Bøger om Team

Ledelsesteamet gentænkt bygger på en ny forståelse af ledelse og ledelsesteam. I bogen samles ”best current knowledge” om ledelsesteam i et tilgængeligt og praksisrelevant format kombineret med talrige øvelser og cases. Bogens 12 pointer viser, hvordan ledelsesteam kan nå frem til et bedre og mere effektfuldt samarbejde. Blandt pointerne er:•Ledelse er ikke noget, I er. Det er noget, I producerer•Ledergrupper udvikler sig i eksperimenterende livtag med gradvist mere besværlige realiteter•Jeres møder er for ringe, punktum.•En ledergruppe uden styringsoverblik er som en leder uden en kalender•DU skal udvikle dig, hvis gruppen skal udvikle sig•Dybden i jeres forhold afgør kvaliteten af jeres fakta Bogen er skrevet til ledelsesteam, som ønsker at skabe nye fælles forståelser og tilrettelægge udviklingstiltag til netop deres team, under netop deres betingelser. Dermed bliver teamet i stand til at få de bedst mulige organisatoriske resultater ud af de ressourcer, det råder over."At forstå og udvikle ledelsesteamet er en afgørende forudsætning for ledelsesmæssig succes. Og nærværende bog indeholder en sjælden rigdom af perspektiver til udvikling af ledergruppernes ledelsesgrundlag. 'Ledelsesteamet gentænkt' sætter en ny dagsorden for ledelse i grupper. Dels udfoldes et flot vokabularium, dels opstilles en struktureret og anvendelig model for udvikling i mange forskellige faser, dimensioner og perspektiver, og dels skabes mange flere nuancer omkring ledelsesgrupperne, end hvad vi normalt tænker på." - Fra bogens forord af Alfred Josefsen

Agile projekter handler om, hvordan man i praksis arbejder i agile projekter. Agil er at være parat til forandring, hurtigt og hele tiden.Agile projekter fortæller om, hvordan den agile tilgang er opstået og om hvad det vil sige, at et projekt er agilt. Bogen gennemgår et agilt udviklingsforløb; fra før projektet, i begyndelsen af projektet, undervejs i projektet og frem til projektet er slut. Der præsenteres også en række værktøjer og tekniker, især fra metoderne XP og Scrum. Hvert kapitel slutter med en case fra en dansk organisation, så det er nemt at se, hvordan kapitlets indhold kan bruges i praksis. Sidst i bogen ses på agile værktøjer, hvordan det agile kan skalere, og hvordan du kan implementere det agile i din egen organisation.

Narrativ coaching – en ny fortælling er en indføring i den narrative tilgang til udvikling af organisationer gennem coaching af individuelle medarbejdere og team. Bogen dækker en lang række centrale temaer og præsenterer grundlæggende principper, som fx eksternalisering, dekonstruktion, narrative mønstre, relationer, dobbelt lytning, udfoldelse af dominerende og begrænsende problemhistorier samt genrejsning af den nye fortælling. I bogen gøres rede for det teoretiske grundlag, og der gives et væld af eksempler på, hvordan såvel individuel som teamcoaching i en narrativ referenceramme kan anvendes i en organisatorisk kontekst. Ved at knytte teorier om teamudvikling til den narrative tilgang præsenterer bogen en helt ny forståelse af teamcoaching. Bogen gør op med den fremherskende 'værktøjscoaching', som baserer sig på en skabelon for samtalens forløb, og tager i stedet udgangspunkt i udviklings- og læringspsykologi funderet på et forskningsmæssigt anerkendt grundlag. Narrativ coaching – en ny fortælling tager således i langt højere grad hensyn til kompleksiteten i menneskers liv. Bogen henvender sig til konsulenter, ledere og studerende.

Din virksomheds fremgang afhænger af, om I kan arbejde i team. Skal din virksomhed have fremgang, skal du og dine ansatte kunne arbejde i team mod et fælles mål. Det er den kontante udmelding fra Ingmari Cantzler, der i mere end 15 år har forsket i team og entreprenørskab.Ingmari Cantzler hører ofte, når hun besøger og rådgiver virksomheder, at ’her arbejder vi i team’. Men alt for tit er det mere ord end indhold. Vil man skabe en fælles stemning i virksomheden, er det en forudsætning, at man mødes og fører en dialog. Det er man sikkert bevidste om i mange virksomheder, men i den daglige stress sker det alt for sjældent, mener hun.I team komplementerer man hinandens kompetencer, og dermed opnår virksomheden, gruppen eller organisationen en unik styrke og evne til forandring.I bogen overbeviser Cantzler sin læser om, at alle kan skabe et velfungerende team. Hendes pointe er, at vi lever i en verden i stadig forandring, og derfor er vi nødt til kontinuerligt at indføre små forandringer for at følge med og tilpasse os.Forskning viser, at for at lykkes, må man have fokus på både opgaven og indre såvel som ydre relationer. Det kan være svært at overskue for den enkelte, men det kan lade sig gøre i det gode team.Bogen er skrevet til alle, som ønsker at få større indsigt i gruppekonstellationer og redskaber til at arbejde konstruktivt med disse. Både medarbejderen, mellemlederen og lederen på den lille eller mellemstore arbejdsplads, der ønsker en mere teamorienteret arbejdsform, og konsulenten, der rådgiver om samarbejde og forandring i organisationer.Ingmari Cantzler er doktor i økonomi fra universitetet i Göteborg og arbejder som selvstændig konsulent med bistand til små og mellemstore virksomheder og organisationer.

If you want to master your game, you must first learn to master yourself. The world of esport is developing at a constant velocity, paving the way for technological competitions across the globe. The athletes participating at all levels are facing immense opportunity and serious difficulties. How can we meet these opportunities and problems in a way that lets us grow as individuals, teams, leaders, and organizations? This book examines how psychology can help esports athletes, coaches, managers, and organizations build durable and long-lived careers. By using essential psychological theory and method, it explores how you can make the most of your gaming, and reach the top of your capabilities, both in-game and IRL. The book features two parts: First, a theoretical walkthrough of how psychology can help the esports world, with considerations about the typical esports careers, team development, and personal development. Secondly, a dive into methods and models to use psychological theory from sports psychology and business psychology to develop yourself and your team (all models and methods from the exist in a printable version in the appendix of the book). When you have read this book, you can expect to have a greater understanding of the psychological factors of esport. You will have gained tools to develop yourself and your team in tune with sports - and business psychological research from the last five decades. If you take the time and effort to practice these new insights and tools, you will be on your towards mastering yourself - to master your game!

Med denne bog får lærere redskaber til at udvikle gode lærerroller, der gør en forskel i klasselokalet. Lærerteamet kan gennem retorisk feedback styrke og udvikle hinandens måde at kommunikere på i undervisningen, så det giver synlige resultater i form af øget engagement, motivation og læring hos eleverne. Læreren vil udvikle sig personligt og blive en bedre rollemodel og leder for eleverne, og teamets faglighed styrkes gennem et bedre arbejdsmiljø med professionel feedback på konkrete undervisningssituationer. Bogen giver ikke blot redskaber til lærerteamet, men også input til, hvordan den enkelte lærer på egen hånd kan arbejde med sine lærerroller. Desuden giver den inspiration til skoleledere, der ønsker at give unge og nye lærere en god overgang til lærerpraksis i form af mentor- og vejlederordninger, samt redskaber til, hvordan de selv kan give feedback på lærernes kommunikation.

Bjørn Agger er søgt væk fra Station City på Vesterbro i vrede over sin nye chef. I stedet opererer han nu i den nyoprettede afdeling, Task Force One, mod organiseret kriminalitet, og her kommer Bjørn Agger og hans nye team ikke til at kede sig.Kriminelle grupper uden hæmninger optrapper deres bestræbelser på at skaffe penge til udvidelse af deres domæner. Østeuropæisk prostitution i Sydhavnen, pengeautomater, som sprænges i luften, et større millionkup mod en posttransport og indvandrergrupper, der afpresser folk. Der er nok at se til for Bjørn Aggers Task Force One, og da den italienske mafiagruppe ’Ndrangheta fra Calabrien rykker mod Nordeuropa og indleder en række kriminelle aktiviteter i samarbejde med en dansk pengegrisk skibsreder, bliver sagerne ikke mindre indviklede.Den danske reders skibe benyttes til dumping af kemikalier ved den somaliske kyst, mens mafiagruppen står for salg af kokain til cafeer, fusk med lønsedler og afpresning for at få givtige kontrakter til infrastrukturen i EU, og en gruppe somaliske pirater kaprer fejlagtigt skibet Klare Bork og tager gidsler. Det danske krigsskib Absalon må i aktion, men kan krigsskibet nå det? Og hvem får først fat i den kopi af aftalen mellem skibsrederen og mafiaen, som ligger gemt på et usb-stik i en bankboks – og hvordan?

En seriemorder er på fri fod. Indbyggere i Cabarita Beach presser på for en anholdelse, men uden spor, uden budget og med et uerfarent team står politiefterforsker Jack Creed i en yderst vanskelig situation.Drabene begyndte for ti år siden, men efter fem mord har fundet sted inden for de seneste atten måneder, er byens indbyggere paniske. Drabene er identiske: Alle er sorte, kvindelige prostituerede med et stofmisbrug.Bortset fra det seneste offer. Han er anderledes.Jo Boston-Wright slutter sig til Creeds team. Hun kommer fra en politifamilie, men som kvinde uden erfaring i mordsager skal hun bevise sit værd på det mandschauvinistiske team. Hun afdækker et vigtigt spor, der sætter en stille, pensioneret eksmilitærpolitibetjent i forbindelse med drabene.Medierne hungrer efter en anholdelse. Hvis hun har ret, vinder hun teamets anerkendelse, men hvis hun tager fejl, vil det ikke kun være enden på hendes karriere, men også på Jack Creeds.Uddrag af bogenPolitiefterforsker Jack Creed kiggede på de døde kroppe fastgjorte på en væg i bevislokalet. Der var en lighed; de var alle sorte, de fleste indfødte. Deres ansigtet skreg uskyldighed. Ingen var over 25. Det første offer var blevet myrdet for omkring 10 år siden. Det seneste var fundet for omkring 8 måneder siden, overhældt med syre og huden pillet af hans krop. Creed var hentet ind for at supervisere sagen. Alle mordene var sket i og omkring Cabarita Beach, en søvnig kystby i det nordlige New South Wales, Australien. Den var mest kendt for surfing og fiskeri, men nu var byen ved at opbygge et ry som ’nordkystens mordhovedstad’. Den lokale politibetjent var vant til at tage sig af fulderikker en gang imellem, men mord var ikke hans ekspertise.Om forfatterenC.T. Mitchell er australsk Amazon-bestsellerforfatter. I 2017 vandt han Readers Choice Award for Mordmysteriet.

Dansk cykelsport har igennem mange år fostret talentfulde cykelryttere, og gør det fortsat. Bogen handler om nogle af disse talenter, som forfatteren og cykelentusiasten Bo Simonsen har befundet sig i baghjulet på. Mød bl.a. talenterne Sebastian Lander, Mie Bekker Lacota og Marc Christian Garby og få et indblik i deres karriereforløb på godt og ondt. Følg deres op- og nedture på vejen mod målet - en professionel karriere, der kun kan indfries gennem målrettet træning, vilje og en struktureret hverdag. Bogen indeholder desuden inputs fra DCUs sportschef Lars Bonde samt et besøg hos talentfabrikken Team Cult Energy- Vital Water. Forord af Henrik Elmgreen.