Bøger af Michael Harms

Das NLP Mindset: Leicht verständliche Tools und Strategien für den sofortigen ErfolgEntdecke die transformative Kraft des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) mit diesem fesselnden Buch von einem Top-Manager im Personalbereich und internen Untersuchungen bei renommierten DAX-Konzernen und Banken. Tauche ein in die Welt des NLP und lerne, wie du sofort wirksame Strategien und Tools für deinen Alltag anwendest. Mit praxisnahen Beispielen und klaren Anleitungen wirst du verstehen, wie du deine Gedanken und deine Kommunikation bewusst beeinflusst, um positive Veränderungen herbeizuführen. Überwinde Ängste, erreiche deine Ziele und entdecke neue Handlungsmöglichkeiten. Bestelle noch heute dein Exemplar von "NLP für Einsteiger" und lerne die Geheimnisse des Neurolinguistischen Programmierens kennen. Werde zum Meister deines eigenen Denkens und entfalte dein volles Potenzial! - Leicht verständlicher Einstieg in NLP für Einsteiger- Praktische Strategien und Tools für sofortige Ergebnisse- Vom renommierten Top-Manager im Personalbereich und internen Untersuchungen- Entdecke die transformative Kraft des Neurolinguistischen Programmierens- Ideal für persönliches Wachstum und verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen Bestelle jetzt "Das NLP Mindset" und erlebe die positiven Veränderungen in deinem Leben! "Das NLP Mindset" ist das jüngste Werk von Michael Harms, einem Top-Manager mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Bereich des Personalmanagements. Als Experte in Human Resources Management hat Harms auf Top-Managementlevels in DAX-Konzernen und Banken gearbeitet. Er hat eine beeindruckende Karriere in der Gestaltung und Umsetzung von internationalen HR-Projekten vorzuweisen und ist bekannt für seine Expertise in der Verhandlung großer Restrukturierungen. Er verbindet seine tiefgehende Fachkenntnis aus dem Personalbereich mit einer umfassenden Erfahrung in NLP, um den Lesern ein einzigartiges und praktisches Verständnis dieser mächtigen Disziplin zu vermitteln. "Das NLP Mindset" ist mehr als nur ein Buch - es ist ein Leitfaden, der Ihnen hilft, die Werkzeuge der Neurolinguistischen Programmierung effektiv einzusetzen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit "Das NLP Mindset" erhalten Sie einen Einblick in das Wissen und die Erfahrung eines Autors, der nicht nur die Theorie versteht, sondern diese Prinzipien erfolgreich angewendet hat. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden, der sich für NLP interessiert und sein Leben nachhaltig verbessern möchte.

Die Kinder der Hijo-Siebzehn sind ganz auf sich gestellt. Erwachsene haben sie noch nie gesehen. Aber dann begegnen sie fremden Wanderkindern, die ihnen die dringend benötigten Frischmacher stehlen. Es kommt zu einer gefahrenreichen Verfolgungsjagd, bei der den Hijos die Hundezüchterkinder helfen. Und alle Abenteuer schreibt Bajo im Tagebuch der Hijos auf. Die Fortsetzung der spannenden Geschichte: Die Kinder der Nachzeit. Lisa

Die Kinder der Nachzeit sind ganz auf sich gestellt. Erwachsene haben sie nie gesehen. Ein ereignisreicher Sommer verging, doch nach dem Winter ist plötzlich Lisa verschwunden. Sie träumte, ihr Freund Moro schwebt in großer Gefahr. Lisa macht sich auf die Suche nach ihm, übersteht größte Gefahren und verwirrende Begegnungen mit den Kanuleuten. Schließlich gelangt sie zu den Segelkindern, und findet dort nicht nur eine echte Freundin, sondern auch eine große Liebe. Im fernen Chelland schließlich wird alles gut.

Stimmt, mein Schatz! Präsidenten sind so eine Art Könige. Trotzdem unterscheiden sie sich von Königen. Könige essen bekanntlich von Tellern aus purem Gold und trinken aus goldenen Tassen. Sie benehmen sich immer sehr fein, und was sie sagen, ist auf jeden Fall klug und wichtig! Und sie versprechen immer ihr halbes Königreich irgendwelchen daher gelaufenen Prinzen. Bei den Präsidenten oder Bundeskanzlern ist das schon anders. Die haben gewöhnliche Teller und Tassen aus Porzellan. Ihr Benehmen ist wirklich nicht immer fein, und oft reden sie richtigen Blödsinn. Die Präsidenten und Bundeskanzler sind eben ganz normale Leute wie du und ich. Und glaube mir: Das ist ein Glück! Zufällig kenne ich einen Präsidenten. Ich habe oft mit ihm gesprochen und weiß einiges über ihn. Du kennst ihn auch. Richtig! Es ist der Herr Protzkotz. Der uns manchmal besucht. Der dicke Herr mit der dicken lieben Dame und dem kleinen blonden Mädchen. Doch. Bestimmt! Der ist ein Präsident. Wusstest du das nicht? Du hast recht, er benimmt sich manchmal etwas merkwürdig, dann kann man kaum glauben, dass er ein Präsident ist. Aber im Grunde ist er wie wir alle. Oder umgekehrt: Wir alle sind wie er. Wenn wir uns über ihn lustig machen, und über die komischen Sachen, die er so macht, dann lachen wir eigentlich über uns selber. Weil wir auch oft komische Sachen machen.

Treten Sie ein in die spannende Welt der Alltagspsychologie mit "Die Kunst der Alltagspsychologie" - Ihrem persönlichen Navigator zur Entschlüsselung menschlicher Emotionen und Interaktionen. Erlernen Sie das tiefe Verständnis von Menschen und setzen Sie dieses Wissen ein, um Ihren Alltag effektiver zu gestalten.Der Autor zeichnet ein breites Spektrum an psychologischen Phänomenen, zerlegt diese und präsentiert sie in der Form von praktischen, alltagstauglichen Einsichten. Lösen Sie das Mysterium menschlichen Verhaltens und nutzen Sie dieses Wissen, um Ihr eigenes Handeln zu verbessern.Ob im Arbeitsumfeld, im Freundeskreis oder in der Familie - "Die Kunst der Alltagspsychologie" versorgt Sie mit den benötigten Instrumenten, um alltägliche Begegnungen souverän zu bewältigen. Der Autor überträgt zentrale Elemente und Techniken der Psychotherapie in eine leicht verständliche und anwendbare Art und Weise.Er transformiert komplexe psychologische Konzepte in klare, leicht verständliche Richtlinien, die Sie in Ihrem Alltag umsetzen können. Entdecken Sie, wie Sie feine Signale in der Kommunikation erkennen, erfolgreiche Beziehungen aufbauen und pflegen und wie Sie psychologische Manipulationstechniken identifizieren und selbst einsetzen können."Die Kunst der Alltagspsychologie" ist ein unverzichtbarer Begleiter für jeden, der seine Kenntnisse der menschlichen Psyche vertiefen und sein Leben durch psychologisches Wissen bereichern möchte. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Alltagspsychologie und gestalten Sie Ihre sozialen Beziehungen erfolgreicher und erfüllter.

In diesem beeindruckenden Leitfaden führt der erfahrene Management-Praktiker und ehemalige Top-Manager in DAX-Konzernen und Banken Sie durch die 50 wichtigsten Management-Tools und -Methoden. Geschrieben mit Präzision und Expertise, bietet dieses Buch Unternehmern, Führungskräften, Personalern und Studenten ein wertvolles Rüstzeug für eine effektive und erfolgreiche Unternehmensführung.Die Sammlung reicht von bewährten Klassikern wie der SWOT-Analyse und dem Gantt-Diagramm bis hin zu neueren Ansätzen wie Design Thinking und Lean Startup. Alle Tools sind übersichtlich nach Managementbereichen geordnet und jede Methode wird ausführlich vorgestellt, mit klaren Anwendungsbeispielen und praktischen Tipps zur Umsetzung.Das Ergebnis ist ein umfassender Überblick und ein praxisnaher Guide, der die komplexe Welt der Management-Tools verständlich und anwendbar macht. Es ist das ideale Handbuch für alle, die ihre Führungs- und Managementfähigkeiten erweitern und verbessern wollen - sei es im Unternehmenskontext, in der Personalführung, im Studium oder einfach aus persönlichem Interesse.Tiefgreifend, zugänglich und unglaublich praktisch - dieses Buch ist ein Muss für jeden, der die Herausforderungen der modernen Unternehmensführung meistern will. Treten Sie ein in die Welt der Management-Tools und entdecken Sie, wie sie Ihre Arbeitsweise und Ihre Erfolge revolutionieren können.

"Jäger der Digitalen Schatten: OSINT und Personenrecherche im Internet" ist ein praxisnaher Einblick in das Handwerk der digitalen Informationsbeschaffung. Geschrieben von einer Top-Führungskraft und Berater mit umfangreicher Expertise in internen Untersuchungen und globalen Compliance-Verfahren bei renommierten DAX-Konzernen, beleuchtet dieses Buch die facettenreiche Welt der OSINT-Methodik (Open Source Intelligence).Weit mehr als ein Leitfaden, enthüllt dieses Werk die Feinheiten effizienter Datensammlung, -zusammenstellung und -analyse, und befähigt die Leser dazu, relevante Informationen aus der überwältigenden Flut an Online-Daten zu extrahieren und nach Relevanz zu bewerten. Der Autor teilt seine wertvollen praktischen Erfahrungen und bietet eine Vielzahl von Praxistipps, ergänzt durch eine ausführliche Darstellung nützlicher Tools aus dem Internet und dem Darkweb - Tools, die viele lieber im Verborgenen halten würden."Jäger der Digitalen Schatten" ist nicht nur eines der wenigen deutschsprachigen Praxisbücher über OSINT, es ist ein Leitfaden erprobter Methoden und Insiderwissen. Es ist unentbehrlich für Ermittler, Staatsanwälte, interne Untersucher und Journalisten, bietet aber gleichzeitig fesselnde Einblicke für jeden, der ein Interesse an der Welt der digitalen Informationssammlung hat. Dieses Buch bietet Ihnen eine völlig neue Perspektive auf die Möglichkeiten und Herausforderungen des Internets.

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Assessment Center-Verfahren (AC-Verfahren) sind als personalwirtschaftliches Mittel der Bewerberauswahl weit verbreitet und werden mit zunehmender Häufigkeit in größeren und mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Während sich die vorhandene Literatur zu diesem Thema hauptsächlich mit personalpolitischen und psychologischen Aspekten wie Entwicklung, Durchführung und Anwendung von AC-Verfahren, aber auch mit Strategien, Aufgaben und Übungen befasst, sind die rechtlichen Implikationen bei Einstellungstests bisher kaum untersucht worden. Der Grund hierfür mag darin liegen, dass das AC-Verfahren sowohl für das einstellende Unternehmen als auch für die Bewerber Vorteile bietet. Zum einen handelt es sich um ein zeitgemäßes personalpolitisches Instrument, das den herkömmlichen Bewerbungsverfahren (Auswertung der Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsinterview, psychologische Tests, biographischer Fragebogen, graphologisches Gutachten) an Validität, Reliabilität und Objektivität überlegen ist. Die AC-Tests weisen durch die Kombination vieler verschiedener Verfahren ein hohes Maß an Gültigkeit hinsichtlich der Messung der tatsächlichen Eignung der Bewerber, sowie eine hohe Genauigkeit und Objektivität auf. Vor allem aber besitzen sie eine hohe Transparenz, also Einsichtigkeit und Nachvollziehbarkeit des Verfahrens für die Teilnehmer. Zum Anderen liegt der Vorteil eines AC-Verfahrens für den einzelnen Bewerber darin, dass es möglichst zutreffende Aussagen über sein Potenzial trifft und er die Gewissheit erhält, auf Grund des zusätzlichen eignungsdiagnostischen Verfahrens eine Tätigkeit auszuüben, die seiner Eignung und Neigung entspricht.Die vorliegende Arbeit gibt zunächst einen Überblick darüber, was ein Assessment-Center ist, welche Merkmale es hat, wann und unter welchen Bedingungen es sinnvoll ist und wie es im Einzelnen abläuft. Auf dieser Grundlage wird schwerpunktmäßig untersucht, welche rechtlichen Implikationen ein AC-Verfahren hat und was bei der Durchführung in rechtlicher Hinsicht zu beachten ist. Dabei geht es um die Frage, inwieweit das Allgemeine Persönlichkeitsrecht und die Menschenwürde der Teilnehmer betroffen sind, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Einführung und Durchführung von Einstellungstests hat und welche datenschutzrechtliche Implikationen Einstellungstests haben. Eine Zusammenfassung schließt die Arbeit ab.