Bøger af Masterson Oliveira Galrão

The series "Management, Innovation and Motivation: Administration in the New Era" deals with case studies of organisations and their technologies in the search for the efficient use of their resources, as well as the improvement of their processes to achieve their organisational objectives. This volume analyses the implementation of new technologies and processes that can be adopted in public or private organisations to make better use of their expertise and involve people in the maturing of their internal processes to achieve the objectives set and maximise their results.

Uno dei campi d'azione della gestione delle persone è lo sviluppo delle persone. Questo lavoro presenta argomenti generali sull'industria delle costruzioni, nonché particolarità relative al processo di gestione delle persone e alle attribuzioni, tra cui i corsi, la formazione e la qualifica richiesti per la figura professionale del progettista tecnico, che ha l'obiettivo generale di analizzare la formazione di questi professionisti nel mercato delle costruzioni e dei montaggi. La sua struttura si basa su cinque capitoli e ha come riferimento teorico le idee di Chiavenato in materia di gestione delle risorse umane e analizza la ricerca sul campo condotta con la partecipazione di 23 aziende del settore dove sono state verificate importanti caratteristiche del mercato delle prestazioni, dei requisiti tecnici, dei corsi, della formazione e di altre competenze.

One of the fields of action of people management is people development. This work presents general topics about civil construction, as well as particularities related to the process of people management and attributions, including the courses, training and qualification required for the professional planning technician. The general objective is to analyze the training of these professionals in the construction and assembly market. Its structure is based on five chapters and has as its theoretical reference the ideas of Chiavenato on human resources management and analyzes the field research carried out with the participation of 23 companies in the sector where important characteristics of the market, technical requirements, courses, training and other skills were verified.