Bøger af Thomas Fischer

Lean handler om at effektivisere de dele i organisationen eller virksomheden som skaber værdi for kunden og fjerne alt det, som for kunden er uden værdi, og i den proces deltager hele organisationen. Bogen giver en introduktion til at arbejde medlean og bringer lederens bud på, hvordan man skal håndtere indførelsen af lean

Unparalleled research on the most elite military formation in the German war machine.

This handbook, translated from the German, deals with change processes in companies and organizations. It provides information on the fundamental principles, background and methods and instruments of change management and is aimed at those responsible for change management within companies and organizations, as well as at external consultants, coaches and trainers.The book combines the focal areas of organizational development and human resources within a single holistic approach to the planning and management of change processes, offering guidance on:- The fundamental principles, leadership, dynamics and management of change processes and corporate/organizational culture- Typical errors to avoid; success factors- Specific instruments of change management, divided into structural and analogous interventions- Environment and limiting factors, organizational forms and consulting issuesThe authors are experienced change management consultants: Prof. Dr. Georg Kraus is owner of Dr. Kraus & Partner Bruchsal, one of the leading change management consultant firms in Germany and professor for leadership and interpersonal skills, Christel Becker-Kolle is a psychologist with a deep understanding of personal transformation and Thomas Fischer a highly-experienced change management trainer.

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Germanistik - Linguistik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ein repräsentatives Gesamtbild über das Verhältnis Goethes zur deutschen Sprache zu erstellen und dadurch mehr Verständnis über die Sprache der Goethezeit von 1770 bis 1830 zu erhalten.In dieser Arbeit sollen zuerst Goethes kritische Äußerungen über die Unzulänglichkeiten der deutschen Sprache unter Beachtung der bereits erwähnten Schwierigkeiten untersucht werden. Im Anschluss daran werden Äußerungen über die positiven Möglichkeiten der deutschen Sprache behandelt, da dies einen direkten Blick auf das Verhältnis negativer, oder besser: kritischer zu positiven Aussagen über die Sprache ermöglicht. Danach wird Goethes Auffassung über den Dialekt und dessen Stellung bezüglich der Schauspielerei Gegenstand der Untersuchung, bevor abschließend das Verhältnis des Dichters zum Gebrauch von Fremdwörtern erläutert werden soll. Hierbei ist es in den meisten Bereichen erforderlich, den Wandel bestimmter Ansichten Goethes über die deutsche Sprache im Laufe seines Lebens zu beachten. Die Tragweite dieses Aspektes wird allein schon in den unterschiedlichen Sprachstilen, die Goethe abhängig vom Lebensalter verwendet, ersichtlich. Als Beispiel denke man nur an ¿Die Leiden des jungen Werthers¿ im Vergleich zu dem zweiten Teil des ¿Faust¿ sowie an die Tatsache, dass Goethe seine früheren Werke zu einem späteren Zeitpunkt überarbeitet hat.

It also offers an overview of the latest research and current developments on lifelogging and organizational stress for researchers interested in self-measurement of stress-related effects and for organizational stress researchers.

This book explores the application of the open-source software OpenGeoSys (OGS) for hydrological numerical simulations concerning conservative and reactive transport modeling.

Lean is rapidly gaining ground in Denmark. Three out of five industrialenterprises have introduced lean techniques, and the lean wave is now reaching other areas such as finance, health, construction and education sectors as well as the entire public sector.The first pioneer enterprises in the administration and service sector are well on their way to reaping the benefits of working with lean. These enterprises have shown that using lean as a management tool can bring down case processing times, improve customer service, reduce employee stress and increase efficiency – using fewer resources.Lean is about streamlining the areas of an organization or company that create customer value and eliminating everything without value for the customer. The entire organization takes part in this process which aims at creating a corporate culture that spurs everyone to do even better all the time.LEAN MANAGEMENT in the administration and service sector offers an introduction to working with lean, suggesting ways in which leaders can reflect on their organization and explaining how to handle the process of introducing lean techniques.

Med lean som ledelsesværktøj har det vist sig muligt at reduceresagsbehandlingstider, forbedre kundeservice, reduceremedarbejderstress og øge effektiviteten - med færre ressourcer.Lean handler om at effektivisere de dele i organisationen ellervirksomheden, som skaber værdi for kunden, og fjerne alt det,som for kunden er uden værdi. I den proces deltager hele organisationen, og målet er at skabe en kultur blandt alle medarbejdereom hele tiden at gøre det bedre endnu.GOD LEANLEDELSE i administration og service giver en introduktion til at arbejde med lean og bibringer lederen refleksionerog bud på, hvordan man skal håndtere at indføre lean.