Bøger af Mads Øvlisen

In their 100th year of doing business, and more than twenty years after his retirement as CEO, Novo Nordisk still practices the leadership principles formulated by Mads Øvlisen. This elite practice of leadership - which he calls ‘heartcore’ - originated in Danish culture, and still continues to create success globally. This book is written to be a source of inspiration for all leaders who aim at fostering a better world.Mads Øvlisen delves deep into his thoughts on leadership, which have contributed to making Novo Nordisk one of the world’s leading companies. ‘Heartcore’ is a leadership practice that fosters extraordinary growth and renewal by setting high standards for mutual respect, creativity, talent, and freedom. He outlines how one can meet greater targets by balancing ‘soft’ values with hard results, and by creating an equilibrium between expected economic surplus, social responsibility, and environmental quality.Mads Øvlisen was the CEO of Novo Nordisk from 1981 to 2000, and after retiring, he continued as chairman of the board until 2006. He has simultaneously held board positions in a handful of corporations, among others, LEGO and the Royal Theatre. Mads has been

Ti år efter at han fratrådte som koncernchef, følger Novo Nordisk fortsat Mads Øvlisens ledelsestænkning – med stor succes. ”Heartcore” er en ledelsesform, der er udsprunget af den danske kultur, men som giver succes verden over. Mads Øvlisen rådgiver i dag som den enestedanske erhvervsleder FNs Global Compact, om hvordan virksomheder i samarbejde med verdenssamfundet kan skabe en bæredygtig fremtid med mere vækst og velstand for alle. Bogen er tænkt som en inspirationskilde for enhver leder, der drømmer om succes med lang holdbarhed.   Mads Øvlisen fortæller om sin ledelsesholdning, der har bidraget til at gøre Novo Nordisk til en af verdens førende virksomheder på sit område, en ledelsesmodel, der skaber vækst og fornyelse ved at frigøre energien i det enkelte menneske. Han fortæller, hvordan man når større mål ved at arbejde lige så målrettet med bløde værdier som med hårde resultater, mens finansiel konkurrenceevne bliver balanceret med socialt og miljømæssigt ansvar.   Mads Øvlisen var administrerende direktør for Novo Nordisk 1981-2000. Han fortsatte derefter som bestyrelsesformand frem til 2006. Han har samtidig varetaget bestyrelseserhverv i en række andre danske virksomheder, blandt andet som formand i bestyrelsen for LEGO og Det Kongelige Teater, ligesom han har varetaget en række offentlige tillidsposter, blandt andet som formand for Kunstrådet og Rådet for Samfundsansvar. Han er adjungeret professor på CBS og har modtaget hædersbevisninger, herunder udnævnelsen til kommandør af Dannebrog.