Bøger af Henrik Horn Andersen

The covid-19 crisis accelerated virtual collaboration exponentially, creating an instant need for virtual facilitation skills. People and organizations have started on this journey, but do not yet have the experience and competencies to use this medium for effective and energetic collaboration.Virtual Facilitation will show you how to have successful virtual events, virtual meetings, virtual workshops and training. Packed full of tips, insights and real case studies, the author's practical approach to virtual facilitation will show you how to effectively learn the skills needed to suceed. This book will also cover:* The role of the facilitator, and what is expected* The design of the process* How to avoid common mistakes* Implementation and influencing behaviourVirtual Facilitation will show you how to plan for virtual events, how to develop skills to be able to host virtual meetings, virtual courses, virtual training, virtual workshops, and virtual larger events to meet 21st century needs.

Forandringer skal ledes, så den ønskede effekt opnås. Hvis du er den ansvarlige for at drive forandringsprocesserne og sikre, at forandringerne rent faktisk finder sted, er facilitering et af svarene.I Facilitering deler professionelle facilitatorer rundhåndet ud af års oparbejde erfaringer, metoder, redskaber, små og store tips og tricks, der kan forfine de trænede såvel som utrænede facilitators værktøjskasse.I bogen angives, hvordan du skaber energifyldte møder, workshops og processer, hvor deltagerne tager ejerskab til løsningen, holder energien oppe, og du opnår de ønskede resultater.Her har du værktøjskassen, der dækker planlægning, udførelse og implementering, som gør en forskel for ledere, medarbejdere og organisationer.Facilitering handler om at skabe resultater gennem involvering af de menneskelige ressourcer i organisation og skabe mening, energi og stærkere relationer mellem mennesker.Om forfatterne Cecilie van Loon er seniorkonsulent i Implement Consulting Group og har siden 2006 beskæftiget sig med udvikling af medarbejdere og ledere i offentlige og private organisationer.Henrik Horn Andersen har det overordnede ansvar for de 60 konsulenter i Implement Consulting Group, der arbejder med lederudvikling og ledelse af forandringer på tværs af Skandinavien.Line Larsen er seniorkonsulent i Implement Consulting Group og har mange års erfaring med at udvikle og drive interne og eksterne forandringsprocesser i organisationer på medarbejder- og lederniveau.

Changes must be managed in order to achieve the desired effect. If you are responsible for managing change processes and ensuring thatthe changes do in fact happen, facilitation is one of the answers.In Facilitation, professional facilitators generously share their years of work experience, methods, tools together with big and small tips and tricks, which can enhance the toolbox of trained and untrained facilitators.The book discusses how to create dynamic meetings, workshops and processes in which the participants take ownership of the solution, maintain high energy, while achieving the desired results.The book provides you with a large toolbox that covers planning, execution and implementation of workshop design and results plus makes a difference for managers, employees and organisations.Facilitation is about achieving results by involving the human resources of the organisation and creating meaning, energy and stronger relationships between people. ContentsPrefaceIntroductionPart I FacilitationChapter 1 Facilitation is about creating results and ownership through involvementChapter 2 Involvement and ownershipPart II Before – design of the processChapter 3 Solid design of processes using the ‘Design Star‘Chapter 4 Purpose – centre and arms of the StarChapter 5 Participants – the ‘co-workers’ in your processChapter 6 Environment – creating the right physical and psychological context for your processChapter 7 Form – methods and processes to develop the scriptChapter 8 Always take time to manage expectations of roles during the processChapter 9 From Design Star to programme and scriptChapter 10 The facilitatorChapter 11 The taskChapter 12 GroupPart IV AfterChapter 13 AFTER: Implementation and influencing behaviourChapter 14 Giving and receiving feedback in the role of facilitatorPart V Large-scale facilitationChapter 15 Large-scale facilitation – facilitation of processes involving many peoplePart VI Virtual facilitationChapter 16 Virtual facilitation – when the participants cannot meet physicallyConclusionBibliographyAppendix

Vi har brug for at finde praktiske og enkle løsninger på de udfordringer, vi ståroverfor. Denne bog er et godt eksempel på nogle konkrete og effektfulde værktøjertil at skabe endnu bedre virtuelle og hybride møder. Det har vi brug for at tagetil os i dansk erhvervsliv.

Den moderne verden kræver, at vi kan mødes virtuelt og samarbejde lige så udbytterigt, som når vi mødes fysisk. Men det virtuelle rum kalder på andre faciliteringsgreb, herunder hvordan vi bibeholder den menneskelige interaktion. Denne bog bringer faciliteringsdisciplinen ind i den virtuelle verden.De seneste år har virksomhederne accelereret brugen af virtuel mødeteknologi, men de færreste har høstet de fordele og muligheder, der ligger i godt faciliterede virtuelle møder. Det handler således om mere end blot at tænde kameraet og gå i gang, som man er vant til i det traditionelle møde. Det kræver et særligt fokus på forberedelse og gennemførelse af virtuelle møder, hvis de skal skabe engagement og effekt.VIRTUEL FACILITERING er en hjælp til fremtidens arbejdsplads, der i højere grad vil komme til at bruge virtuelle og hybride mødeformer. Bogen giver en række konkrete værktøjer samt tips og tricks til at hjælpe dig med at løfte kvaliteten af virtuelle møder, og den viser, hvordan virtuelle rum kan være sociale, uden at møderne bliver mindre effektive eller produktive.Det overordnede mål er at skabe meningsfulde og udbytterige interaktioner, hvad enten der er tale om et fysisk eller et virtuelt møde. Bogens konkrete værktøjer tager afsæt i den virtuelle verden, men vil i høj grad også kunne bruges i traditionelle møder. Igennem bogen får læseren del i forfatternes store viden og erfaring på området og dermed inspiration til at skabe en produktiv og engageret mødekultur med fuldt udbytte af det virtuelle rum.VIRTUEL FACILITERING er en praktisk guide i at facilitere effektive og engagerende virtuelle sessioner, og målgruppen er mødeledere i alle typer virksomheder og organisationer. Bogen er skrevet af praktikere for praktikere – med tilføjelse af et menneskeligt element til den digitale verden.

Changes must be managed in order to achieve the desired effect. If you are responsible for managing change processes and ensuring that the changes do in fact happen, facilitation is one of the answers.In Facilitation, professional facilitators generously share their years of work experience, methods, tools together with big and small tips and tricks, which can enhance the toolbox of trained and untrained facilitators.The book discusses how to create dynamic meetings, workshops and processes in which the participants take ownership of the solution, maintain high energy, while achieving the desired results.The book provides you with a large toolbox that covers planning, execution and implementation of workshop design and results plus makes a difference for managers, employees and organisations.Facilitation is about achieving results by involving the human ressources of the organisation and creating meaning, energy and stronger relationships between people.