Bøger af Jennifer Schmidt

Embark on an extraordinary journey of self-discovery and well-being with an innovative workbook by seasoned career coach, Jennifer Schmidt. Immerse yourself in a journal-style approach, featuring evidence-based readings and over 50+ transformative exercises designed to guide you toward a healthier, more fulfilling life. Each chapter expands on the previous topics, leaving you with a custom action plan in the final chapter of the workbook.Why this workbook for wellness? Transformative wellness requires more than one-time workshops or an exciting retreat. Transformation takes time and requires thoughtful practice to form sustainable habits. Discover a non-judgmental space for lifestyle change, a haven for those seeking work-life wellness. Jeni's unique approach transcends traditional frameworks, offering an exciting, continuous practice that transforms habits for lasting wellness.Key Features: Journal-Style Approach: Immerse yourself in a journal-style workbook, making self-discovery an exciting and personal journey.50+ Transformative Exercises: This workbook isn't just a read-it's a hands-on experience with over 50 exercises for meaningful self-discovery and actionable steps toward wellness.Continuous Well-Being Practice: Commitment is key. This workbook isn't a one-and-done solution but a continuous practice that instills habitual changes for lasting wellness.Tailored for Overachievers: Universally relevant yet specifically crafted for overachievers, the lessons resonate with those striving for excellence in every aspect of their lives.Chapters Include: Understanding Wellness: Decode the language of wellness and cultivate self-awareness of modern susceptibilities with burnout.Mindfulness Strategies: Explore powerful mindfulness techniques for stress management and resilience.Exploring Values and Strengths: Uncover your core values and leverage your unique strengths.Overcoming Obstacles: Develop strategies to overcome common career obstacles and build resilience.Goal Setting for Well-Being: Craft SMART goals aligned with your values, paving the way for a fulfilling career.Action Plan for Breakthrough: Culminate your journey with a clear action plan for achieving wellness in your personal and professional life.Transform your team: This workbook also serves as a shared framework and language for group settings, fostering effective communication and dynamic cultural shifts toward wellness within organizations. This is the perfect gift for teams that aim to maximize wellness in the workplace. Help your teams feel encouraged, supported, and motivated with this dynamic framework for well-being. Don't miss out on the must-have workbook of our time-an inviting, exciting guide to self-discovery and wellness for every stage of your c

A compilation of essays and art pieces submitted to the Nell Propst Historical Essay Contest by High School students from Northeastern Colorado. Volume VII in the series from the 2015-2016 school year.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,3, Fachhochschule Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Erst nach dem Zweiten Weltkrieg nahm die Relevanz des Außendienstes zu. Aufgrund des Knappheitsgrades der angebotenen Güter herrschte ein sogenannter Verkäufermarkt. Infolge dessen war die Nachfrage größer als das Angebot, womit sich das Umwerben potenzieller Neukunden erübrigte. Die Hauptaufgabe des Außendienstes lag in der Beschaffung von Aufträgen. Erst in den 60er Jahren veränderten sich die Marktbedingungen. Durch die ansteigende Nachfrage weiteten sich die Kapazitäten der Produktion aus und die Befriedigung des Bedarfs nahm zu. Für die Anbieter entstand nun ein Angebotsdruck, da die Nachfrage wesentlich niedriger als das Angebot war. Da sich der Verkäufermarkt schrittweise in einen Käufermarkt wandelte, waren die Unternehmen fortan nicht nur gezwungen ihre Verkaufsaktivitäten zu steigern, sondern auch auf die Bedürfnisse potentieller Kunden Rücksicht zu nehmen. Mit dem Wandel vom Verkäufermarkt zum Käufermarkt nahmen die Anzahl der Märkte und deren Sättigung sukzessiv zu. Unternehmen streben höhere Absätze an und zugleich werden Kunden immer anspruchsvoller. Daher wird deutlich, dass dem Außendienst im Rahmen der unternehmerischen Marketingaktivitäten eine erhebliche Bedeutung zukommt. Der heutige Außendienst ist das Bindeglied zwischen dem Unternehmen und dessen Kundenkreis, um die Interessen beider in Einklang zu bringen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Fachhochschule Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die milliardenschwere Kaufkraft der jungen Zielgruppe ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen, wodurch sich ein noch stärkeres Interesse der Unternehmen herausbildete, um diese Zielgruppe frühzeitig und langfristig zu binden. Laut dem Marktforschungsinstitut ¿Iconkids & Youth¿ wurden für das Jahr 2012 circa 23,7 Milliarden Euro Ausgaben der 6 bis 19 Jährigen prognostiziert, welche im Vergleich zum Vorjahr um 1,4 Milliarden Euro gestiegen sind. Für die Unternehmen und dem damit verbundenen Marketing ist nicht nur die immense Kaufkraft der Zielgruppe von Bedeutung, sondern auch die Charakteristik der Jugendlichen selbst. Der Jugendmarkt zeichnet sich insbesondere durch seine starke Heterogenität und der dynamischen Entwicklungen in Hinsicht auf die zahlreichen Veränderungen, die in der Jugendphase stattfinden, aus. Folglich stehen die Unternehmen vor einer schwierigen und komplexen Aufgabe, welche von vielen Unsicherheiten gegenüber dem zu bearbeitenden Marktsegment geprägt ist. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Wie soll zeitgemäßes jugendspezifisches Marketing betrieben werden? In der nachfolgenden Arbeit wird diese Frage diskutiert. Zu Beginn erfolgt eine Differenzierung des Jugendbegriffs. Anschließend werden Besonderheiten der Jugendlichen als Zielgruppe aufgezeigt und daraufhin das Konsumverhalten sowie Markenbewusstsein näher analysiert. Folglich erschließen sich im Marketing-Mix verschiedene Strategien welche durch anschauliche gegenwärtige Beispiele verdeutlicht werden. Abschließend werden derzeitige Branchenkonzepte unterschiedlicher Unternehmen präsentiert und das Thema wird mit einem Fazit zusammengefasst. Im Rückblick zeigt sich, dass es in allen historischen Epochen und Kulturen schon unterschiedliche Anschauungen und Klassifikationen von Jugendlichen und Jugendkulturen gab. Dennoch lässt sich die Bezeichnung der Jugend aufgrund deren enormen Heterogenität und der fortwährenden gesellschaftlichen Veränderungen nicht eindeutig und allgemein verbindlich definieren. Undifferenziert wird der Begriff Jugend gegenwärtig als Entwicklungsstadium respektive als Phase im Lebenszyklus eines Menschen definiert, welche mit dem Ende der Kindheit beginnt und in das Erwachsensein mündet. Folglich wird ein Individuum, welches sich in der Jugendphase befindet, als Jugendlicher bezeichnet.