Jobsøgning/karriereskift

Market research guide to American employers. Includes hard-to-find information, such as benefit plans, salaries, hiring plans, corporate culture and growth plans.

Zwei Insider nehmen Sie mit hinter die Hochglanzfassaden deutscher Konzerne ¿ und es wird eine Geisterbahnfahrt.Ein Finanzleiter, der den Unternehmensgewinn mit dem Würfel ermittelt. Eine Führungskraft, die abends Süßwaren aus fremden Schreibtischen klaut. Ein Vorstand, der sich selbst als Mafia-Pate bezeichnet und seine Mitarbeitenden mit ¿Kofferträger¿ anspricht. In den Chefetagen Deutschlands geht es zu wie in einem Gruselkabinett.Die Autoren typologisieren zwanzig haarsträubende Führungskräfte, die es auch in Ihrem Unternehmen gibt. Ein Panoptikum der Schreckgestalten.Doch es gibt Hoffnung, denn auch Führungskräfte können dazulernen. Und wer unter ihnen leidet, kann Strategien entwickeln, mit ihnen umzugehen.Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie bei all dem Wahnsinn den Verstand bewahren."Das Buch ist eine hochinteressante, aber zugleich auch amüsante Lektüre für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen." (FAZ, 13.03.2023)

Dieses Buch ist für alle Unternehmerinnen und Frauen, die keinen Bock mehr haben, sich zu verbiegen.Mitten in ihrer »kurz-vor-40-Sinnkrise« fragte sich Steffi Zährl: »Ist das echt alles?« Bis der Satz »Wer will findet Wege, wer nicht will, findet Gründe.« ihr ganzes Leben veränderte.Als selbständige Wald- und Wiesengrafikerin mit Bauchladen-Angebot, mickrigen Umsätzen und einer großen Portion Selbstzweifel stürzte sie sich wagemutig ins Abenteuer Online-Business. In ihrem Buch beschreibt sie witzig und schonungslos ehrlich ihren Weg von der erfolglosen Grafikerin zur gefragten Markenexpertin und Online-Unternehmerin mit mehrfach sechsstelligen Umsätzen, die sich, ihr Ding und endlich die Liebe zum eigenen Leben findet.Die Autorin liefert dir in diesem hart aber herzlichen Personal Branding Einmaleins alles, was du brauchst, um ein Unternehmen erfolgreich (erfolgreich = du kannst gut davon leben) aufzubauen und zu führen. Und zwar mit deiner Persönlichkeit als solider Basis. Ihr Credo: »Du bist schon eine Marke!«Endlich mal ankommen! Als erfolgreiche Unternehmerin, im erfüllten, selbstbestimmten Leben und vor allem: bei sich selbst. Das wünschen sich viele Frauen, die allerhand auf dem Kasten und damit unzählige Möglichkeiten haben.Die Entscheidung fällt oft schwer: Auf welche Positionierung lege ich mich fest? Welche Zielgruppe will ich ansprechen? Was biete ich konkret an? Wie hebe ich mich von der Konkurrenz ab?Steffi Zährl weiß: »Dein einziges echtes Alleinstellungsmerkmal ist deine Persönlichkeit!« In diesem Buch erklärt sie Schritt für Schritt wie es gelingt, ein Unternehmen persönlichkeitsbasiert aufzubauen, um eine glückliche und erfolgreiche Frau zu sein. Steffi Zährl ist Expertin für Personal Branding und Online-Business-Aufbau.In ihren Markencoaching-Programmen berät sie Frauen, wie sie sich eine glückliche Online-Selbstständigkeit aufbauen können. Lange Zeit war genau das ihr Problem! Sie war kreuzunglücklich als freiberufliche Grafikerin mit ihrer Selbständigkeit. Erfolg war etwas, das die anderen hatten.In diesem Buch beschreibt sie ihren Weg von der erfolglosen Grafikerin Marke »Drama-Queen« zur erfolgreichen Online-Unternehmerin mit »geilem Leben«. Sie möchte Frauen mitreißen, ihr Ding zu finden und Spaß daran zu haben, sich als das zu zeigen, was sie wirklich sind: Wunderbare, einzigartige Persönlichkeiten. MARKE LEBEN!® eben.

[Warning: Do not buy an old edition of Timothy Crack's books by mistake. Click on the Amazon author page link for a list of the latest editions .]THIS IS A MUST READ! It is the first and the original book of quantitative questions from finance job interviews. Painstakingly revised over 28 years and 23 editions, Heard on The Street has been shaped by feedback from hundreds of readers. With well over 75,000 copies in print, its readership is unmatched by any competing book.The revised 23rd edition contains 242 quantitative questions collected from actual job interviews in investment banking, investment management, and options trading. The interviewers use the same questions year-after-year, and here they are with detailed solutions! This edition also includes 264 non-quantitative actual interview questions, giving a total of more than 500 actual finance job interview questions.Questions that appeared in (or are likely to appear in) traditional corporate finance or investment banking job interviews are indicated with a bank symbol in the margin (72 of the quant questions and 192 of the non-quant questions). This makes it easier for corporate finance candidates to go directly to the questions most relevant to them. Most of these questions also appeared in capital markets interviews and quant interviews. So, they should not be skipped over by capital markets or quant candidates unless they are obviously irrelevant.There is also a recently revised section on interview technique based on feedback from interviewers worldwide. The quant questions cover pure quant/logic, financial economics, derivatives, and statistics. They come from all types of interviews (corporate finance, sales and trading, quant research, etc.), and from all levels of interviews (undergraduate, MS, MBA, PhD). The first seven editions of Heard on the Street contained an appendix on option pricing. That appendix was carved out as a standalone book many years ago and it is now available in a recently revised edition: "Basic Black-Scholes."Dr. Crack did PhD coursework at MIT and Harvard, and graduated with a PhD from MIT. He has won many teaching awards, and has publications in the top academic, practitioner, and teaching journals in finance. He has degrees/diplomas in Mathematics/Statistics, Finance, Financial Economics and Accounting/Finance. Dr. Crack taught at the university level for over 25 years including four years as a front line teaching assistant for MBA students at MIT, and four years teaching undergraduates, MBAs, and PhDs at Indiana University. He has worked as an independent consultant to the New York Stock Exchange and to a foreign government body investigating wrong doing in the financial markets. He previously held a practitioner job as the head of a quantitative active equity research team at what was the world's largest institutional money manager.

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