Bøger af Birgitte Baadegaard

"På den ene side er bogen en opfordring til at starte den næste bølge i kvindebevægelsen, som er feminin i sin essens, som insisterer på at være lige med mænd – ikke ens, som er uden vrede og kamp, men til gengæld fuld af håb og kærlighed. Bogen er en vækkelse af spiritualitet, hjerte og sjæl. Bogen har et anstrøg af noget universelt, som rækker langt ud over det individuelle, en appel, der taler til et hvert menneskes højere Selv i både mænd og kvinder. Derfor er det en vigtig bog."- Lars Muhl, forfatter og musiker"Jeg giver bogen seks stjerner for dens ærinde. Andre fire store stjerner gives for dens evne til at skubbe til - og rykke på mig."Alexandra Krautwald, Børsen-blogger, Managing director og forfatterDenne bogs ærinde er, at det skal være mere frit at være kvinde og mand. Og at vi skal være bevidste om og have viden om, hvorfor vi lever som vi gør og tager de valg, vi gør. Bogen opfordrer til, at du er med til at starte den næste bølge i kvindebevægelsen, som er:Er feminin i sin essens. Insisterer på at være lige med mænd - ikke ens. Er uden vrede og kamp – og fuld af håb og kærlighed.Vækker din spiritualitet, dit hjerte og din sjæl. Kalder på, at et globalt skift er nødvendigt.Det er tid til, at du finder ind til dig selv igen. Og fra den indre bevægelse kan du skabe en ydre bølge sammen med andre kvinder. En bølge, hvor du og andre kvinder går forrest. En bølge, der gør os bevidste om eksisterende samfundsstrukturer, økonomisk tænkning, religiøse dogmer og en manipuleret verdenshistorie.Birgitte Baadegaard er uddannet cand.merc., NLP master og executive coach. En rejse alene til Peru gav afsæt til et nyt ståsted i livet – og til denne bog.

Denne bog handler om ligeværd – ikke ligestilling – mellem de to traditionelle biologiske køn: mand og kvinde. Ordet ligeværd stikker nemlig mange lag dybere end ordet ligestilling, der handler om at give kvinder lige muligheder i en ramme, som mænd i århundreder har defineret og værdisat. Det udgangspunkt er snarere tilpasning end reel ligestilling og har derfor intet med ligeværd at gøre. Bogens mission er at skabe øget bevidsthed om statistiske kønsforskelle mellem mænd og kvinder. Den usunde dynamik, der udspiller sig mellem de to biologiske køn påvirker også minoritetsgrupper. Og dermed os alle. Birgitte Baadegaard har i godt 20 år arbejdet med ambitiøse kvinder i liv og ledelse, der oplever udmattelse og frustration, oftest uden at de selv kan forklare eller sætte ord på årsagen til deres oplevelse af meningsløshed. Bogen er et resultat af forfatterens nysgerrighed efter at finde ud af, hvad der ligger bag. Efter grundig research viste der sig et utal af brikker til et komplekst puslespil, som i bogen er sorteret i data og tematiseret i emner fra A til Å med det formål at vise, hvor omfattende det systemiske uligeværd er mellem mænd og kvinder.”…du får et opslagsværk og en detaljeret gennemgang af centrale om­råder fra hverdagen, du troede, du kendte, men som viser sig fra en dyster side, hvor samfundet igennem lang tid har skævvredet kønnene – men uden at bogen peger fingre ad mændene.” Fra bogens forord af Werner Valeur, serieiværksætter – bl.a. af Billys Billing ”Der er mange mørke zoner i flere dimensioner på det landkort, du forsøger at beskrive. At kortlægge og beskrive bias er et rigtig godt sted at starte. Vi kommer til at blive mange læse­re, som får udvidet vores sprog og begrebsverden. […] Efter at have læst denne bog, har jeg en oplevelse af, at der er noget at sige, som vi ikke vil høre.” Fra bogens efterskrift af Mia Wagner, medstifter af Nordic Female Founders

ManiFEST for kvinder opfordrer til, at du er med til at starte den næste bølge i kvindefrigørelsen. En bevægelse som:- Er feminin i sin essens.- Insisterer på at være lige med mænd – ikke ens.- Er uden vrede og kamp – og fuld af håb og kærlighed.- Vækker din spiritualitet, dit hjerte og din sjæl.- Kalder på, at et globalt skift er nødvendigt. Det er tid til, at du finder ind til dig selv igen. Fra den indre bevægelse kan du skabe en ydre bølge sammen med andre kvinder. En bølge, hvor du og andre kvinder går forrest. En bølge, der har et holistisk, feminint afsæt. En bølge, der er et opgør med eksisterende samfundsstrukturer, økonomisk tænkning, religiøse dogmer og en manipuleret verdenshistorie. Det er tid. Nu.

Denne bog handler om ligeværd – ikke ligestilling – mellem de to traditionelle biologiske køn: mand og kvinde. Ordet ligeværd stikker nemlig mange lag dybere end ordet ligestilling, der handler om at give kvinder lige muligheder i en ramme, som mænd i århundreder har defineret og værdisat. Det udgangspunkt er snarere tilpasning end reel ligestilling og har derfor intet med ligeværd at gøre.Bogens mission er at skabe øget bevidsthed om statistiske kønsforskelle mellem mænd og kvinder. Den usunde dynamik, der udspiller sig mellem de to biologiske køn påvirker også minoritetsgrupper. Og dermed os alle.Birgitte Baadegaard har i godt 20 år arbejdet med ambitiøse kvinder i liv og ledelse, der oplever udmattelse og frustration, oftest uden at de selv kan forklare eller sætte ord på årsagen til deres oplevelse af meningsløshed. Bogen er et resultat af forfatterens nysgerrighed efter at finde ud af, hvad der ligger bag. Efter grundig research viste der sig et utal af brikker til et komplekst puslespil, som i bogen er sorteret i data og tematiseret i emner fra A til Å med det formål at vise, hvor omfattende det systemiske uligeværd er mellem mænd og kvinder.Din historie er ikke dinDit blik på verden er ikke ditDin mening er ikke dinDine ord og begreber er ikke dine egneDin krop er ikke dinDit lederskab er ikke dit egetDet er rammen for alle kvinder i verden, inklusive de mest ligestillede – også i Danmark. Der ligger fortsat et stort stykke arbejde foran os, hvis vi ønsker at skabe større ligeværd mellem kønnene i alle samfundslag, alle positioner og alle (beslutnings)sammenhænge.

Mette – en ambitiøs karrierekvinde i konsulentbranchen – får mildt sagt ikke en ønskeopgave, da hun bliver tovholder på et jobsøgningsforløb for en gruppe nydanske kvinder. Og da en af kursisterne en sen aften dukker op på hendes privatadresse med sin helt egen dagsorden, skaber det kaos i hendes tilsyneladende velorganiserede liv.

Når mænd og kvinder kommunikerer udforsker hvordan forskelligheden mellem kvinder og mænd kan anvendes mest effektivt i moderne ledelse. Forstår du ikke, hvad din kvindelige kollega vil med alle sine spørgsmål på møderne? Eller hvorfor din mandlige kollega bevarer sin (alt for) direkte facon? Har du som kvinde nu og da følelsen af ikke at blive lyttet til?Og oplever du som mand, at du siger »det forkerte«, selv om du blot svarer på et simpelt spørgsmål? Så er denne bog skrevet til dig.Du vil eksempelvis: Opdage hvorfor et uskyldigt ord som JA eller NEJ kan skabe misforståelser både før og under et møde Lære om mænds og kvinders spørgsmål – og om vores forskellige hensigt med at stille dem Indse hvordan vores stemmeleje påvirker omverdenens tillid og beslutningsprocesser Erfare hvordan stoffet testosteron, både fraværet og tilstedeværelsen af det, påvirker vores adfærd – på godt og ondt Forstå præmisserne for optimalt præsterende teams/afdelinger/ledergrupper/Direktioner Se de positive muligheder i at udnytte mænd og kvinders forskelle – og opnå noget mere og bedre Acceptere hvorfor mænd og kvinder ønsker at blive »set« og anerkendt på vidt forskellig mådeKort sagt – din opfattelse af din kollega, medarbejder og daglige leder vil blive mere nuanceret. Samtidig får du masser af gode råd og konkrete fif til dit fremtidige samarbejde med det modsatte køn – krydret med illustrative eksempler fra både livet på jobbet og i det private.I dag er man bevidste om, at folk har forskellige måder at kommunikere på - især mellem mænd og kvinder. Derfor er det oplagt for en ledelse at anvende denne forskellighed som et værktøj i moderne ledelse og på den måde skabe bedre resultater. Ledelsen kan anvende forskellen aktivt i måden de bl.a. uddelegerer opgaver på, hvordan de roser og hvordan de giver beskeder til deres medarbejdere. Når mænd og kvinder kommunikerer er yderst aktuel i forbindelse med bl.a. moderne ledelse og giver værktøjerne, du som leder har brug for i henhold til at kommunikere mest effektivt med både dine mandelige og kvindelige kollegaer.