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In diesem Fachbuch erfahren Coaches, deren Ausbilder und HR-Verantwortliche wie sich das Coaching verandern muss, um Klienten in ihren sich standig wandelnden Arbeits- und Lebenswelten auch zukunftig einen attraktiven Service bieten zu konnen. Auf den Fachtagungen der letzten Jahre wurde die Zukunft des Coachings"e; meist stark auf die Einsatzmoglichkeiten und Wirksamkeit des Online-Coachings eingeengt. Zur Abschatzung der zukunftigen Entwicklungen des Service Coaching"e; sind jedoch neben den zukunftigen technologischen Einflussen auch die massiven gesellschaftsstrukturellen- und -psychologischen Phanomene des nachsten Jahrzehnts einzubeziehen. Die Transformation hin zur sog. Arbeit 4.0 zeigt sich fur den Klienten in neuen Arbeitsformen sowie einem massiven Wandel des Verstandnisses von Fuhrung und der eigenen Lebens- und Erwerbsbiografie. Um weiterhin einen Mehrwert fur die Klienten zu bieten, muss das Coaching an diese Veranderungen angepasst werden.Der InhaltTechnologische Veranderungen (z.B. Chatbots, Wearables, Big Data)Der demografische Wandel (z.B. Diversitat)Der sozial(psychologische) Wandel (z.B. VUCA, Lernen, Identitat, reflexive Lebensfuhrung)Veranderungen in Wirtschaft u. Unternehmen (Plattformen, HR-Systeme, neue Beschaftigungsverhaltnisse und Kompetenzen, Karriere, Fuhrung)Ethische Uberlegungen im Kontext der Neuerungen
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