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Dieses Buch basiert auf dem Skript zu einer Vorlesung über endliche Modelltheorie an der Freien Universität Berlin und dient als eine kurze Einführung in das Thema. Vorausgesetzt wird dabei eine gewisse Vertrautheit mit mathematischer Notation und grundlegenden Konzepten, wie zum Beispiel Mengen, die man in einer einführenden Mathematikvorlesung für Studierende der Mathematik, Informatik oder der Naturwissenschaften erwirbt. Ausdrücklich nicht vorausgesetzt werden Kenntnisse in mathematischer Logik.Die Produktfamilie WissensExpress bietet Ihnen Lehr- und Lernbücher in kompakter Form. Die Bücher liefern schnell und verständlich fundiertes Wissen.
Zusammenfassung aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Industriebetriebslehre, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis:Rechtsformen 4BGB ¿ Gesellschaft (Bürgerliches Gesetzbuch Gesellschaft) 4OHG ¿ (Offene Handelsgesellschaft) 4KG ¿ (Komandit Gesellschaft) 4SG ¿ Stille Gesellschaft 4GmbH ¿ (Gesellschaft mit begrenzter Haftung) 5AG ¿ (Aktien Gesellschaft) 5Einzelunternehmen 6Stille Gesellschaft 6Genossenschaften 6Finanzierungsmöglichkeiten 7Eigenbeschaffung 7Fremdkapitalbeschaffung 7Einzelunternehmen 7OhG 7KG 7AG 8Beispiel zu Kapitalbeschaffung 8Zusammenschluss, Fusion, Kooperation, Konzentration 9Kooperation 9Konzentration 9Fusion (Verschmelzung) 9Wer kooperiert? 9Internationalisierung und Globalisierung 10Systematisierung der Unternehmensverbindungen 111. nach rechtlicher und wirtschaftlicher Selbständigkeit 112. nach Art der verbundenen Wirtschaftsstufen 113. nach der rechtlichen Zulässigkeit 11Kooperationsformen 111. Interessengemeinschaft 112.Gelegenheitsgesellschaften. 14Konsortien (Konsortium) 15Betriebsorganisation 16Lagerung 16Fertigung 17Absatz 17Verwaltung 17Beschaffung 17Finanzierung 17Produktionsfaktoren 17Produktionsfaktor Arbeit 18Anforderungen für die Leitung eines Industriebetriebes 18Bedingungen der menschlichen Arbeit 18Arbeitsteilung 18Vorteile der Artteilung 18Nachteile der Artteilung 19Arbeitssystem 19Formen der Entgeldfindung 20Messungen von Leistungskennzahlen 20Arbeitsbewertung und Entlohnung 22Anforderungsmerkmale 22Arbeitsanalyse 22Quantitativ 22Teilung 23Lohnformen 23Vorteile 23Nachteile 23Voraussetzung zur Einführung von Akkordlohn 23Ermittlung der Vorgabezeit 24Lohnarten 24Unproduktive Zeiten 25Unterscheiden von Aufbau- und Ablauforganisation 26Ablauforganisation 26Aufbauorganisationen 27Leitungssystem 27Liniensystem 27Mehrliniensystem (Funktionssystem) 28Stabliniensystem 28Dionisinalisierte Organisation (Geschäftsbereichsorganisation) 29Matrixorganisation 29Stellenbeschreibung 30Eine Stellenbeschreibung sollte enthalten: 30Stellenbildung 30Unternehmensziele können sein: 30Arbeitsplatzgestaltung 31Aspekte ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung 31Anthropometrische Arbeitsplatzgestaltung 31physiologische Gesichtspunkte 31Informationstechnische Gesichtpunkte 31Bewegungstechnische Arbeitsplatzgestaltung 32Bewegungsvereinfachung 32Bewegungsklassen 32Psychologische Aspekte 32Arbeitssysteme 33Das Fertigungsinselprinzip 33Arbeitsstrukturierung 34Job ¿ Enlargement 34Job ¿ Rotation 34
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