Bøger udgivet af Wiley-VCH Verlag GmbH

Wenn auch Sie Ihre kleinen Problemchen mit medizinischer Statistik haben, sind Sie hier genau richtig. Mit viel Witz bringen Ihnen die Autoren Geraldine Rauch, Konrad Neumann, Ulrike Grittner, Carolin Herrmann und Jochen Kruppa die Prinzipien der Biostatistik näher. In diesem Buch lernen Sie alles, was Sie benötigen, um Statistik im medizinischen Bereich erfolgreich einzusetzen. Angefangen bei der Begriffskunde und den Grundlagen, erfahren Sie alles von Studientypen über deskriptive Verfahren, Verteilungen, Schätzungen oder Korrelation und Regression bis hin zur Ereigniszeitanalyse, diagnostischen Tests und multiplem Testen. Die Autoren bringen Ihnen das theoretisch vermittelte Wissen mit vielen anschaulichen Beispielen näher. So schaffen Sie die nächste Klausur mit Links!

This book details the basic concepts and the design rules included in Eurocode 3 "Design of steel structures" Part 1-8 "Design of joints". Joints in composite construction are also addressed through references to Eurocode 4 "Design of composite steel and concrete structures" Part 1-1 "General rules and rules for buildings". Moreover, the relevant UK National Annexes are also taken into account.Attention has to be duly paid to the joints when designing a steel or composite structure, in terms of the global safety of the construction, and also in terms of the overall cost, including fabrication, transportation and erection. Therefore, in this book, the design of the joints themselves is widely detailed, and aspects of selection of joint configuration and integration of the joints into the analysis and the design process of the whole construction are also fully covered.Connections using mechanical fasteners, welded connections, simple joints, moment-resisting joints and lattice girder joints are considered. Various joint configurations are treated, including beam-to-column, beam-to-beam, column bases, and beam and column splice configurations, under different loading situations (axial forces, shear forces, bending moments and their combinations).The book also briefly summarises the available knowledge relating to the application of the Eurocode rules to joints under fire, fatigue, earthquake, etc., and also to joints in a structure subjected to exceptional loadings, where the risk of progressive collapse has to be mitigated.Finally, there are some worked examples, plus references to already published examples and to design tools, which will provide practical help to practitioners.

Fosters a thorough understand of radiation dosimetry concepts: detailed solutions to the exercises in the textbook "Fundamentals of Ionizing Radiation Dosimetry"!.

Otl Aicher's writings are explorations of the world, a substantive part of his work. In moving through the history of thought and design, building and construction, he assures us of the possibilities of arranging existence in a humane fashion. As ever he is concerned with the question of the conditions needed to produce a civilised culture. These conditions have to be fought for against apparent factual or material constraints and spiritual and intellectual substitutes on offer.Otl Aicher likes a dispute. For this reason, the volume contains polemical statements on cultural and political subjects as well as practical reports and historical exposition. He fights with productive obstinacy, above all for the renewal of Modernism, which he claims has largely exhausted itself in aesthetic visions; he insists the ordinary working day is still more important than the "cultural Sunday".Wolfgang Jean Stock

Starbucks kann seit 1982 (dem Einstieg von Howard Schultz) ein rapides Wachstum vorweisen. So eröffneten weltweit immer mehr Coffee Houses, in denen Gäste mit Kaffee und anderen Getränken versorgt wurden. Aber genau dieses "schneller, höher, weiter!" führte zu dem Problem, dass Starbucks seine Seele, sein typisches Flair zu verlieren begann. Die Coffee Houses, die sich immer gerühmt hatten, für jeden Gast der drittwichtigste Platz im Leben nach dem eigenen Zuhause und der Arbeit zu sein, verkamen immer mehr zu Filialen jeder x-beliebigen Fastfood-Kette.Ein Grund für Howard Schultz, 2008 auf den Posten des CEO zurückzukehren, den er fast 8 Jahre zuvor verlassen hatte. Schon in einem öffentlich bekannt gewordenen Memo vom Februar 2007 hatte Schultz bemängelt, dass die "Romantik verschwunden sei", dass es unbedingt nötig ist, wieder "zum Kern zurückzukehren" und "das Erbe, die Tradition und die Leidenschaft für die wahre Starbucks-Erfahrung wieder hervorzurufen".Nun hat Schultz das geschafft, was ihm niemand zugetraut hätte: Er hat Starbucks zurück zu seinen Kernwerten geführt und somit wieder die Innovation ermöglicht, die für ein Überleben in dem sich schnell entwickelnden Kaffeemarkt nötig ist. Mit viel Leidenschaft und einem ausgeklügelten Plan brachte Schultz das Unternehmen wieder auf die Erfolgsspur - trotz vieler interner Widerstände und der allgemeinen Wirtschaftskrise.Dieses Buch beinhaltet die außergewöhnliche Geschichte dieser Transformation. Howard Schultz bietet dem Leser einen vertraulichen Einblick in seine tagtäglichen Entscheidungen: von nicht-öffentlichen Planungssitzungen in Seattle, bis hin zu Gesprächen mit Kaffeefarmern in Ruanda und Präsentationen vor Investoren in New York während der größten wirtschaftlichen Tumulte der Finanzkrise."Onward" ist mehr als ein einfaches Businessbuch. Äußerst inspirierend und unerwartet offen lässt uns Schultz an der Entwicklung von Starbucks teilhaben: dramatisch, emotional und so spannend wie ein Roman!

Etwas zu lernen ist eine Sache, es später umzusetzen noch einmal eine ganz andere. Aber keine Sorge, dieses Buch enthält ausreichend Übungsaufgaben um verschiedene Aufgabentypen kennenzulernen und erfolgreich zu lösen. Die Themengebiete reichen dabei von der Normalverteilung und dem zentralen Grenzwertsatz über Konfidenzintervalle und Korrelation bis zur linearen Regression. Ausführliche Lösungen ermöglichen es, auch schwierige Aufgaben nachzuvollziehen und so endlich zu verstehen. Die nächste Prüfung kann also kommen.

In the second, revised edition of a well-established textbook, the author strikes a balance between quantitative rigor and intuitive understanding, using a lively, informal style. The first chapter provides a detailed historical introduction to the subject, while subsequent chapters offer a quantitative presentation of the Standard Model.

The first stand-alone textbook on yeast biology. Based on his successful monograph, Horst Feldmann has devised this easy-to-read, full-color textbook, finally satisfying the needs of the increasing number of students using yeast as an important tool or model organism.

In der heutigen Zeit wird oft mehr geredet als gefragt. Dabei ist die Frage - gerade wenn sie so gestellt wird, dass sie zielführend ist - eines der mächtigsten Instrumente der Kommunikation. Wer richtig und gut fragt, reduziert Unsicherheit und sorgt für mehr Klarheit im Miteinander.Das Buch von Brigitte Dyck beschäftigt sich mit 30 Fragen, die dem Führungsleben genauso wie dem Privatleben mehr Schärfe und Tiefe verleihen. Schließlich sind Führungskräfte auch Menschen und als Mensch übernehmen sie Führung in ihrem eigenen Leben. Das Buch verbindet dabei spannende reale Kurzgeschichten aus dem Führungs- und Privatleben mit der zielführenden Frage, einem kurzen (wissenschaftlichen) Sprachhintergrund und anwendungsorientierten Sätzen, die sofort einsetzbar sind und immer eine Erfolgsgarantie für eine Veränderung haben. Ein kurzer erläuternder Abschnitt liefert Ideen bzw. erklärt jeweils, warum dieser Satz sinnvoll ist, in welchen Situationen er in unterschiedlichster Art und Weise verwendet werden kann und welchen Mehrwert er generiert.Brigitte Dyck gelingt mit ihrem Buch somit eine prall gefüllte Fragen-Toolbox mit gut realisierbaren Quick wins und direktem Umsetzungserfolg für einen entspannten Alltag beruflich und privat.

"Sell in May and go away!" Diese sehr bekannte Börsenweisheit beruht - wie auch viele andere - auf Effekten, die als Saisonalitäten beschrieben werden. So gibt es sowohl Tage, Wochen, Monate und auch Jahreszeiten, die Besonderheiten aufweisen. Beispielsweise ist der Handel mit Aktien zum Börsenstart und am Ende des Börsentages am höchsten, was entsprechende Auswirkungen auf die Preisentwicklung haben kann. Auch ist der Handel um Feiertage herum meist von typischen Bewegungen geprägt. Es liegen also sehr häufig Ereignisse zu Grunde, die sich in wiederkehrenden Mustern spiegeln. Es stellt sich entsprechend die Frage, welche Saisonalitäten man nutzen kann und wie man dies am besten macht.In seinem neuen Buch zeigt Christoph Geyer, was Saisonalitäten an der Börse sind und wie man diese nutzen kann, um seine Performance systematisch zu steigern. Der Leser erhält Anhaltspunkte für Ein- und Ausstiege und kann mit den Saisonalitäten auch "Zeitstopps" setzen, was mit einfachen Charts nicht möglich ist. Er erhält neue Ansätze und Vorschläge für Vorgehensweisen, die sich ihm bislang nicht erschlossen haben.Christoph Geyer zeigt, wie die Nutzung von Saisonalitäten eine Ergänzung zur klassischen Technischen Analyse sein kann und wie die eigene Performance damit gesteigert werden wird. Er selbst kann dabei von seiner Erfahrung mit dieser Analysemethode berichten, was er an vielen Beispielen deutlich macht.

Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss "von oben", also von der Führung her, die Möglichkeit erhalten, weitgehend frei, unabhängig und situativ entscheiden zu können. Für eine solche Freiheit muss im gesamten Unternehmen - oder zumindest innerhalb der Abteilung - Vertrauen herrschen. Es braucht eine freundschaftliche Unternehmenskultur.Genau hier setzt Klaus Schirmer in seinem Buch an. Es basiert auf dem Ansatz "Führung nach dem Prinzip der Freundschaft". Der Autor bedient sich für den Handlungsablauf des "Husky-Prinzips", wobei die spezielle Beziehung zwischen Schlittenhunden und ihrem menschlichen Führer, dem "Musher", als Metapher herangezogen wird und aufzeigt, was "Führen mit langer Leine und auf freundschaftlicher Basis" alles an positiven Elementen und Ergebnissen im unternehmerischen Umfeld bewirken kann, ohne dabei Disziplin oder Ergebnisorientierung zu vergessen.Die Mitarbeiter befinden sich in einem Team des Vertrauens, dem "Husky-Team". Sie stehen wie ein erprobtes Husky-Schlitten-Gespann zueinander, sind ein eingespieltes Team, können sich aufeinander verlassen und tragen und entlasten sich, wann immer es erforderlich ist."Das Husky-Prinzip" liefert Führungskräften auf allen Ebenen nachweislich wirksame und vom Autor selbst erprobte und in die Praxis umgesetzte Bausteine und Instrumente, die jede Organisation dabei unterstützen können, die immer höher werdende Komplexität der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung auf der Basis eines neuen, freundschaftlichen, vertrauensvollen Ansatzes zu meistern.Die Neuauflage wird 2 neue Kapitel enthalten, die die Erkenntnisse des Autors der letzten Jahre aufgreift. Seit dem Erscheinungstermin der Erstauflage hat die Welt sich massiv verändert. Eine globale Pandemie fegte über uns alle hinweg und die Wirtschaft beginnt, die demografischen Effekte des Ausscheidens der Boomer-Generation aus dem Arbeitsmarkt schmerzhaft zu verspüren. Dazu kommt: Es gibt nicht nur zu wenige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf dem Arbeitsmarkt. Jene, die sich nun auf diesem Markt befinden, die volatile Generation Z, brauchen eine völlig andere Ansprache, wie auch neue und flexiblere Arbeitsbedingungen als jede Generation zuvor. Auf genau diese neuen Herausforderungen, aber auch Chancen, wird Klaus Schirmer in der neuen, überarbeiteten Auflage eingehen.

Interessieren Sie sich für andere Menschen und das, was sie bewegt? Arbeiten Sie vielleicht in einem sozialen oder medizinischen Beruf? Oder kennen Sie jemanden, dem es gerade seelisch schlecht geht, und möchten ihn unterstützen? Psychotherapie kann in vielen Fällen helfen. Der Psychologe und Verhaltenstherapeut Adrian Urban beschreibt die Hintergründe von seelischen Schwierigkeiten und stellt Ihnen die wichtigsten Behandlungsansätze und deren Gründer vor, von der Psychoanalyse bis zur Systemischen Therapie. Zudem erläutert er den Ablauf einer Psychotherapie, gibt Hilfestellung bei der Beantragung und erklärt die wichtigsten rechtlichen Hintergründe.

Möchten Sie andere Menschen besser verstehen und sich ihnen gegenüber besser verständlich machen? Dann ist dieses Buch genau das richtige für Sie. Romilla Ready und Kate Burton zeigen Ihnen, wie Sie mit NLP Ihre Kommunikation mit anderen erfolgreich gestalten und Ihre Ziele leichter erreichen. Sie erfahren, was es mit "Landkarten", "Ankern", "Zeitreisen" oder "Rapport" auf sich hat und werden schon bald merken, wie Sie einen neuen Blick auf Ihre Umwelt werfen und wie positiv sich Ihre Kommunikation mit anderen entwickelt.

Ohne Feedback geht nichts im Berufsalltag. Es sollte motivieren und dem Empfänger Orientierung bieten. Doch zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden ist gar nicht so leicht. Positives angemessen zum Ausdruck zu bringen oder Kritik sachlich zu äußern und beides konstruktiv aufzunehmen, will gelernt sein. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich Feedback geben und Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen. Auch zum Thema hybrides Feedback finden sich wertvolle Tipps. So schaffen Sie es auch heikle Gespräche angemessen zu gestalten. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung.

Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig und auch an der Wall Street nicht mehr wegzudenken. Paul Mladjenovic weist Ihnen den Weg durch den Dschungel der neuen Möglichkeiten, die KI Ihnen bietet, und zeigt Ihnen, wie Sie mithilfe von KI Ihre persönlichen Anlageziele erreichen. Sie lernen, wie KI Sie bei der Auswahl der richtigen Aktien und ETFs unterstützt, wie Sie ChatGPT und Robo Advisor gewinnbringend einsetzen und wie KI Ihnen Hilfestellung bei technischer und Fundamentalanalyse leisten kann. Gleichzeitig werden auch die Risiken und Gefahren von KI am Aktienmarkt beleuchtet.

In der Marketingbranche spielt sich dank der Einführung von künstlicher Intelligenz eine Revolution ab: KI-Tools sind in der Lage, Texte, Bilder, Audio, Video, Websites und mehr zu erstellen, und verändern so die Arbeitsabläufe von Grund auf. Der führende Marketingmanager Shiv Singh schildert in diesem Buch, wie KI das Marketing verändern wird, und hilft neuen und erfahrenen Marketingfachleuten, KI-basierte Marketingpläne, Inhalte, kreative Assets und lokalisierte Kampagnen in Angriff zu nehmen. Ausführliche Fallstudien zeigen, wie KI bereits in Marketingkampagnen großer Unternehmen eingesetzt wird. So lernen Sie, wie Sie die Umstellung auf KI in Ihrer Abteilung erfolgreich meistern. Jede Menge Praxistipps und Hinweise auf wichtige Tools und Plattformen runden das Buch ab.

Soziale Arbeit ist mehr als nur Hilfe zur Selbsthilfe - sie ist eine komplexe Wissenschaft, die Theorie und Praxis miteinander verbindet. In diesem Buch erfahren Sie, was die Methoden der Sozialen Arbeit sind und wie Sie diese effektiv in der Praxis anwenden können.Wie finden Sie heraus, wie sich die Menschen in einem Stadtteil fühlen? Wie gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Klienten und bewahren gleichzeitig die nötige Distanz? Martin Becker hat für jede theoretische Methode ein passendes Beispiel aus dem Arbeitsalltag parat, sodass dieses Buch ein wertvoller Begleiter ist. Es bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über theoretische Konzepte und Methoden, die Fachkräfte benötigen, um soziale Situationen professionell zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln. Lernen Sie, wie Sie individuelle Hilfsangebote gestalten und gleichzeitig gesellschaftliche Strukturen hinterfragen und ändern.

Ist auch Ihnen bei einem Meeting schon mal die passende Antwort erst im Nachhinein eingefallen? Oder haben Sie sich gefragt, wie Sie souverän durch Mitarbeitergespräche und Konflikte steuern? Petra Lahnstein legt großen Wert auf eine authentische Kommunikation, in der ein wertschätzendes Miteinander Raum findet. In diesem Buch finden Sie typische Kommunikationssituationen und konkrete Antwortoptionen, wie Sie am besten reagieren und dabei gleichzeitig Ihre Authentizität bewahren. Dabei steht ein respektvoller und ehrlicher Umgang stets im Vordergrund. Legen Sie los und kommunizieren Sie sich zum Erfolg!

Lassen Sie die Negativität los, entdecken Sie Ihren eigenen Wert wieder und entfalten Sie Ihr wahres Potenzial! In der heutigen Gesellschaft gibt es eine versteckte Pandemie der Einsamkeit, des Abkoppelns und des Widerstands gegen Erholung. Nach den lebensverändernden Lockdowns von COVID-19 sind viele von uns leider einfach im Lockdown-Modus geblieben. Das Buch von Bruce W. Brackett ist Ihr Gegenmittel gegen die allzu häufige Tendenz, zu kapitulieren und Ihre Lebensziele aufzugeben. Sie müssen nicht aufgeben! Dieses Buch erinnert Sie daran, dass Sie genug sind, dass Sie einen Wert besitzen und dass Ihre einzigartige Fähigkeit, sich auf die Welt einzulassen, Sie dorthin bringen kann und wird, wo Sie hinwollen. Der Autor Bruce W. Brackett hilft Ihnen, sich auf das Positive zu konzentrieren und voranzukommen, indem er Ihnen einfache positive Affirmationen gibt, Geschichten aus erster Hand erzählt und aufschlussreiche Analysen liefert.Dieses Buch hilft Ihnen, sich mit Themen wie psychische Gesundheit, Isolation, Geschlechtsidentität und dem überwältigenden Gefühl der Negativität bezüglich unserer kollektiven Zukunft auseinanderzusetzen. Am Ende des Buches werden Sie lernen, die Dinge wieder in die Hand zu nehmen und zum Leben zurückzukehren. Die Botschaft von Bruce ist einfach: Verbreiten Sie Liebe, leben Sie Freude und machen Sie sich die Kraft des Positiven zu eigen.Mit seinen einfachen Slogans "Negativität ist weg", "Nimm meine Hände, atme" und "Hier ist eine Tasse Liebe" hilft Brackett den Lesern, sich auf das Positive zu konzentrieren und "weiterzumachen"!Nach zwei Jahrzehnten intensiver Traumatherapie, psychiatrischer Behandlung und Reha ist Bruce W. Brackett als Überlebender hervorgegangen. Jeder, der sich inmitten seiner eigenen Heilungsreise befindet, wird von seinen Erfahrungen profitieren, die er hier mit intimer Verletzlichkeit und universeller Anziehungskraft schildert.

Die Kommunikationslandschaft hat sich massiv verändert. Social Media und Tempo sind neue Faktoren. Auf der anderen Seite sind neue Arten von Krisen (wie beispielsweise Cyber- und Hacker-Attacken) entstanden. Gerade in Krisensituationen ist es entscheidend, richtig zu reagieren. Es gibt Beispiele, da gewinnt trotz "Panne" das Image - dank guter Kommunikation. Das Gegenteil ist leider jedoch immer häufiger zu beobachten. Tempo und Erwartungen der Öffentlichkeit nehmen zu, die sozialen Medien setzen offizielle Kommunikationskanäle unter Druck, Menschen sind dünnhäutiger geworden und zeigen weniger Loyalität gegenüber Unternehmen und anderen Institutionen.In diesem Buch entführen Mario Cortesi und Stefan Häseli die Leser und Leserinnen in die komplexe Welt der Krisenkommunikation. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die verstehen wollen, wie man in herausfordernden Zeiten effektiv kommuniziert. Theoretische Grundlagen werden mit praktischen Anwendungsbeispielen und Fallbeispielen verbunden. Mario Cortesi und Stefan Häseli beleuchten, wie man Botschaften klar und vertrauensvoll gestaltet und welche Rolle Ehrlichkeit und Transparenz spielen. Von der ersten Reaktion auf eine Krise bis hin zum langfristigen Reputationsmanagement: Dieses Buch bietet praktische Tipps und Strategien, um in kritischen Momenten souverän zu agieren. Die Fallbeispiele reichen von kleinen Unternehmenskrisen über Konzernkrisen bis hin zu großen, öffentlichen Skandalen. Die Autoren zeigen, wie erfolgreiche Kommunikation Krisensituationen entschärfen oder sogar in Chancen verwandeln kann.