Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Dannoe issledowanie osnowano na sotrudnikah chastnogo sektora Zapadnogo prigoroda Mumbai, a ego chislennost' sostawlqet 237 chelowek. Dannoe issledowanie prowoditsq s cel'ü wyqwit' problemy sotrudnikow, rabotaüschih w chastnom sektore, w otnoshenii udowletworennosti rabotoj i zakreplennosti na rabochem meste, tak kak w chastnom sektore ochen' rasprostraneno pereklüchenie s odnoj raboty na druguü. Dlq opredeleniq udowletworennosti rabotoj i wstroennosti w rabotu nezawisimymi peremennymi, rassmatriwaemymi w issledowanii, byli sama rabota, uslowiq truda, otnosheniq, bezopasnost' raboty, zarplata, politika i procedury, kontrol' i otnosheniq. Razryw w ätih nezawisimyh peremennyh byl opredelen w dannom issledowanii dlq ocenki urownq udowletworennosti rabotoj. Bylo dokazano, chto razryw w rabote, uslowiqh truda, bezopasnosti raboty, politike i procedurah i zarplate opredelil peremennuü sootwetstwiq. V to wremq kak razryw w peremennyh kontrolq i otnoshenij opredelqet peremennuü swqzi w issledowanii. Dokazano, chto respondenty pridaüt bol'shee znachenie peremennoj swqzi, chem peremennoj sootwetstwiq. V dannom issledowanii byla razrabotana model', nazwannaq model'ü uderzhaniq, w kotoroj dokazano, chto udowletworennost' rabotoj i wstroennost' w rabotu polozhitel'no wliqüt na namereniq sotrudnikow uderzhat'sq.
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.