Bøger af Kirsten Marie Bovbjerg

Religion diskuteres som aldrig før i virksomheder, på arbejdspladser og i det offentlige såvel som i det private rum. Ledere, managementkonsulenter og organisationsudviklere taler mere og mere om emotionel kapital og vigtigheden af ikke-rationelle tilgange til ledelse, organisationsudvikling og personlig udvikling.Bogen forsøger at give et svar på, hvilket formål og hvilke konsekvenser denne sensibilisering og religiøsificering af lederes og medarbejderes indre emotionelle kapital har i forhold til organisationskultur, arbejdsliv, stress, arbejdsmiljø, udbrændthed, individet, frihed, fællesskab, medarbejdernes og ledernes hverdag samt dansk erhvervslivs image udadtil og indadtil?

Er religion og religiøse positioner forvist til privatlivet? Med udgangspunkt i bl.a. Max Webers studier i den protestantiske etik og gennem introduktion af den franske filosof Marcel Gauchet viser Bovbjerg, at der i nyere managementteorier og gennem New Age er ved at blive skabt en ny arbejdsmoral.En påkaldelse af den enkeltes interesse for selvrealisering bliver grundlaget for, at man fra virksomhedernes side søger at disciplinere medarbejderne, så de oplever en kaldsrelation til arbejdet og indgår en pagt med virksomheden. Bovbjerg retter søgelyset mod NLP, som er en udbredt og populær managementteori i tiden. Og hun påviser, at der består nære relationer mellem New Age og moderne management, f.eks. gennem den såkaldte humanistiske psykologi. I bogen gives en række tankevækkende eksempler.