Bøger af Max Schulz

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema Diversität als Teil der Unternehmenskultur und soll einen Einblick darüber geben, weshalb es für Unternehmen immer wichtiger wird, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu fördern. Neben der allgemeinen Definition von Diversity wird auch darauf eingegangen, welche gesellschaftlichen Herausforderungen die Förderung von Vielfalt unabdingbar machen und welche Möglichkeiten es gibt, um die Vielfalt innerhalb des Unternehmens zu begünstigen.Darüber hinaus wird anhand des international tätigen Medienunternehmens Bertelsmann dargestellt, welche Relevanz Diversität im Konzern Bertelsmann einnimmt und welche Maßnahmen das Unternehmen bereits umgesetzt hat, um Mitarbeiter-Vielfalt zu unterstützen und langfristig davon zu profitieren.Die Welt dreht sich immer schneller und die Globalisierung schreitet immer weiter voran. Der technologische Fortschritt hat die Möglichkeiten der internationalen Kommunikation grundlegend revolutioniert. Die Kommunikation mittels des World Wide Webs ermöglicht einen nahezu grenzenlosen und weltweiten Austausch. Noch nie zuvor ist es so einfach und bequem gewesen, sich mit fremden Menschen aus weit entfernten Ländern zu vernetzen und auszutauschen.Jedoch auch außerhalb der digitalen Welt haben sich die Gegebenheiten zu Gunsten der zunehmenden Internationalisierung verändert. Destinationen, die vor wenigen Jahren noch äußerst umständlich und kostspielig zu erreichen waren, können heutzutage, dank einer verbesserten Infrastruktur, immer günstiger erreicht werden. Die Migration nimmt zu und Menschen aus unterschiedlichen Kulturen kommen einander näher. Die Welt ist zu einem globalen Dorf geworden.Durch die zunehmende (wirtschaftliche) Globalisierung und das Aufeinandertreffen verschiedener Kulturen haben sich neue Chancen der internationalen Zusammenarbeit ergeben. Viele Unternehmen versuchen mittels eines ausgeklügelten Diversity Managements von der Vielfalt einer heterogenen Belegschaft zu profitieren und dadurch Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Der mit der Diversität der Belegschaft einhergehende Reichtum an Talenten und Kreativität führt zu einem Wandel der Arbeits- und Lebensweise und wirkt sich dadurch auch auf den Erfolg des Unternehmens aus. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen beinahe unerlässlich, auf gut qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zurückgreifen zu können.

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitgliederzahlen innerhalb der freiwilligen Feuerwehren in Deutschland sind bereits seit einigen Jahren stark rückläufig. Besonders strukturschwache Regionen sind hiervon deutlich betroffen. Doch woran liegt es eigentlich, dass immer weniger Menschen Interesse daran haben sich in der freiwilligen Feuerwehr zu engagieren?In den vergangenen Jahren hat sich die Anzahl an Freizeitaktivitäten, auch aufgrund der zunehmenden Digitalisierung, stark erhöht. Galten früher die örtlichen Sport- und Schützenvereine zu den größten Freizeitkonkurrenten der Feuerwehren, scheint der heutige Freizeitmarkt schier unbegrenzt. Darüber hinaus haben jedoch immer weniger Menschen Interesse daran, sich an etwas zu binden und ihre Freizeit für die Allgemeinheit zu opfern. Von regelmäßigen Verpflichtungen, wie beispielsweise Dienstabenden oder festen Trainingszeiten, fühlen sich viele Personen hingegen eingeschränkt und lehnen diese daher auch ab. Es herrscht eine Art egoistische Selbstbestimmtheit die dazu führt, dass sich immer weniger Menschen für das Gemeinwohl engagieren und interessieren.Es wird daher höchste Zeit das Image der freiwilligen Feuerwehren wieder auf Vordermann zu bringen und neue Mitglieder zu gewinnen, damit die freiwilligen Feuerwehren auch künftig ihren vielseitigen Anforderungen und Aufgaben gerecht werden können und für die Zukunft gut aufgestellt sind.Ein erster wichtiger Schritt um attraktiv auf potentielle Neumitglieder zu wirken, ist eine optisch ansprechende und moderne Website, die über die Aufgaben und Aktivitäten der jeweiligen Feuerwehr informiert.Die folgende Hausarbeit beschäftigt sich daher mit dem Relaunch der Website der freiwilligen Feuerwehr Kirchweyhe und gibt einen hilfreichen Überblick über die Punkte, die es bei der Erstellung einer Feuerwehr-Website zu berücksichtigen gilt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Film und Fernsehen, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: ¿Das lineare Fernsehen ist tot.¿ So liest man es bereits seit einiger Zeit in diversen Branchenmagazinen oder hört es aus der Bevölkerung. Doch ist dies wirklich der Fall? Kann man so etwas überhaupt pauschal behaupten? Streamingportale wie beispielsweise Netflix oder Amazon Prime haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt und dabei dem klassischen linearen Fernsehen zunehmend die Zuschauer abgreifen können. Doch muss dies zwangsläufig das Ende für das Medium TV bedeuten? Gerade in Deutschland, in einem Land in dem die Bevölkerung durchschnittlich immer älter wird und sich die TV-Nutzung mit zunehmenden Alter deutlich erhöht, ist eine solche Aussage nicht ganz ohne. Fakt ist, dass sich das Fernsehnutzungsverhalten in den vergangenen Jahren stark verändert hat und sich in den nächsten Jahren auch noch weiterhin stark verändern wird. Dies sollten Werbungtreibende und Medienhäuser jedoch als Chance betrachten und sich dem veränderten Mediennutzungsverhalten anpassen, um künftig auch weiterhin zukunftsfähig zu bleiben und stabile Reichweiten gewährleisten zu können. Der technische Wandel und die Digitalisierung die vor allem in den vergangenen Jahren enorm an Geschwindigkeit zugelegt haben, bringen der Menschheit viele Vorteile mit sich. Unter anderem auch den klassischen TV-Vermarktern, die mit Addressable TV (ATV) eine neue Möglichkeit der Zielgruppen-gerichteten Ansprache über den Big Screen gefunden haben. Nun gilt es die bisherigen Möglichkeiten weiter auszubauen und neue Werbeformen zu entwickeln und im Markt zu etablieren. Die folgende Hausarbeit dreht sich daher rund um das Thema der adressierten TV-Ansprache und gibt ¿ neben einem Überblick über die bisherigen Entwicklungen innerhalb der TV-Landschaft ¿ auch einen Ausblick in Richtung naher Zukunft. Des Weiteren werden die verschiedenen Werbeformen und Targetingmöglichkeiten dargestellt und es wird aufgezeigt welche Vorteile Werbungtreibende daraus ziehen können.

Beinahe jeder nutzt heute Streaming-Dienste wie Netflix, Amazon Prime und Co. Zuschauer können sehen, was sie wollen, wann sie wollen und wo sie wollen. Das hat weitreichende Folgen für unser Konsumverhalten und stellt das klassische Fernsehen vor schwerwiegende Herausforderungen.Spielt das lineare Fernsehen in den kommenden Jahren überhaupt noch eine Rolle? Wie groß ist die Konkurrenz durch Streaming-Portale heute schon? Max Schulz erklärt in seinem Buch, wie die Digitalisierung das Fernsehen verändert hat und wie vor allem die junge Generation die neuen Angebote nutzt.Wie wirkt sich das aktuelle Nutzerverhalten auf den klassischen TV-Markt aus und welche neuen Herausforderungen ergeben sich daraus? Schulz beleuchtet das Fernsehen auch als Massenmedium und somit attraktive Werbeplattform. So deckt er unter anderem auf, wie traditionelle Sender der Zuschauerabwanderung entgegenwirken.Aus dem Inhalt:- Trend;- Smart-TV;- Werbung;- Digital Natives;- Video on Demand