Bøger af Frank Riemer

Bachelorarbeit aus dem Fachbereich BWL - Allgemeines, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll die Forschungsfrage beantwortet werden, ob die Anwendung von Blockchain-Technologien zeitliche und monetäre Effizienzgewinne ermöglicht. Um die vorteilhaften Anwendungen weiter auszuführen, beschäftigt sich diese Arbeit außerdem damit, von welchen Anwendungen Banken und Finanzdienstleister am meisten profitieren können, falls sie Blockchain-Technologien adaptieren. Der Fokus liegt hier explizit auf den Vorteilen der Unternehmensfinanzierung. Risiken und Nachteile, obschon diese wie bei jedem System bestehen, werden nicht behandelt.Das Forschungsziel der Arbeit ist es Banken, Finanzdienstleistern und Unternehmen neue Wege der Unternehmensfinanzierung durch die Anwendung der Blockchain-Technologie aufzuzeigen. Vorteile werden anhand von Beispielen, wissenschaftlicher Literatur und Modellen, Darstellungen sowie eines Prototyps strukturiert aufgezeigt. Die regulatorischen, steuerlichen und rechtlichen Implikationen werden in dieser Arbeit nicht weiter behandelt, da dies den Umfang des Textes überschreitet. Zur Implementierung der Systeme müssten diese deshalb mit Anwälten und Beratern abgesprochen werden.

Der Inhalt von Arbeitszeugnissen gehort oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Das zeigt bereits die hohe Bedeutung, die das Arbeitszeugnis trotz aller Kritik an der Formulierungspraxis, am Aufbau und an der Glaubwurdigkeit hat. Eine Alternative hat sich in Deutschland bislang nicht etabliert. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten der Arbeitszeugnisse unter Beachtung der mageblichen Rechtsprechung. Einen besonderen Stellenwert haben dabei die Abwagungen und Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus den letzten Jahren zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast. Ein starker Fokus wird insgesamt auf die Verbindung zur Personalentwicklung gelegt, die im Endeffekt immer in ein Arbeitszeugnis einfliet. Gleichzeitig zeigt dieses Buch Strukturen fur ein IT-basiertes personalwirtschaftliches Managementsystem auf, das ermoglichen soll, eine elektronische Personalakte (mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung), eine Terminverwaltung, eine Hilfestellung fur die rechtskonforme Formulierung von Arbeitszeugnissen, erganzende Archiv- und Antragsfunktionen sowie eine niederschwellig nutzbare Kommunikationsplattform in sich zu vereinen.