Offentlig administration

I bogen introduceres mægling for læseren, og alle trin i mæglingsprocessen behandles grundigt. Den indeholder masser af praktiske tip til hvert trin og gode råd til typiske problemsituationer. Desuden behandles emner som neutralitet, variationer i mægling, krav til mægler og mægleruddannelse m.v. Bogen består af 18 kapitler. De kan læses hver for sig eller i sammenhæng. Bogen er letlæselig og henvender sig til alle, der har interesse i området. Uddannede mæglere kan bruge bogen til at få nye ideer eller til at genopfriske processen. Parter i konflikt kan bruge bogen i deres overvejelser om, hvorvidt de skal forsøge mægling eller ej. Beslutningstagere på alle niveauer kan bruge bogen i deres overvejelser om, hvorvidt de skal foreslå mægling i konkrete konflikter, og om mægling skal implementeres i en organisation eller på et nyt område.

Idéen om konkurrencestaten har præget den offentlige debat i flere år. Diskussionerne om folkeskolen, de videregående uddannelser, arbejdsmarkedsreformer, organisering og ledelse af den offentlige sektor har alle været præget af spørgsmålet om hvilken type velfærdsstat, vi ønsker os, og hvordan vi kan ruste Danmark til udfordringer globalt og europæisk, nationalt og internationalt.Begrebet konkurrencestat har delt vandene mellem de, som er fortalere for opretholdelse af efterkrigstidens velfærdstat og de, som mener, at denne kan og skal reformeres, især i lyset af de erfaringer, vi har fra velfærdsstatens gloriøse periode fra 1950’erne til 1970’erne og de forandringer, der fra begyndelsen af 1990’erne begyndte at præge hele verden. Konkurrencestaten og dens kritikere giver læseren et udtømmende indblik i den videnskabelige og politiske diskussion af ’konkurrencestaten’. Søren Kaj Andersen har samlet en enestående række af kritiske bidrag fra prominente politikere, meningsdannere og forskere. Afslutningsvis rummer bogen et grundigt svar og en diskussion af begrebets status fra Ove K. Pedersen, hvis analyse af udviklingen i dansk politik ligger til grund for debatten. Således fungerer bogen både som en indføring i og en videreudvikling af diskussionen om konkurrencestaten.Omtale"Der er ikke nogen facitliste hverken til samtidsanalysen eller til ”det gode samfund”. Og netop derfor er bogen om Konkurrencestaten og dens kritikere meget spændende og udfordrende at fordybe sig i. Alle bidrag er skrevet med betydelig indsigt og engagement. Bogen kræver tid, tanker og refleksion. Til gengæld får man en bedre forståelse af udviklingen – eller i hvert fald en erkendelse af, at politik, samfund og menneskesyn er under udvikling og særdeles komplekse størrelser, som vi ikke begriber fuldt ud – og slet ikke i samtiden."6/6 stjerner- anmeldt af Jesper Hjort, Nyhedsmagasinet Danske Kommuner nr. 03/2018”Anders Bondo Christensen er den mest uforsonlige kritiker af konkurrencestatens ”opportunistiske person”, som – ifølge efterordet – er Ove Kaj Pedersens forsøg på at begrebsliggøre det nye menneskesyn, der bredte sig fra 1980’erne.”4/6 stjerner- anmeldelse ved Mikael Busch, Jyllands-Posten, 7. januar 2018IndholdSøren Kaj Andersen: IndledningDEN ANALYTISKE FORANKRING1 Sverre Raffnsøe: Fra forskning som facit og forudsigelse til forskning som udforskning og udfordring. En analyse af Konkurrencestatens og Markedsstatens forsider som vej til en forståelse af Ove K. Pedersens værk2 Kerstin Jacobsson: Konkurrencestat og neoliberalisering. En sociologs perspektiv på Ove K. Pedersens analyserVALG AF KONKURRENCESTAT3 Martin Møller Boje Rasmussen: Hvilken type konkurrencestat vælger du? Og hvilken vælger Danmark?4 Dan Jørgensen og Johannes Lundsfryd: Velfærd er nødvendig for konkurrencestaten5 Marianne Jelved: Konkurrencestat eller ej – samarbejde og fællesskaber skal der til6 Lizette Risgaard: I Danmark vinder vi sammen7 Uffe Elbæk: Balancesamfundet – et mere håbefuldt alternativ8 Per Bregengaard og Margit Kjeldgaard: Ud med konkurrencestaten – ind med samarbejde. Den blå konkurrencestat skal ikke erstattes med en demokratisk sindet, rød-grøn konkurrencestat, men af skridt mod socialismenDANNELSESIDEAL OG UDDANNELSE9 Lars Qvortrup: ”Konkurrencestaten” og folkeskolen10 Anders Bondo Christensen: Konkurrencestatens reaktionære skolesyn11 Stefan Hermann: Konkurrencestatens pædagogiske spørgsmål – og dens mange svarSTYRINGEN AF DEN OFFENTLIGE SEKTOR12 Kurt Klaudi Klausen: Hvad betyder konkurrencestaten for ledere og medarbejdere i den offentlige sektor?13 Eva Secher Mathiassen: Konkurrencestaten. Det går stærkt – men går det godt14 Bente Sorgenfrey: Danmark har brug for en forvaltningsreform NU!ARBEJDSMARKEDET OG KONKURRENCESTATEN15 Christian Lyhne Ibsen: Konkurrencestaten og den danske aftalemodel16 Karsten Dybvad: Den danske arbejdsmarkedsmodel i en globaliseret verden17 Per Christensen: Vi må insistere på demokratisk debatBORGEREN, HVERDAGEN OG DEMOKRATIET18 Lars Torpe: Medborgeridentiteten er presset19 Mikkel Thorup: De uvalgtes styre – konkurrencestaten og det begrænsede demokrati20 Maja Hojer Bruun, Mikkel Rytter og Stine Krøijer: Selvstændighedssamfundet – antropologiske perspektiver på velfærdsstatens kontinuitet og forandringHISTORIEN OG KONKURRENCESTATEN21 Jeppe Nevers og Per Boje: Stat og marked – et historisk perspektiv22 Thomas Højrup: Politisk kultur, livsformer og statsformer under forandringEfterord. Ove K. Pedersen: Fra kritik til selvkritik – og tilbage igen

Den offentlige sektor er mere dynamisk og innovativ end sit rygte. Alligevel er der god grund til at fokusere på, hvordan offentlig innovation kan fremmes. Denne bog viser, hvordan offentlig innovation kan fremmes gennem samarbejde mellem forskellige offentlige og private parter. Samarbejde mobiliserer forskellige former for viden, muliggør gensidig læring og skaber fælles ejerskab til innovative løsninger. Bogen introducerer og undersøger konceptet 'samarbejdsdrevet innovation' - både teoretisk gennem en tværfaglig diskussion af samarbejdets innovationspotentiale og empirisk gennem en række casestudier. I bogen diskuteres desuden de udfordringer som forskellige sociale og politiske aktører møder, når de indgår i samarbejdsdrevne innovationsprocesser. Bogens ambition er at fremme samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektor som en velforankret daglig praksis og et nyt og centralt forskningsområde.Bogen er redigeret af Eva Sørensen, professor i offentlig administration og demokrati, Roskilde Universitet og Jacob Torfing, professor i politik og institutioner, Roskilde Universitet.IndholdsoversigtForordIntroduktionKapitel 1. Samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektorDEL 1. Teoretiske vinkler på samarbejdsdrevet innovationKapitel 2. Økonomisk innovationsteori: Fra iværksættere til innovationssystemerAf Bengt-Åke LundvallKapitel 3. Samarbejde og innovation i fysisk planlægningsteori Af Lone Søderkvist KristensenKapitel 4. Teorier om teknologisk innovation: Veje til samarbejdsdrevet innovation Af Birgit JægerKapitel 5. En organisationsteoretisk rejse gennem innovationslandskabetAf Anne Reff og Mette Brehm JohansenKapitel 6. Teorier om offentlig administration og styring: Fra stillestående bureaukrati til samarbejdsdrevet innovationAf Jacob TorfingKapitel 7. Ledelse og styring af samarbejdende innovation: Medledelse med muligheder Af Jørgen Danelund og Tue SanderhageKapitel 8. Læringsteori: Hvordan skabes kreative samarbejdsprocesser? Af Birthe Lund og Julie Borup JensenDEL 2. Aktørerne i samarbejdsdrevet innovationKapitel 10. Frivillige organisationers rolle i samarbejdsdrevne innovationsprocesser inden for den forebyggende sundhedsindsats Af Naja Vucina PedersenKapitel 11. Fagprofessionelles rolle i samarbejdsdrevet innovation Af Karina Sehested og Lykke LeonardsenKapitel 12. Når offentlige ledere skal lede samarbejdsdrevne innovationsprocesser Af Henrik Kolind og Eva SørensenKapitel 13. Kommunalpolitikeren som dagsorden- og iscenesætter af samarbejdsdrevet innovationAf Peter Funder og Eva SørensenKapitel 14. Det gælder om at have styr på tingene uden at styre Af Claus HaveDEL 3. Empiriske studier af samarbejdsdrevet innovationKapitel 15. Drivkræfter og barrierer for samarbejdsdrevet projektstyringsinnovation: Et casestudie af Det Kriminalpræventive Råd Af Peter AagaardKapitel 16. Sundhedscentre - som resultat af samarbejdsdrevet innovation Af Susanne Boch WaldorffKapitel 17. De lokale aktionsgrupper som arnested for samarbejdsdrevet innovation i landdistrikterne? Af Maria-Louise Lindgaard GalambaKapitel 18. Organisatorisk innovation i skabelsen af nye metoder til fastholdelse af unge i uddannelse Af Gitte Miller Balslev og Birgit JægerKapitel 19. Offentlige ledere og samarbejdsdrevet innovationAf Troels Schultz Larsen og Marianne HeideKapitel 20. Barrierer og drivkræfter for samarbejdsdrevet innovationAf Troels Schulz Larsen og Dorthe Hedensted LundKonklusionKapitel 21. Hvordan studeres og fremmes samarbejdsdrevetinnovation?Af Eva Sørensen og Jacob TorfingForfattere

Konflikter er et grundvilkår i arbejdet som offentligt ansat, men ifølge psykoterapeut og konfliktrådgiver Merete Hessel kan de undgås, hvis man har de rigtige værktøjer. Det tilbyder bogen og giver samtidig en god forståelse for konfliktstrategi.Konflikter opstår hele tiden, når myndighedspersonen følger de regler og love, som vi andre hele tiden ønsker at sætte spørgsmålstegn ved. Det har både store personlige omkostninger for den enkelte og store økonomiske omkostninger for samfundet, så at kunne undgå, afvæbne og håndtere konflikter som myndighedsperson, er en efterspurgt jobkompetence.Der er omkring 750.000 offentlige ansatte i Danmark. Og en stor del af dem har dagligt kontakt med borgerne, f.eks. politibetjente, lærere, socialrådgivere, læger, jobkonsulenter m.fl. Rigtig mange myndighedspersoner har svært ved at håndtere konflikter, og tager dem med sig hjem efter fyraften. Bogen er en værktøjskasse og et opslagsværk om konfliktløsning. Bogen har bl.a. kapitler om konflikter, afvigende adfærd og konfliktstrategi, og den giver en række værktøjer i arbejdet med at undgå konflikterne.Merete Hessel er psykoterapeut, og har tidligere arbejdet som både fængselsbetjent, hjemmehjælper, jobkonsulent, vejleder for kontanthjælpsmodtagere og rådgiver for selvmordstruede.

Den grønne omstilling er et helt konkret byggeprojekt, som er i fuld gang i Danmark lige nu. I Virkelighedsnært fortæller en række aktive socialdemokratiske borgmestre om, hvad de konkret gør for at lede deres område hen til en grønnere fremtid. Borgmestrene er nemlig klar til at gå forrest og lægge fundamentet til et grønnere samfund. Også selvom de ikke altid bliver populære på det.Bogen indeholder også konstruktive klimaindspark fra Danmarks Naturfredningsforening, Teknologirådet, Tegnestuen EFFEKT, Anders Eldrup og TV-kok og iværksætter Claus Meyer.

Ledelse lader sig kun delvist indfange i det fagfaglige sprog – og ikke udtømmende. Dertil er ledelse for komplekst, delikat og både et fagligt og personligt anliggende. Hvis vi vil videre omkring i ledelseslandskaberne, må vi derfor ty til andre udtryksformer. Bogen her er et sådant anderledes udtryk – Det værste og det bedste i mit liv som leder er poesi om ledelse.Ordene leveres af tolv ledere på tværs af det offentlige Velfærdsdanmark. Lederne står kollektivt på mål for udsagnene i det digt, som er en parafrase over Søren Ulrik Thomsens værk Det værste og det bedste (Vindrose 2002).Dette er en ny og anderledes samtale om lederliv og ledertrivsel i det offentlige: En samtale som er mere konkret, end vi er vant til. Og hvor ledertrivsel ikke kun handler om alt det’ der ikke fungerer, men i lige så høj grad, om alt det’ vi skal have mere af.Bogen er til ledere. Den er til chefer, direktører, politikere, forvaltningsfolk, rådgivere og til dem som overvejer at blive ledere. Bogen er også til dem, som har en leder. En særlig mulighed for at lytte med på, hvad der måske foregår inden i den leder, som går rundt på en offentlig arbejdsplads nær dig. Og selvom bogens udgangspunkt er den offentlige arbejdsplads, er bogen en invitation til enhver leder til at reflektere over sine "værste og bedste”.

DEN GRØNNE OMSTILLING KRÆVER NYE MÅDER AT ARBEJDE PÅ Kommunerne har ambitiøse klimaplaner på dagsordenen i disse år. Med dem følger øgede krav til offentlige medarbejdere og ledere om et nyt mindset, nye roller og samarbejder på tværs. Fokus i denne bog er den grønne omstilling, som den tager sig ud i et demokratisk og styringsmæssigt lys. Bogen giver et overblik over forskning, erfaringer og cases fra både indland og udland med det formål at vise vejen til, hvordan vi kan lykkes bedre med grønne tiltag i et samarbejde mellem kommuner og engagerede borgere og virksomheder. Med udgangspunkt i konkrete eksempler kortlægger forfatterne de udfordringer, den grønne omstilling stiller kommunerne overfor, og giver inspiration til, hvordan de kan nytænke beslutningsprocesser og samarbejde med borgere og lokalsamfund. Bogen henvender sig til beslutningstagere og medarbejdere i den offentlige sektor, til klimainteresserede borgere eller græs- rødder og til studerende inden for forvaltning, planlægning, miljø og klima. "Bogens solide analyser, teoretiske perspektiver og konkrete eksempler er et oplagt og inspirerende afsæt for vores aktuelle samarbejde med Gate 21’s partnere om at bevæge sig fra plan til handling og kaste sig ud i rollen som handlingsorienteret katalysator af lokal omstilling.”- Dorte Fænø Mondrup, seniorprojektleder, Gate 21

A radical vision for a better future: an economy that works for us, rather than the other way around.As this major German bestseller reports, our world is at a tipping point, and we feel it every day. Costs are rising, the gap between the rich and poor is increasing, natural resources are depleted, and the effects of climate change are starting to take hold. We are under increasing social and environmental stress. But, as leading economist Maja Göpel argues here, there is another path forward.She invites us to imagine what we want our future to look like, and offers solutions that will help us to get there. It¿s time to question our principles, set new goals, and re-evaluate our priorities. Time to rethink our world and find new ways of living that don¿t drain our planet any further. We need a fair distribution of wealth, and a way to reconcile the social with the ecological. We need to work smarter, not harder.Critical, yet full of encouragement, Maja Göpel chooses surprising and enlightening examples to illustrate how we can leave behind our familiar ways of living to achieve a better future.

Hvad gør vi, når der sker tillidsbrud? Hvad sker der, når en Britta Nielsen i Socialstyrelsen tager af kassen, eller når nogen uberettiget modtager sociale ydelser?Denne bog rejser netop spørgsmålet: kontrol eller tillid? Hvordan skal vi vægte kontrol i forhold til tillid i fremtidens velfærdssamfund? Kontrol skal vel først og fremmset rettes mod folk, der ikke frivilligt ønsker at samarbejde, men hellere vil snyde og bedrage.Spørgsmålet belyses på en helt ny måde ved at stille skarpt på de tre grupper, der har størst indflydelse på samfundets udvikling: hard-riderne, tough-riderne og easy-riderne. Forfatternes bud er, at vi ved at blive klogere på disse 'spillertyper' også bliver mere afklarede om, hvilken vej vi skal vælge.Kontrol eller tillid er lærebog til studerende i sociologi, statskundskab og samfundsfag - og det er samtidig en debatbog om fremtidens velfærdssamfund.Gert Tinggaard Svendsen (1963) er professor, ph.d., ved Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet.  Gunnar Lind Haase Svendsen (1965) er antropolog, ph.d., professor ved Institut for Sociologi, Miljø- og Erhvervsøkonomi, Syddansk Universitet i Esbjerg, hvor han også er ansvarlig for sociologi-uddannelsen.  Urs Steiner Brandt (1963) er cand.oceon. og lektor ved Institut for Sociologi, Miljø- og Erhvervsøkonomi, Syddansk Universitet i Esbjerg.

The New Synthesis (NS) brings together the role of government, people and society in a co-dependent and dynamic governing system. The purpose is to invent new solutions and build a better future - together.One thousand participants have been involved in some ways in the NS Initiative in the period between 2012-2015. One thousand journeys of discovery have been unfolding since. This second NS book documents four of those journeys and signals the need for a set of important conversations to re-think public innovation, re-frame leadership in a public sector setting and discuss probing questions on economic theories and demografic principles.About the author:Jocelyn Bourgon - President of Public Governance International (PGI) and project leader of the New Synthesis Initiative; an international collaborative research effort aimed at exploring the new frontiers of public administration. Former Clerk of the Privy Council and Secretary to the Cabinet of Canada, she served as Deputy Minister of several major departments including Transport, the Canadian International Development Agency and Consumer and Corporate Affairs. Jocelyne Bourgon has also served as President of a UN Committee of Experts in Public Administration and governance, president of the Commonwealth Association for Public Administration and Management (CAPAM) and Canada's Ambassador to the Organisation for Economic Co-opereration and Development (OECD).Jocelyne Bourgon is the author of A New Synthesis of Public Administration: Serving in the 21st Century (2011), which was published in a Danish version in 2017 (Den Nye Syntese for offentlig værdiskabelse).

Ledelse af Relationel Koordinering – i offentlige organisationerDenne bog handler om at skabe sammenhæng omkring kerneopgaven på tværs af faggrupper og organisatoriske søjler. Med afsæt i forskning og erfaring fra konkrete cases giver bogen en grundig introduktion til arbejdsprocessen 'Ledelse af Relationel Koordinering'. I bogen gennemgås, hvordan ledere trin for trin kan tage initiativet til at skabe bredt ansvar og ejerskab omkring den komplekse kerneopgave.Om bogens forfattere:CARSTEN HORNSTRUP (Ph.d.)Partner & chefkonsulent i Joint-Actioncaho@hornstrup-partners.dk // +45 25329141Carsten er en erfaren leder, konsulent, underviser og forsker med mange års erfaring fra private og offentlige organisationer. Han arbejder med fokus på at udvikle ny ledelsesmæssig og organisatorisk praksis gennem forskning, udvikling og innovation. Han er forfatter til en række bøger og artikler om ledelse og organisationsudvikling.MIKKEL PILGAARD MADSENOrganisations- og Ledelseskonsulent i Joint-ActionMikkel er uddannet fra Kaospiloterne, et af nordens førende grunduddannelsesforløb indenfor ledelse og organisering. Han har en bred erfaring med ledelse, konsultation og undervisning som både selvstændig, freelance, frivillig og ansat i den private sektor. Han fungerer som medforsker og arbejder med at udvikle, lede og facilitere organisatoriske lærings- og forandringsprocesser.

Providing a cross-cutting contribution for the achievement of the 2030 Goals, this edited collection offers essential guidance for transforming the SDGs from agenda to reality.

In a world where public trust is hard-won and easily lost, "The Agile Government: Blueprint for Modern Public Administration" by Charlotte Hastings emerges as a vital guide for transforming public administration through agility and innovation. This book not only demystifies agile methodologies for government settings but also provides a practical roadmap for implementing change that leads to more efficient, transparent, and citizen-centered governance. Whether you're a public sector leader, policymaker, or practitioner, Charlotte Hastings offers the tools, insights, and inspiration needed to navigate the complexities of modern governance. Embrace this opportunity to redefine public service for the digital age and build a government that's truly by the people, for the people.

Is there an impact of municipal spending on education on the proficiency of students in Brazil's municipal school systems? A detailed analysis of municipal data and standardized proficiency tests assesses the extent to which greater public spending on education translates into better quality teaching. What is shown is that increasing the volume of resources is not synonymous with gains in proficiency. More than resources, what is needed is good management, both in the secretariats and in the schools.

Denne bog tager læseren med på en rejse ind i hjertet af offentlig ledelse med fokus på lederniveauerne: topchef, funktionel chef, leder af ledere og leder af medarbejdere. Med afsæt i righoldige eksempler og fortællinger fra virkeligheden introduceres læseren for ledelsesteorien den Offentlige Leadership Pipeline, som giver unik indsigt i:- hvad der kendetegner offentlige ledere, der lykkes - og ledere, der får fiasko- hvilke mekanismer, der får lederkarrieren til at køre af sporet - og hvilke, der får karrieren til at tage fart- hvordan den offentlige organisation bedst muligt kan understøtte den rette ledelse på de enkelte lederniveauer og udvikle ledertalenter.Teorien byder på et detaljeret ledelsesgrundlag, hvorudfra den offentlige organisation kan bygge en professionel værdikæde for ledelse ved at forme lederprofiler, -rekruttering, -uddannelse, -evaluering m.m.Leadership Pipeline i den offentlige sektor er baseret på et treårigt dansk praksisorienteret forskningsprojekt med deltagelse af 15 offentlige organisationer, som repræsenterer kommunerne, regionerne og staten. Projektet har videreudviklet en af de sidste 10 års mest indflydelsesrige ledelseteorier i de største private organisationer, Leadership Pipeline, og har målrettet og tilpasset den til den danske offentlige sektor.Bogen henvender sig til ledere på alle niveauer i den offentlige sektor samt HR-ledere og -medarbejdere, organisationskonsulenter og ledelsesforskere.2. udgave er indholdsmæssigt identisk med 1. udgave af Leadership Pipeline i den offentlige sektor (ISBN 978-87-7706-666-5), men i ny grafisk opsætning.

This edited volume explores the principle of solidarity in international and EU law. Although the concept is regularly invoked in international and EU legal and policy debates alike, its meaning, nature and functions, as well as normative contours still remain nebulous.The contributions in this volume reflect on the legal trajectory of solidarity in international and EU law and offer unique insights into the evolution and status of the principle in different fields of international and EU law. By doing so, the book also serves as a springboard for answering broader questions pertaining to what the stage of development of this principle may imply for the two legal orders and their interaction.As the chapters of this book show, the debate on solidarity is premised on conflicting visions regarding the values underpinning the international legal order as well as the self-interest or community-oriented driving forces behind States' action at the international level. The regional (EU law) perspective offers a new lens through which to revisit classic questions pertaining to the nature of modern international law and to assess its continuing relevance in a world of regional organizations presenting different visions (and levels) of co-operation.This book, the second volume to appear in the Global Europe Series, will appeal to international and EU law researchers and policy-makers alike with an interest in the nature and function of the principle of solidarity in international and EU law.Eva Kassoti is Senior researcher in EU and International Law at the T.M.C. Asser Institute in The Hague, The Netherlands and the Academic Co-ordinator of CLEER.Narin Idriz is Researcher in EU Law at the T.M.C. Asser Institute in The Hague, The Netherlands.

This book addresses the need for a comprehensive reappraisal of what it means to be a ¿civic university¿. For two decades the ¿civic¿ agenda has been driven by a concern with economic impact and regional economic development. While recognising the importance of these aspects of universities¿ civic influence, there is a need to more comprehensively outline how universities can and should make a difference across a wide spectrum of place-based activity, against a background of intensifying global social and environmental challenges. Rooted in collaborative work by the Civic University Network and community-based partners, the book provides a clear logical framework that universities and their partners can use to examine the extent of their civic activities, but also challenges them to use that framework as a starting point for deeper reflection and engagement. It celebrates the actions universities have taken to respond to communities¿ needs, and encourages them to think more rigorously about what they can do in the future, and how they can become more accountable to the communities they serve. The book is an essential read for university leaders, academics involved in public engagement, and civic leaders and representatives who wish to develop closer engagement with their local universities.

This book contributes to efforts in furthering the democratization and development processes in the Philippines by examining the decentralization efforts in Metro Manila. It explores existing as well as proposed development models for governance with focus on the effective and efficient delivery of social services, bringing forth growth with equity through development efforts, and addressing national-local concerns to promote political and socio-economic stability in the country. In doing so, the book examines the strong and weak governance points in the National Capital Region of the Philippines, and identifies areas for reform.

La mayoría de los textos de administración se inclinan hacia una orientación empresarial, centrados en el sector privado. Esta tendencia deja un hueco considerable en la educación de aquellos que aspiran a servir en el sector público. Mi objetivo con este manual es ofrecer una perspectiva que aborde de manera integral los desafíos y particularidades de la administración pública.Este libro está fundamentado en la sólida creencia de que la administración pública es una disciplina científica por derecho propio. Por ello, se ha elaborado con un enfoque riguroso, buscando establecer un marco teórico robusto que sirva como base para la comprensión y práctica de esta profesión. En su desarrollo, se incorpora la teoría general de sistemas, proporcionando un enfoque teórico que considera la administración pública como un conjunto de sistemas interconectados y dinámicos.Este libro está fundamentado en la sólida creencia de que la administración pública es una disciplina científica por derecho propio. Por ello, se ha elaborado con un enfoque riguroso, buscando establecer un marco teórico robusto que sirva como base para la comprensión y práctica de esta profesión. En su desarrollo, se incorpora la teoría general de sistemas, proporcionando un enfoque teórico que considera la administración pública como un conjunto de sistemas interconectados y dinámicos.Además, en un mundo caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VICA), es imperativo actualizar y adaptar los marcos teóricos tradicionales. Este manual aborda estos desafíos contemporáneos, integrando enfoques teóricos actuales que son cruciales para la formación de administradores públicos eficaces.

"Africa: A Caged Continent" by Professor John C. Mupala is a profound exploration of Africa's history, unraveling the intricate chains that have confined the continent. From the colonial legacies and broken promises of independence to the economic exploitation and cultural distortions, the book navigates through the complexities of Africa's past. It delves into grassroots movements, civil society dynamics, and the paradoxes of leadership, examining the continent's struggle for genuine autonomy. The narrative extends to the contemporary neo-colonial web, exploring external influences and the challenges of navigating a globalized world. With a reflective gaze on broken promises and a quest for genuine independence, the book culminates in an optimistic call for liberation, urging Africa to reclaim its agency and chart a future defined by autonomy, dignity, and true self-determination.

In this book the author - me - ponders on certain things, such as society and the universe. What is the underlying primordial matter of the universe and how can one relate this to our modern "society"? The word in itself hints the existence of a .....?Of a What?Of something unspeakable and dangerously terrible you may think, but that is something that might reveal itself to you, if you have the stamina to deal with the authors - me - gigantic and frivolous ego.

Geld, Macht und Blockchain Die Idee von Dr. Phil Heinz Duthel in einen Internet Vortrag vom 14.12.2023, dass Laender wie Burkina Faso, Niger und Mali von der Nutzung von Kryptowaehrungen und Blockchain profitieren könnten, ist durchaus plausibel und bietet einige potenzielle Vorteile.Hier sind einige Gruende, warum diese Länder in Erwaegung ziehen könnten, in diese Technologien zu investieren Finanzielle Inklusion. Viele Menschen in diesen Ländern haben keinen Zugang zu traditionellen Bankdienstleistungen. Kryptowaehrungen und Blockchain koennten dazu beitragen, die finanzielle Inklusion zu foerdern, da sie nur eine Internetverbindung erfordern. Dies würde mehr Menschen den Zugang zu Finanzdienstleistungen ermoeglichen.Transparenz und Korruptionsbekaempfung Die Blockchain Technologie ermoeglicht transparente und unveraenderliche Aufzeichnungen. Dies könnte bei der Bekaempfung von Korruption und undurchsichtigen Praktiken in Regierungsbehoerden und anderen Organisationen helfen.Unabhaengigkeit von traditionellen FinanzsystemenDie Nutzung von Kryptowaehrungen ermöglicht es Laendern, unabhaengiger von traditionellen Finanzsystemen zu sein und die Kontrolle über ihre eigenen finanziellen Angelegenheiten zu behalten. Dies kann es erschweren, Sanktionen, die auf den Zugang zu herkoemmlichen Bankdienstleistungen abzielen, effektiv durchzusetzen.Dezentralisierung und Widerstandsfähigkeit: Die Blockchain-Technologie ist dezentral und bietet eine gewisse Widerstandsfähigkeit gegenüber zentralisierten Kontrollen. Dies kann es erschweren, Sanktionen effektiv durchzusetzen, da es keine zentrale Behörde gibt, die blockiert werden kann. Einführung in die Welt der Kryptowährungen und Blockchain-Technologie Die Rolle von Kryptowährungen in der Finanzrevolution Blockchain und die Dezentralisierung der Macht Krypto als politisches Werkzeug: Die Auswirkungen auf nationale Regierungen Kryptowährungen und internationale Beziehungen: Eine neue Ära des Handels Die Rolle der Zentralbanken im Zeitalter der Blockchain Krypto als Mittel zur Umgehung von Wirtschaftssanktionen Regulierung und Herausforderungen für die politische Integration von Kryptowährungen Die Zukunft der Demokratie: Kryptowahlen und politische Partizipation Ausblick: Wie Kryptowährungen die politische Landschaft in den kommenden Jahren verändern könnten.

Economics has always been a heated research topic and green development is rising and integrating with various fields for interdisciplinary studies. Initiated in 2017, the International Conference on Economic Management and Green Development (ICEMGD) is an annual conference aiming at bringing together researchers from the fields of economics, business management, public administration, and green development for the sharing of research methods and theoretical breakthroughs. The 7th International Conference on Economic Management and Green Development (ICEMGD 2023) was held on August 6, 2023. It was a hybrid conference including several on-site workshops and an online session. The workshops were held in London, Galat¿i, Birmingham, Sydney, and Beijing.The proceedings consist of papers accepted by ICEMGD 2023, which are carefully selected and reviewed by professional reviewers from corresponding research fields and the editing committee of the conference. The papers have a diverse range of topics situated at the intersecting fields of economic management, public administration, and green development. ICEMGD is working to provide a platform for international participants from fields like macro- and microeconomics, international economics, finance, agricultural economics, health economics, business management and marketing strategies, regional development studies, social governance, and sustainable development. This proceedings volume, together with the conference, looks forward to sparking inspiration and promoting collaborations. This book will be of interest to researchers, academics, professionals, and policymakers in the fields of economic management, public administration, and development studies.