Bøger af Brenda Bojd

Chislo zhenschin w biznese ezhegodno uwelichiwaetsq. Nekotorye strany obqzali uwelichit' predstawitel'stwo zhenschin w wysshem rukowodstwe. Odnako äto uwelichenie proishodit medlenno. Vliqet li uwelichenie chisla zhenschin w wysshem rukowodstwe na korporatiwnuü kul'turu ili äto prosto simwolicheskie naznacheniq, prizwannye utihomirit' predpisannye prawila. Voprosow po-prezhnemu mnogo. Vopros o tom, pochemu uwelichenie chisla zhenschin proishodit medlenno, po-prezhnemu ostaetsq otkrytym. Ostawili li zhenschiny popytki, smirilis' li oni s ätoj uchast'ü i perestali borot'sq, ili zhe ih progress zamedlilsq po kakim-to drugim prichinam? Rezul'taty issledowaniq, w kotorom prinqli uchastie 24 cheloweka, 7 muzhchin i 17 zhenschin, w treh osnownyh temah okazalis' neozhidannymi. Ishodq iz poluchennyh rezul'tatow, neobhodimo prowesti dal'nejshie issledowaniq, chtoby glubzhe izuchit' temu fenomena "steklqnnogo potolka" i wyqsnit', dejstwitel'no li zhenschiny besprepqtstwenno prodwigaütsq wpered ili uzhe ostawili popytki.