Bøger af Hartmut Oetker

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Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung, aktueller Literatur und europäischer Rechtsentwicklung zur außerordentlichen Kündigung und zum Befristungsrecht wird in der Neubearbeitung 2019 der §§ 620-630 BGB die Beendigung des Dienstverhältnisses systematisch erläutert. U.a. wird die schwierige jüngst vom EuGH entschiedene Frage, anhand welcher Kriterien das staatliche Gericht das Verlangen nach loyalem Verhalten bewerten könne, oder etwa das Vorliegen von sehr langen Beschäftigungszeiten in Fällen der Sachgrundbefristungen eingehend erörtert.

Die systematische Kommentierung (2022) zur Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen geht wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisgerecht auf die relevanten neuen Entwicklungen ein. So wird z.B. bei befristeten Arbeitsverträgen infolge zweier EuGH-Entscheidungen die BAG-Rechtsprechung künftig dem Anteil befristeter Arbeitsverträge in der jeweiligen Berufsbranche im Rahmen seiner Missbrauchsprüfung mehr Beachtung schenken müssen.

Die Neubearbeitung 2022 geht u.a. sehr aktuell auf die Entwicklungen beim Betriebsübergang ein, z.B. zu den für Arbeitgeber hier geforderten schwierigen Unterrichtungsanforderungen. Die Kommentierung geht dazu auf den aktuellen Richtungswechsel der BAG-Rechtsprechung ebenso ein, wie auf die sich durch Corona ergebenden vielen neuen Fragen zur Zahlung der Vergütung und bei der sicheren Anwendung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen.