Bøger af Sócrates Júnior

Dall'affermazione del capitalismo e dalla formazione dello Stato moderno, le discussioni sulle disuguaglianze derivanti dal modo in cui la maggior parte delle società contemporanee si organizza economicamente e socialmente sono state frequenti. Sen (2008) afferma che è necessario ripensare i processi di generazione e distribuzione del reddito. La crescente disuguaglianza economica è uno dei principali problemi sociali di oggi ed è una delle cause principali di altri problemi collaterali come la violenza, la disuguaglianza di genere, la povertà e altri. Pertanto, il modo in cui le organizzazioni pensano e si gestiscono gioca un ruolo fondamentale. In questo contesto, l'obiettivo generale di questo lavoro è indagare come le pratiche di gestione delle organizzazioni del Terzo settore, delle imprese dell'economia solidale e dell'impresa sociale - Modello Yunus, possano contribuire a ridurre al minimo il problema della disuguaglianza sociale in Brasile.

Depuis l'instauration du capitalisme et la formation de l'État moderne, les discussions sur les inégalités résultant de la manière dont la plupart des sociétés contemporaines s'organisent économiquement et socialement ont été fréquentes. Sen (2008) affirme qu'il est nécessaire de repenser les processus de génération et de distribution des revenus. L'inégalité économique croissante est l'un des principaux problèmes sociaux actuels et l'une des principales causes d'autres problèmes collatéraux tels que la violence, l'inégalité entre les hommes et les femmes, la pauvreté et d'autres encore. La façon dont les organisations pensent et se gèrent joue donc un rôle fondamental. Dans ce contexte, l'objectif général de ce travail est d'étudier comment les pratiques de gestion dans les organisations du troisième secteur, les entreprises de l'économie solidaire et le Social Business - modèle Yunus, peuvent contribuer à minimiser le problème de l'inégalité sociale au Brésil.

Since the establishment of capitalism and the formation of the modern state, discussions about the inequalities resulting from the way most contemporary societies are organized economically and socially have been frequent. Sen (2008) states that it is necessary to rethink the processes of income generation and distribution. Growing economic inequality is one of today's main social problems and is one of the main causes of other collateral problems such as violence, gender inequality and poverty, among others. Thus, the way organizations think and manage plays a fundamental role. In this context, the general aim of this work is to investigate how management practices in Third Sector organizations, Solidarity Economy Enterprises and Social Business - Yunus Model, can contribute to minimizing the problem of social inequality in Brazil.

Seit der Etablierung des Kapitalismus und der Bildung des modernen Staates wird häufig über die Ungleichheiten diskutiert, die sich aus der Art und Weise ergeben, wie die meisten modernen Gesellschaften wirtschaftlich und sozial organisiert sind. Sen (2008) stellt fest, dass es notwendig ist, die Prozesse der Einkommensentstehung und -verteilung neu zu überdenken. Die wachsende wirtschaftliche Ungleichheit ist eines der wichtigsten sozialen Probleme unserer Zeit und eine der Hauptursachen für andere Probleme wie Gewalt, Ungleichheit zwischen den Geschlechtern, Armut und andere. Daher spielt die Art und Weise, wie Organisationen denken und sich selbst verwalten, eine grundlegende Rolle. In diesem Zusammenhang besteht das allgemeine Ziel dieser Arbeit darin, zu untersuchen, wie Managementpraktiken in Organisationen des Dritten Sektors, Unternehmen der Solidarwirtschaft und Social Business - Yunus Modell, dazu beitragen können, das Problem der sozialen Ungleichheit in Brasilien zu minimieren.