Bøger af Paul Erker

Die Rolle der Unternehmer zwischen NS- und "Wirtschaftswunder"-Zeit ist ein zentrales Thema der Zeitgeschichte, das bislang wenig erforscht wurde. Der vorliegende Sammelband behandelt diese Problematik anhand von sechs Studien über die Unternehmer Heinrich Nordhoff (VW-Manager), Hans-Günther Sohl (Stahlindustrieller), Hans Constantin Paulssen (Aluminiumunternehmer), Otto A. Friedrich (Gummiunternehmer), Ernst Heinkel (Flugzeugindustrieller) sowie Heinrich Kost (Bergbaumanager). Im Mittelpunkt stehen die Kontinuitäten und Diskontinuitäten von Unternehmermentalitäten im Zeitraum von 1942 bis 1953. Die Studien kommen zu dem Ergebnis, dass die Umbruchphase bei den herausragenden Unternehmern der Frühgeschichte der Bundesrepublik keine länger wirkenden Lern- und Umdenkprozesse herbeigeführt hat.

This study is the first to comprehensively examine the development of the Continental rubber and tire company during the Nazi period using sources that have recently become available. It shows to which extent Continental developed into a model Nazi operation within the scope of the National Socialist autarky, armaments, and war economy and analyzes how it dealt with foreign workers and activities in occupied, allied, and neutral countries.

Die Rolle, Bedeutung und Funktion der RfA bei der Aufrechterhaltung und den komplexen Veränderungen des Alterssicherungssystems in der von der "Volksgemeinschaft"-Ideologie geprägten Gesellschaft der NS-Zeit sind weitgehend unerforscht. Erstmals wird auf der Basis erschlossener Quellen eine problemorientierte Behördengeschichte vorgelegt, die die Stellung der RfA im nationalsozialistischen Institutionengefüge zwischen 1933 und 1945 untersucht.

Die Entwicklung des Gummi- und Reifenunternehmens ¿Continental" in der NS-Zeit wird auf Basis neu erschlossener Quellen erstmals umfassend untersucht. Die Studie zeigt, inwieweit sich ¿Continental" im Kontext der nationalsozialistischen Autarkie- Rüstungs- und Kriegswirtschaft zu einem NS-Musterbetrieb entwickelte und analysiert den Umgang mit ausländischen Arbeitskräften und die Aktivitäten in den besetzten, verbündeten und neutralen Ländern.