at tage fat på i den enkelte virksomhed/afdeling. Det kræver bevidsthed, mod og viden om, at det kan betale sig. Bogen henvender sig til ledere, mellemledere, HR-konsulenter og alle med interesse for sammenhængen mellem trivsel og resultater.Rigtig god arbejdslyst.

Novellix – Stor litteratur i et lille formatI denne æske samles fire noveller af fire elskede og prisbelønnede forfattere, som alle har en helt særlig evne til at mestre kunsten at skrive noveller. Du, som allerede har stiftet bekendtskab med dem og holder af dem – eller du, som altid har været nysgerrig på deres forfatterskaber, finder her fire helt forskellige fortællinger. Om usikkerhed og kommunikation, som svigter. Om dramatiske familieudflugter, menneskelige møder og smålighed. I en minimalistisk, realistisk stil skildrer novellerne på hver deres måde relationer mellem mennesker – den til sit barn, den til sin mand og den til en gådefuld fremmed. Æsken indeholder fire bøger: Ida Jessen – I det mærkelige lys, Jakob Ejersbo – O.k. international, Helle Helle – Det kunne være græs & Globrullyp, Adda Djørup – Brombærdalen,