Bøger af Christina Lundsgaard Ottsen

Vidste du, at diversitet er et af de bedste redskaber til ledelsesudvikling? Det kan nemlig blokere bias, så ledere og deres organisationer træffer bedre beslutninger.Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger giver indsigt i, hvordan ledere minimerer ubevidste bias ved at invitere forskellighed ind i organisationer og lade den udfolde sig både menneskeligt og teknologisk. Gennem fokus på inklusion undgås klassiske faldgruber i beslutningsmønstre, og der skabes gode rammer for nytænkning.Den biasbevidste leder ved, at det ikke nytter at terpe bias for at undgå dem. Det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Bogen præsenterer et program til mental lederfitness og foreslår konkrete redskaber inden for områder som digital ledelse, adfærdsledelse og inkluderende ledelse. Desuden inddrages nye perspektiver på magt i relationer, som har afgørende indflydelse på mulighederne for at blokere bias.Skrevet direkte til ledere er Biasbevidst ledelse relevant for alle personer med ledelsesansvar i private og offentlige organisationer. Den kan desuden med fordel læses af førledere, HR-personer, undervisere, studerende og konsulenter.”Denne bog er ikke blot en bog om ledelse. Det er en bog, som er skre­vet til ledere. Forfatterne beskriver kompleksiteten i at påtage sig en lederrolle i et samfund, hvor forretningsmodeller og teknologi ændres med lynets hast (…) Opskriften er at skabe plads til større diversitet og at forstå, hvor­dan større diversitet, når denne er implementeret og organiseret med omtanke, vil bidrage meget stærkt til virksomhedens ledelsesudvik­ling og dermed til virksomhedens konkurrenceevne.” - Lars Rasmussen, bestyrelsesformand, Coloplast

Denne bog er ikke blot en bog om ledelse. Det er en bog, som erskrevet til ledere. Forfatterne beskriver kompleksiteten i at påtagesig en lederrolle i et samfund, hvor forretningsmodeller og teknologiændres med lynets hast, og hvor den viden, som betød, at vi vandt igår, kan være forældet i dag. Futuristen Alvin Toffler forudså alleredei sidste århundrede, at “The illiterate of the 21st century will not beDenne bog er omfattet af lov om ophavsret og må ikke videregives – herunder udlånes, sælges eller kopieres – i digital form.Indholdet må alene anvendes af licenstager i henhold til de til enhver tid gældende licensbetingelser.© Jurist- og Økonomforbundets Forlag12 FORORDthose who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn,and relearn”. Og sådan opleves ledelsesopgaven for de fleste –det vidensfundament, man varetager sin opgave fra, eroderes ukomfortabelthurtigt, og man udfordres konstant på sine kompetencer ogforuddefinerede forestillinger.