Bøger om Krænkelser

Den 30. april 2023 sluttede Lizette Risgaards over 40 år lange liv i den danske fagbevægelse. Det var ikke med hendes gode vilje.Enden på Lizette Risgaards formandskab i Fagbevægelsens Hovedorganisation kom efter historier i medierne om, at hun skulle have chikaneret en række unge mænd. Det var – og er – hun meget uenig i. Der er sagt og skrevet meget om Lizette Risgaard og hendes særprægede og til tider tumultariske karriere. Om hvordan hun kom til tops i fagbevægelsen, og hvorfor hun så brat måtte forlade den. Det her er hendes version.LIZETTE RISGAARD, født 1960 i Kalundborg, er uddannet kontorassistent og Master in Public Administration fra Copenhagen Business School. Hun er tidligere næstformand for LO (2007-2015) og formand for LO (2015-2018). Hun stod bag fusionen mellem LO og FTF og blev i 2019 den første formand for FH, Fagbevægelsens Hovedorganisation. En post, hun i 2023 måtte forlade efter beskyldninger om upassende opførsel.Bogen er skrevet i samarbejde med journalist Søren Baastrup.

Hvordan taler jeg med mit barn, hvis jeg frygter, at han eller hun bliver den næste, hvis nøgenbillede bliver sendt rundt til alle på skolen? Hvordan hjælper jeg min teenager til at undgå at ende i retten for ulovlig billeddeling?Spørgsmål som disse florerer blandt forældre i en tid, hvor tv og aviser hyppigt bringer historier om piger, der har fået ødelagt deres liv, fordi deres nøgne kroppe er blevet spredt vidt og bredt uden deres samtykke. Eller om teenagere, der har glemt at tænke sig om, før fingeren ramte send-knappen på telefonen, og nu risikerer at blive dømt for det i retten.Denne bog er en inspiration og opmuntring til forældre, der vil tættere på deres teenagere, men som ikke helt ved, hvordan de skal tage de nødvendige snakke om alt det, der foregår online.Med en blanding af teenageres og forældres personlige beretninger og den nyeste viden fra psykologer, forskere og digitale eksperter får du en række gode bud på, hvordan du på en konstruktiv og kærlig måde kan tage selv de sværeste emner op.Herudover giver bogen et samlet overblik over, hvad der er lovligt og ulovligt, når det gælder billeddelinger online, og den guider til, hvad du som forælder kan stille op, hvis dit barn bliver udsat for en digital krænkelse.

Vi alle kommer med hver sin rygsæk og vi har alle en forskellig oppakning med os. Det er individuelt hvad der findes i hver enkelt rygsæk og vi har ikke pakket den selv på forhånd. Nogle rygsække har et beskedent indhold og andre er fyldt til bristepunktet. Det er vores forældre der har pakket den for os og endda også vores tidligere generationer, alt sammen er vi blevet et produkt af. Det er op til en selv hvornår der skal åbnes for rygsækken og derefter finde ud af hvordan indholdet kan bruges."Særligt svigtet" er en selvbiografisk fortælling om en dysfunktionel opvækst, der bære præg af alkoholmisbrug, vold og overgreb. Bogen tager hånd om de senfølger der følger med efter turbulent opvækst og det bliver nøje beskrevet afslutningsvis bagerst i bogen. Som læser bliver du præsenteret for en personlig tidslinje, der opridser mange forskellige begivenheder fra barn til voksen. Undervejs vil du formentlig krumme tæer og få ondt i maven. Mit håb er at nå ud til flere mennesker, der har gennemlevet det samme som jeg, at være en inspirationskilde til, at du også kan skabe det liv du drømmer om, eller at du blot vil kende min historie.

'Hun var i jeans og sneakers og en bluse, der engang havde været hvid. Nu var den rød af blod. Et sværd stak op af hendes bryst.'Grete er flyttet ind hos Jensen - på prøve - og har fået et vikariat som frisør på Aarhus Teater. Aftenen før hendes tiltrædelse fejrer de deres nye samliv ved at gå i teatret og se premieren på Dracula. Dog fornemmer de straks uro blandt skuespillerne.Louise Stuk, ensemblets unge stjerne, mangler på scenen, og da Jensen og Grete efter forestillingen ser sig om bag kulisserne, finder de hende dræbt med en af teaterets dødelige rekvisitter - samme dag, som stjerneinstruktøren Walter Richard blev suspenderet i en krænkelsessag.Mens Jensen deltager i politiets officielle efterforskning, kommer Grete gennem sit nye job anderledes ind under huden på Louises kolleger, konkurrenter og tidligere kæreste. Meget tyder på, at gerningsmanden er iblandt dem. Eller gerningskvinden?

Vi har allerede mødt Reilly Whitmore i Hvorfor nu? og Hvorfor lyve?, men her får vi hendes egen historie. Reilly er hende, alle piger gerne vil være venner med, og hende, alle mænd vil date. Men sådan har det ikke altid været. Da Reilly gik i high school, var hun stormende – og hemmeligt – forelsket i den lidt ældre Trip. Trip anede knap, at Reilly eksisterede, og da han blev færdig med skolen, flyttede han fra byen. Mens Trip uddannede sig i politiet, blev Reilly Ferncliffs feterede tv-journalist og ikke så lidt af en berømthed i det lille samfund. Hun fokuserer på sin karriere, er single og dater kun sjældent. Trip flytter tilbage til byen, da han får ansættelse ved Ferncliff Politi. Han er glad for sit arbejde som betjent i den rolige by og i det hele taget godt tilfreds med sit ungkarleliv. Da Reilly og Trip tilfældigt mødes på skolens legeplads efter en begravelse, er den gensidige tiltrækning uomgængelig, og inden længe er de officielt et par. De to er uadskillelige, og inden længe bliver Reilly gravid. Men en helt almindelig sommerdag, hvor alt er, som det plejer, indtræffer katastrofen. Noget går galt på Ferncliffs tv-station, og Trip må træde i karakter som betjent. Han affyrer sit våben flere gange, og bagefter er intet som før. Carey Heywood har som altid skrevet en følelsesmæssigt stærk bog, som river læseren med sig. Carey kan sit håndværk, men hendes bøger er mere end bare håndværk. Der er noget personligt og vedkommende i Heywoods historier om almindelige mennesker i helt almindelige byer. Hvorfor ikke? er ingen undtagelse. Carey Heywood er New York Times og USA Today-bestsellerforfatter. Hun har udgivet mere end 20 bøger, og hun har mange flere på vej. Carey Heywood er født og opvokset i Alexandria, Virginia. Hun bor sammen med sin mand, tre nogle gange bedårende børn, en gavtyv af en sort kat og deres fire kilo tunge kamp-Yorkshire Terrier.

her kommer beskrivelse af bogen

Hvad gør du, hvis du – eller en du kender – bliver krænket seksuelt? Hvordan forholder du dig som leder, når der finder seksuel chikane sted på arbejdspladsen? Og hvordan håndterer og forebygger arbejdsgivere seksuel chikane blandt deres medarbejdere og ledere? Seksuel chikane og krænkelser forekommer ofte i ulige magtrelationer, hvor den ene part har mere magt end den anden til at åbne og lukke de ”rigtige” døre i arbejdslivet eller i uddannelsen. Det har i de seneste særligt metoo-bevægelsen sat fokus på.Formålet med denne bog er at give læseren viden om og værktøjer til at håndtere og forebygge seksuel chikane og krænkelser i arbejdslivet. Den giver indblik i de psykologiske mekanismer, der ligger bag krænkelser og chikane – både offline og online – og forklarer, hvorfor de opstår og nogle gange bliver en del af arbejdskulturen. Mange ledere og organisationer er ikke klar over, hvor langt deres ansvar rent faktisk går. Bogen behandler derfor også de arbejdsmiljømæssige og juridiske aspekter og konsekvenser af seksuel chikane og krænkelser og beskriver lovgivningen på området. Kort & godt om SEKSUEL CHIKANE & METOO kan læses af både fagfolk og personer, der har haft seksuel chikane og krænkelser tæt inde på livet. Den er særlig anvendelig for ledere, undervisere, HR-afdelinger, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og andre, der har brug for at kunne håndtere og forebygge sager om seksuel chikane og krænkelser. Om forfatteren:Ditte Darko er psykolog, cand.psych., fra Københavns Universitet. Tidligere underviser og eksaminator ved Institut for Psykologi, KU. Ditte Darko arbejder med psykisk arbejdsmiljø og trivsel i virksomheder og organisationer, og har især beskæftiget sig med håndtering og forebyggelse af krænkelser i den danske film- og scenekunstbranche. Hun har erfaring med professionel udvikling af ledere og medarbejdere, holder oplæg og underviser i en lang række emner relateret til psykisk arbejdsmiljø og trivsel, herunder kollegastøtteprogrammer.