Bøger af Lise Lauridsen

Bogen beskriver dybdegående funktionærens retsstilling, og er systematisk bygget op fra ansættelsens start - hvordan en funktionærstatus erhverves og hvorefter der redegøres for forholdene under og efter ansættelsen. Bogen indeholder herudover en række tilgrænsende love, der uddyber funktionærens retsstilling. Al foreliggende teori og praksis er blevet gennemgået for at kunne give en nyvurdering for retspraksis inden for området, og er derfor også aldeles egnet som opslagsværk for dem der beskæftiger sig med funktionærretten. Indholdsoversigt Forord Funktionærloven Indledning Del 1. Funktionærlovens historie Del 2. FUL's personkreds Kapitel 1. Funktionærstatus Del 3. Forhold ved ansættelsen Kapitel 2. Avertering, ansættelsessamtale mv. Kapitel 3. Ansættelsesaftalens indhold Kapitel 4. Andre forhold ved ansættelsen Del 4. Forhold under ansættelsen Kapitel 5. Arbejdsvilkårene Kapitel 6. Lønvilkårene Kapitel 7. Fravær fra arbejdet Kapitel 8. Øvrige forhold under ansættelsen Del 5. Forhold ved opsigelse/fratræden Kapitel 9. Opsigelse og fratrædelsesvilkår Del 6. Funktionærens/arbejdsgiverens grove misligholdelse Kapitel 10. Funktionærens grove misligholdelse – FUL § 4 Kapitel 11. Arbejdsgiverens grove misligholdelse – FUL § 3 Del 7. Forhold efter fratræden Kapitel 12. Forhold efter funktionærens fratræden Kapitel 13. Voldgifts- eller domstolsbehandling Forkortelser Bogfortegnelse Domsregister Stikordsregister

Bogen er en udførlig basisgrammatik, der henvender sig til begge gymnasiale niveauer samt til begynderniveau på de videregående uddannelser. Det omfattende eksempelmateriale og de grundige forklaringer gør endvidere La Gramática velegnet til selvstudium.La Gramática rummer mange mundrette, moderne spanske eksempler, der alle er oversat til dansk. Eksemplerne følger umiddelbart efter indledende forklaringer, regler eller skemaer. Så vidt muligt står form og anvendelse i forlængelse af hinanden, så ét opslag ad gangen ofte vil være nok.Til La Gramática hører en øvebog, der træner de grammatiske områder med varierede opgavetyper samt selve anvendelsen af La Gramática. Til øvebogen er der udarbejdet et selvstændigt facithæfte.

Funktionærloven blev vedtaget i 1938 og er et vigtigt juridisk grundlag for den støt voksende del af landets lønmodtagere, der er funktionæransatte.Funktionærloven med kommentarer tager udgangspunkt i gældende ret og praksis på området. Det er en brugsbog, der systematisk præsenterer og analyserer de retlige afgørelser med kildehenvisninger, ligesom forarbejderne til loven, al relevant litteratur og reguleringen i sin helhed er medtaget.Lovkommentarerne er ajourført frem til juni 2024, og bogen henvender sig til praktikere i både offentlige og private virksomheder, der beskæftiger sig med funktionærloven.Forfatterne er de erfarne advokater inden for arbejds- og ansættelsesret Lars Svenning Andersen, Lise Lauridsen og Sandro Ratkovic.

Bogen beskriver dybdegående funktionærens retsstilling, og er systematisk bygget op fra ansættelsens start - hvordan en funktionærstatus erhverves og hvorefter der redegøres for forholdene under og efter ansættelsen. Bogen indeholder herudover en række tilgrænsende love, der uddyber funktionærens retsstilling. Al foreliggende teori og praksis er blevet gennemgået for at kunne give en nyvurdering for retspraksis inden for området, og er derfor også aldeles egnet som opslagsværk for dem der beskæftiger sig med funktionærretten

6.-udgaven af denne lovkommentar indeholder en ajourføring af teori og retspraksis siden 5.-udgaven fra 2008. Der er siden 5.-udgaven afsagt et ikke ubetydeligt antal domme og kendelser vedrørende loven og det underliggende direktiv, der i vidt omfang er medtaget i denne 6.-udgave.Der er ændret noget på strukturen fra 5.-udgaven, med henblik på at øge anvendeligheden.

6.-udgaven af denne lovkommentar indeholder en ajourføring af teori og retspraksissiden 5.-udgaven fra 2008. Der er siden 5.-udgaven afsagt et ikke ubetydeligt antal domme og kendelser vedrørende loven og det underliggende direktiv, der i vidt omfang er medtaget i denne 6.-udgave. Der er ændret noget på strukturen fra 5.-udgaven, med det henblik at øge anvendeligheden.

Hæftet bringer løsninger og forslag til løsninger til de fleste opgaver i øvebogen. Da alle opgaver er fortløbende nummereret, er facithæftet nemt at bruge.

Øvebogen knytter sig til La Gramática og er inddelt i afsnit svarende til den. Den indeholder en lang række varierede opgaver til indøvelse af de grammatiske hovedregler, der erfaringsmæssigt volder flest problemer for danske elever. Foruden traditionelle opgaver er der medtaget en del kreative opgaver, inspireret af den suggestopædiske metode.Den kan bruges til klasseundervisning, differentieret undervisning og til selvstudium. Bogens opgaver egner sig også til spanskundervisningen efter gymnasiereformen 2005 og henvender sig såvel til de gymnasiale niveauer som til anden spanskundervisning.

Selskaber bruger i stigende omfang incitamentsprogrammer baseret på aktieoptioner, warrants og kapitalandele som en del af aflønningen af deres medarbejdere. Ejeraftaler med medarbejderaktionærer er den første danske udgivelse, som målrettet beskriver, hvilke vilkår der gyldigt kan aftales med en medarbejderaktionær. Når en medarbejder inviteres ind i ejerkredsen af en virksomhed, reguleres medejerskabet næsten altid i en ejeraftale. Bogen indeholder en praktisk anvendelig modelkontrakt til en ejeraftale med medarbejderaktionærer. Modelkontrakten gennemgås punkt for punkt i bogens kapitler. I den forbindelse bliver følgende forhold bl.a. behandlet: Hvad er en medarbejderaktionær? Konkurrence- og kundeklausuler Tilbagesalgspligt i forbindelse med fratræden Bogen er skrevet på baggrund af den nyeste lovgivning, teori og domme indtil 31. oktober 2013. Målgruppe Ejeraftaler med medarbejderaktionærer er en håndbog for praktikere, som beskæftiger sig med udformning af aktiebaserede incitamentsprogrammer og kan således være relevant både for advokater, virksomhedsjurister og ansatte i kapitalfonde. Bogen er desuden relevant for den medarbejder, der bliver tilbudt at deltage i en aktiebaseret investering i virksomheden, hvor den pågældende er ansat. Om forfatterne Anja Staugaard Jensen er partner hos Accura, og Lise Lauridsen er associeret partner hos Bruun & Hjejle. De har begge gennem mange år beskæftiget sig med alle aspekter af incitamentsprogrammer, herunder de aktiebaserede, for danske og udenlandske virksomheder.