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Bøger af Reinhard Weber

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  • af Reinhard Weber
    491,95 kr.

    Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: Sehr gut, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Veranstaltung: Marketing Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit sollen die spezifischen Anforderungen, Herausforderungen, Probleme und Wünsche von zwei verschiedenen Buyer-Personas konkretisiert werden, die im Kontext eines Wartungsprojekts der Siemens Mobility GmbH für Bahnfahrzeuge wie Schnell- und Nahverkehrszüge, U-Bahnen oder Lokomotiven für die Ersatzteilbeschaffung verantwortlich sind. Es wird untersucht, inwiefern die Kundenzufriedenheit in einem Wartungsprojekt durch die "Lieferperformance" bei Ersatzteillieferungen beeinflusst wird, insbesondere hinsichtlich der Pünktlichkeit und Termintreue der gelieferten Ersatzteile. Des Weiteren wird überprüft, ob bisherige Annahmen aus Projektsicht von Relevanz waren und mit den Annahmen des Ersatzteilversorgers übereinstimmen. Den Ausgangspunkt dieser Untersuchung bilden zwei unterschiedliche "Buyer Personas", die der Verfasser dieser Hausarbeit, gestützt auf seine langjährige Erfahrung im Senior Management des Ersatzteilservices bei Siemens Mobility Rail Service, in Anlehnung an die Konzepte von "Hans-Georg Häusel und Harald Henzler" entwickelt hat. Die für die Interviews ausgewählten Personen sind erfahrene Projektmanager in Wartungsprojekten und verfügen somit über die Kompetenz, ihre Eindrücke, Erfahrungen und gegebenenfalls auftretenden Herausforderungen bei der Ersatzteilbeschaffung klar zu artikulieren. Abschließend werden die im Voraus definierten Buyer Personas verifiziert und gegebenenfalls angepasst. Dies wird die Siemens Mobility GmbH unterstützen, ihre gegenwärtige Strategie zur Lieferung von Ersatzteilen zu erweitern, anzupassen oder gleich zu lassen.

  • af Reinhard Weber
    594,95 kr.

    Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Informatik - Sonstiges, Note: 2, Campus02 Fachhochschule der Wirtschaft Graz, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmungen, die eine gewisse Größe erreicht haben und zugleich auf eine längere Bestandsgeschichte zurückblicken können, haben meist eines gemeinsam: eine heterogene IT-Infrastruktur. Infolge technologischer Entwicklungen und Innovationen kommen verschiedene Arten von Betriebssystemen in Kombination mit entsprechender Hardware zum Einsatz. Gerade im Serverbereich finden sich neben Windows-basierenden Systemen unterschiedliche Distributionen von Linux- beziehungsweise Unix-Betriebssystemen. Diese Arbeit zielt darauf ab, mittels des Kerberos-Protokolls in der Version 5 ein einheitliches Authentifizierungssystem zu etablieren, ohne dabei bestehende Prozesse zu beeinflussen.Derartige Organisationen, die von einer großen Anzahl an Mitarbeitern getragen werden, basieren, bedingt durch die hohe Anzahl der Workstations, meist auf einem Windows dominierten Netzwerk. Die zentrale Verwaltungskomponente bildet in den meisten Fällen ein Active Directory. Das vorrangige Verfahren für eine Authentifizierung der einzelnen Mitarbeiter aber auch von einzelnen Services wird mit dem Kerberos-Protokoll abgewickelt. Durch entsprechende Konfiguration von zur Verfügung stehenden Modulen ist es möglich, Linux- und Unix-Systeme ebenfalls an einen solchen zentralen Verzeichnisdienst anzubinden und auf diese Weise eine Reduktion der Kosten für Verwaltung und Administration bei gleichzeitiger Erhöhung der Sicherheit zu erreichen.Das Ergebnis dieser Arbeit zeigt, dass ein großes Potential zur Effizienzsteigerung mit dem Einsatz von Kerberos und dessen Sicherheitsfeatures gegeben ist. Obwohl zwischen den Befürwortern der jeweiligen Betriebssysteme nach wie vor Bedenken und Vorurteile herrschen, sind der Sicherheitsgewinn und die Effizienzsteigerung durch den Einsatz einer zentralen Verwaltung für Zugriffsberechtigungen von Benutzerkonten und der Verwaltung von Service Accounts unbestritten. Dies zeigen auch aktuelle Entwicklungen bei den Herstellern, wie beispielsweise Microsoft oder Red Hat, die an einer ständigen Verbesserung zur gegenseitigen Unterstützung arbeiten.

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