Bøger af Ole Münster

Vi har fået en ny, gylden livsfase forærende. Vi lever meget længere, vi har et godt helbred, og vi kan fastholde deres levestandard.Det er en helt ny situation for os, så hvordan forbereder vi os på det lange, aktive liv, og hvordan skaber vi det lange, aktive seniorliv?Mange vil gerne arbejde, til de er højt oppe i alderen, og andre vil være nødt til at arbejde længere for at kunne finansiere de ekstra år på pension. Den sidste del af arbejdslivet er markant forskellig fra den tidligere arbejdsliv: Vores motiver til at gå på arbejde ændrer sig, og arbejdsgiverne har også et meget andet syn på ældre medarbejdere sammenlignet med yngre medarbejdere. Med den virkelighed er spørgsmålene:· Hvordan skaber du arbejdsglæde i den sidste del af arbejdslivet?· Hvordan sikrer du dig at arbejde så længe, som du har lyst?Overgangen til pension er den største forandring i dit liv. Som pensionist får du 2.000 timer forærende om året, og du kan gøre det, som du har lyst til. Hver dag.· Du har alle muligheder for at realisere dig selv, men hvordan gør du det? Hvilke opgaver og aktiviteter giver mening for dig?· Hvordan erstatter du fællesskabet på arbejdet?· Hvad er din identitet, når du ikke arbejder?· Hvordan påvirker det dit ægteskab, at I har mulighed for at have al tid sammen?· Hvordan laver du dit livsbudget?Gør dig klar til et godt seniorliv er den første bog, der let tilgængeligt og samlet fremlægger den seneste videnskabelige viden om overgangen fra arbejdsliv til pensionistliv. For at inspirere er der bogen igennem mange konkrete eksempler på, hvordan andre har tacklet de forskellige udfordringer. Disse er suppleret med spørgsmål, der hjælper læseren til at reflektere over, hvordan han eller hun kan få mest muligt ud af sit liv som senior.

Velgørende organisationer og foreninger har historisk gode livsbetingelser i disse år. Danskerne vil som aldrig før gerne hjælpe – både med penge, tid og engagement. Men ikke alle organisationer er gearede til at bruge denne mulighed bedst muligt. Det danskeforeningslivs rødder i det frivillige arbejde og den folkelige forankring udgør en kæmpe styrke, men det frivillige, ulønnede arbejde har også skabt nogle dogmer om "det gode foreningsliv“. Bl.a. forventninger om, at de velgørende organisationer helst skal være en lille smule uprofessionelle, fordi det er med til at sikre fokus på sagen.Det sætter Ole Münster & Sofie Münster, forfattere til Når idealer forenes med forretning, et stort spørgsmålstegn ved! For sådan behøver det jo ikke at være!Bogen viser, at moderne ledelse af velgørende organisationer kræver, at man mestrer en række meget forskellige discipliner: kommunikation, lobbyisme, inddragelse af frivillige, indsamlinger, kampagner, ledelse og økonomistyring samt et højt niveau for organisationens faglighed. Komplicerede discipliner hver for sig, men det er tilmed også afgørende, at de velgørende organisationer får koordineret dem, så alle disciplinerne sammen understøtter arbejdet for sagen.De velgørende organisationer kan i dag gøre mere for den gode sag, end de har kunnet gøre på noget andet tidspunkt, hvis de vel at mærke forstår at udnytte mulighederne i samfundsudviklingen. Og det kan ske uden at tabe den folkelige forankring. Bogen viser, hvilke krav der stilles, og hvad de velgørende organisationer kan gøre for at indfri dem.Det er her i bogen, de velgørende organisationer og foreninger finder opskriften på, hvordan de de kan gøre det maksimale for den gode sag – også fremover – og dermed fremtidssikrer sig til nye generationer – for sagens skyld!Bogen er en del af serien Gyldendal Public. Bøgerne i serien er til engagerede medarbejdere, ledere og politikere i den offentlige sektor. Alle bøger fra Gyldendal Public tager udgangspunkt i, at den offentlige sektor består af virksomheder som alle andre – drevet under særlige vilkår og med særlige formål.