Bøger af Smitha Rajappan

A Espiritualidade no Local de Trabalho está a tornar-se mais abertamente reconhecida como uma parte integrante do trabalho. As pessoas vêem o local de trabalho não só como um meio de ganhar dinheiro, mas também como um lugar onde podem sobreviver e estar plenamente vivas. Para que uma organização se sustente, é necessário que as pessoas possam expressar todo o seu eu e também construir a relação com os seus colegas de trabalho. Este mesmo sentimento torna o indivíduo mais confortável no ambiente de trabalho, aumentando assim as hipóteses de permanecer no trabalho. Todos os factores que levam à retenção de empregados são colectivamente conhecidos como job embeddedness (JE). O estudo tenta compreender a relação entre a WPS e a JE entre os professores do ensino secundário superior. Os resultados do estudo indicam uma relação positiva entre as duas construções. Isto sugere que à medida que a WPS aumenta, os indivíduos sentem-se mais ligados ao seu trabalho e local de trabalho, o que os faz permanecer na organização.

Workplace Spirituality is becoming more openly recognized as an integral part of work. People view workplace not only as a means of earning money, but as a place where they can survive as well as be fully alive. For an organization to sustain, it requires people who can express their whole self and also build the relationship with their co-workers. This very feeling makes the individual more comfortable in the work setting, thereby increasing the chances of remaining in the job. All the factors that lead to the retention of employees are collectively known as job embeddedness (JE). The study tries to understand the relationship between WPS and JE among higher secondary school teachers. The results of the study indicate a positive relationship between the two constructs. This suggests that as WPS increases, individuals feel more attached toward their work and workplace, thereby making them remain in the organization.