Bøger af Jeanne Marie Rosette Abou'Ou

La governance aziendale è una preoccupazione fondamentale in un ambiente sempre più competitivo.un ambiente sempre più competitivo e soggetto a pressioni fluttuanti. Di solito si riferisce agli accordi istituzionali e relazionali, talvolta complessi e non sempre espliciti, con cui un'organizzazione opera ed è regolata. Come tutti i fenomeni sociali, la governance può essere vista attraverso le molteplici "lenti" offerte dalle varie scienze umane. Quando si parla di governance, il giurista si occupa delle disposizioni istituzionali, l'economista si concentra sulla domanda e sull'offerta, mentre lo psicosociologo è interessato all'evoluzione delle mentalità e agli interessi delle parti interessate. Questi interessi includono la soddisfazione dei bisogni attraverso la remunerazione.

Die Unternehmensführung ist ein grundlegendes Anliegen in einemUmfeld, das zunehmend wettbewerbsorientiert ist und unter schwankendem Druck steht. Sie bezeichnet üblicherweise das institutionelle und relationale, manchmal komplexe und nicht immer explizite Dispositiv der Funktionsweise und Regulierung einer Organisation. Wie jedes gesellschaftliche Phänomen kann auch die Governance durch die zahlreichen "Brillen" der verschiedenen Humanwissenschaften dargestellt werden. So würde der Rechtswissenschaftler die institutionellen Bestimmungen detailliert beschreiben, der Wirtschaftswissenschaftler würde sich auf Angebot und Nachfrage konzentrieren, während der Psychosoziologe sich für die Entwicklung der Mentalitäten und die Interessen der Beteiligten interessieren würde. Zu diesen Interessenschwerpunkten gehört die Bedürfnisbefriedigung durch Entlohnung.

Corporate governance is a fundamental concern in an increasingly competitive environmentincreasingly competitive environment subject to fluctuating pressures. Governance usually refers to the institutional and relational arrangements, sometimes complex and not always explicit, by which an organization operates and is regulated. Like any social phenomenon, it can be presented through the multiple "lenses" offered by the various human sciences. Thus, when it comes to governance, the jurist would detail the institutional provisions, the economist would focus on supply and demand, while the psychosociologist would be interested in the evolution of mentalities, in the stakeholders' centers of interest. Among these interests is the satisfaction of needs through remuneration.

O governo das sociedades é uma preocupação fundamental num ambiente cada vez mais competitivonum ambiente cada vez mais competitivo e sujeito a pressões flutuantes. Refere-se geralmente às disposições institucionais e relacionais, por vezes complexas e nem sempre explícitas, através das quais uma organização funciona e é regulada. Como todos os fenómenos sociais, a governação pode ser vista através das múltiplas "lentes" oferecidas pelas diferentes ciências humanas. No que diz respeito à governança, o jurista detalharia as disposições institucionais, o economista centrar-se-ia na oferta e na procura, enquanto o psicossociólogo se interessaria pela evolução das mentalidades e pelos interesses das partes interessadas. Estes interesses incluem a satisfação das necessidades através da remuneração.

L¿analyse des pratiques organisationnelles nous amène à nous interroger continuellement sur les facteurs qui conduisent à un haut niveau de productivité. Identifier les leviers incitatifs de la motivation devient une mission permanente du manageur. Aussi, l¿élaboration d¿une politique de rémunération s¿avère-t-elle une opération complexe pour ce dernier, car, si le salaire demeure pour l¿employé la source principale dont il dispose pour satisfaire ses besoins, il représente pour l¿entreprise, la majeure partie des coûts et est de ce fait au centre d¿intérêts antagonistes ou protagonistes entre l¿employeur et les employés. Quelle stratégie salariale, malgré cette divergence des centres d¿intérêts, pour une motivation optimale de l¿employé et une atteinte efficace des objectifs de l¿organisation. Voilà quelques questions auxquelles tente de répondre cet ouvrage.