Bøger af Rebeca Fialho Maniezzo Da Silva

Questo libro si occupa della valutazione delle persone con disabilità nelle organizzazioni. Sappiamo che per le aziende è una sfida includere queste persone nel posto di lavoro, oltre a discutere su come procedere alla loro integrazione. L'obiettivo di questo lavoro è valutare un programma di inclusione in un'azienda, un progetto che riguarda l'accessibilità, il superamento delle difficoltà, l'adattamento all'ambiente di lavoro, l'importanza di valorizzare le persone disabili e l'inclusione e l'integrazione delle persone disabili nelle unità. Questo libro racconta l'esperienza dell'autore in un'organizzazione, affrontando problemi reali quotidiani e trovando soluzioni per convalidare l'importanza di sviluppare un programma per questo pubblico.

This book deals with the evaluation of people with disabilities in organizations. We know that it is a challenge for companies to include these people in the workplace, as well as discussing how to act to integrate them. The aim of this work is to evaluate an inclusion program in a company, a project that involves accessibility, overcoming, adapting to the work environment, the importance of valuing the disabled, including and integrating people with disabilities into the units. This book tells of the author's experience in an organization, facing real day-to-day problems and finding solutions to validate the importance of developing a program for this audience.

Cet ouvrage traite de l'évaluation des personnes handicapées dans les organisations. Nous savons que c'est un défi pour les entreprises d'inclure ces personnes sur le lieu de travail, ainsi que de discuter de la manière de les intégrer. L'objectif de cet ouvrage est d'évaluer un programme d'inclusion dans une entreprise, un projet qui porte sur l'accessibilité, le dépassement des difficultés, l'adaptation à l'environnement de travail, l'importance de la valorisation des personnes handicapées et l'inclusion et l'intégration des personnes handicapées dans les unités. Ce livre relate l'expérience de l'auteur au sein d'une organisation, confrontée à des problèmes quotidiens réels et trouvant des solutions pour valider l'importance de développer un programme pour ce public.

Dieses Buch befasst sich mit der Bewertung von Menschen mit Behinderungen in Organisationen. Wir wissen, dass es für Unternehmen eine Herausforderung ist, diese Menschen am Arbeitsplatz einzubeziehen und darüber zu diskutieren, wie man sie integrieren kann. Ziel dieser Arbeit ist es, ein Eingliederungsprogramm in einem Unternehmen zu evaluieren, ein Projekt, das die Zugänglichkeit, die Überwindung von Schwierigkeiten, die Anpassung an das Arbeitsumfeld, die Bedeutung der Wertschätzung von Menschen mit Behinderungen und die Einbeziehung und Integration von Menschen mit Behinderungen in die Einheiten umfasst. Dieses Buch schildert die Erfahrungen der Autorin in einer Organisation, in der sie mit realen Alltagsproblemen konfrontiert war und Lösungen fand, um die Bedeutung der Entwicklung eines Programms für diese Zielgruppe zu bestätigen.