Bøger af Benjamin Schwarz

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 14 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit Mobbing bei der Polizei und ob das polizeiliche Selbstverständnis von Polizisten und Polizeiorganisationen eine Wirkungsgröße als eigenständige Polizeikultur (Cop Culture) ursächlich für das Auftreten, die Intensität und den Umfang von Mobbing bei der Polizei ist. Ist die Polizei und sind die Polizisten als Bürger in Uniform nur Spiegelbild der Gesellschaft, so dass Mobbing in der Polizei ¿nur¿ ein Mobbing darstellt, wie es auch in anderen Teilen der Gesellschaft vorkommt, oder bestehen Besonderheiten in der Polizeikultur, die das Mobbing in der Polizei erst hervorrufen, verstärken oder in besonderen Formen auftreten lassen?Entgegen der in Gesetzen und Leitbildern schriftlich fixierten Polizeikultur auf Institutionsebene (Makroebene) und Behördenebene (Mesoebene), die einen idealisierten Werte- und Handlungsrahmen ausgerichtet am humanistischen Idealbild des Menschen darstellt, bildet sich in Polizeieinheiten, die als Gefahren- und Schicksalsgemeinschaft in der Alltagswirklichkeit (¿in der realen Welt¿) die staatliche Gewalt in Konfliktsituationen in der Auseinandersetzung mit dem Bürger konkret, handwerklich anwenden und aushalten müssen, eine ungeschriebene, durch Erzählung von ¿funktionierenden¿ Handlungsbeispielen bestimmte Polizistenkultur/ Cop Culture, die identitätsstiftend die Werte der Gefahrengemeinschaft (Ehre, Respekt, Dominanz, Zusammenhalt; gegenseitige Hilfe; Loyalität; Mut/ Durchsetzungsvermögen, um in Gefahrensituationen das staatliche Gewaltmonopol durchsetzen zu können, etc.) als einzig maßgebende Handlungsrundlage für die Beamten untereinander und im Verhältnis nach außen.

Immer mehr junge Menschen wollen sich für politische, soziale und ökologische Ziele einsetzen. Raul Krauthausen und Benjamin Schwarz ermutigen durch Gespräche mit erfolgreichen Aktivist*innen und inspirieren zu eigenem Engagement. Lange galt Aktivismus eher als Synonym für krawalligen Protest denn als ernsthafte politische Arbeit. Indem Krauthausen und Schwarz den Begriff des konstruktiven Aktivismus in die Debatte einführen, schaffen sie ein neues Verständnis: Konstruktiver Aktivismus ist ein leidenschaftliches politisches Instrument, das nichts mit schwarzen Blöcken aller Couleur zu tun hat, sondern radikal und konsequent für die konkrete Veränderung aktueller Umstände kämpft. Aber wie schafft man es, wirklich etwas zu bewegen? Welche Aktionen, welches Engagement kann tatsächlich Veränderungen herbeiführen? Dafür gibt es viele gute Beispiele und darum bilden die Gespräche mit konstruktiven Aktivist*innen ein Zentrum des Buches: Luisa Neubauer (Fridays for Future), Carola Rackete (Seenotretterin), Gerhard Schick (Bürgerbewegung Finanzwende) u.v.a. berichten von ihrer Arbeit, ihren Erfahrungen, auch ihren Ängsten und Niederlagen, vor allem aber darüber, warum Aktivismus eine Bereicherung ist – für die Gesellschaft und für das eigene Leben.Die Buchausgabe zu „Wie kann ich was bewegen?" ist erschienen in der Edition Körber, Hamburg 2021Raúl Aguayo-Krauthausen ist Inklusionsaktivist, Gründer der »Sozialhelden e.V.« und studierter Kommunikationswirt. Seit über 15 Jahren arbeitet er in der Internet- und Medienwelt. Seit 2011 ist Krauthausen Ashoka Fellow. 2013 wurde er mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande ausgezeichnet, und 2014 erschien seine Autobiografie »Dachdecker wollte ich eh nicht werden«. Am 25.10.2021 erscheint sein neuestes Buch »Wie kann ich was bewegen?«, gemeinsam mit Benjamin Schwarz.Benjamin Schwarz ist 1978 geboren und arbeitet als Autor und Konzepter. Der Politikwissenschaftler ist Geschäftsführender Gesellschafter der part GmbH für digitales Handeln. Das Projektbüro mit Schwerpunkt auf digitaler Kommunikation und gesellschaftlicher Teilhabe engagiert sich vor allem in den Bereichen Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit.