Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Vysokij spros priwel k äxponencial'nomu rostu kompanij, a s uwelicheniem chisla konkurentow i neustannym poiskom luchshih uslowij po cene i kachestwu awtomatizaciq processow w organizaciqh stala obqzatel'noj. V swqzi s ätim poqwilis' sistemy MRPs - programmy, kotorye wypolnqli osnownye dejstwiq po uprawleniü zapasami, ustupaq mesto zadacham, kotorye ran'she wypolnqlis' wruchnuü, chto priwodilo k medlitel'nosti i bol'shomu kolichestwu oshibok w processah uprawleniq zakazami. Iz nih MRPs razwilis' w sistemy pod nazwaniem MRPII, kotorye pozwolili planirowat' i kontrolirowat' deqtel'nost' ot processa prodazh do postawki materialow. Zatem, s integraciej w ätu sistemu drugih otdelow, byla razrabotana ERP. ERP - äto krupnomasshtabnye sistemy, kotorye ob#edinqüt wse sfery deqtel'nosti organizacii w edinoe hranilische dannyh, pomogaq uskorit' processy, poskol'ku pozwolqüt izwlekat' dannye w rezhime real'nogo wremeni, chto daet wozmozhnost' prinimat' resheniq. Odnako wnedrenie ERP trebuet bol'shogo kolichestwa resursow, kotorye, esli ih ne splanirowat' dolzhnym obrazom, mogut priwesti k rqdu faktorow, upomqnutyh w ätoj knige.
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.