Bøger af Valquiria Cavalli

Questa ricerca si caratterizza come un approccio al processo di formulazione e attuazione delle politiche pubbliche sull'inclusione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro. Discutiamo di come questo tema sia stato definito come un problema e sia entrato nell'agenda del governo. Considerando la decisione del legislatore di promulgare la legge sulle quote nel 1991, si evidenziano le leggi pertinenti per l'assunzione di persone con disabilità, le giustificazioni addotte dalle aziende per il mancato rispetto delle quote e i progressi compiuti dalle Conferenze nazionali sui diritti delle persone con disabilità nel ribaltare queste accuse. Infine, presentiamo il punto di vista delle organizzazioni sociali che si battono per i diritti delle persone con disabilità, il punto di vista del governo e il punto di vista dei destinatari di questa politica.

This research is characterised as an approach to the process of formulating and implementing public policy on the inclusion of people with disabilities in the labour market. We discuss how this issue was defined as a problem and entered the government agenda. Considering the legislator's decision to enact the Quota Law in 1991, we point out the relevant legislation for hiring people with disabilities, the justifications given by companies for not meeting the quota and the progress that the National Conferences on the Rights of People with Disabilities have made in overturning these allegations. Finally, we present the viewpoint of social organisations that campaign for the rights of people with disabilities, the viewpoint of the government and the viewpoint of the target audience of this policy.

Cette recherche se caractérise par une approche du processus de formulation et de mise en ¿uvre de la politique publique sur l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail. Nous examinons comment cette question a été définie comme un problème et a été inscrite à l'ordre du jour du gouvernement. Compte tenu de la décision du législateur de promulguer la loi sur les quotas en 1991, nous soulignons la législation pertinente en matière d'embauche de personnes handicapées, les justifications données par les entreprises pour ne pas respecter les quotas et les progrès réalisés par les conférences nationales sur les droits des personnes handicapées pour infirmer ces allégations. Enfin, nous présentons le point de vue des organisations sociales qui militent pour les droits des personnes handicapées, le point de vue du gouvernement et le point de vue du public cible de cette politique.

Diese Untersuchung ist als ein Ansatz für den Prozess der Formulierung und Umsetzung einer öffentlichen Politik zur Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt zu sehen. Wir erörtern, wie dieses Thema als Problem definiert und auf die Tagesordnung der Regierung gesetzt wurde. In Anbetracht der Entscheidung des Gesetzgebers, 1991 das Quotengesetz zu erlassen, zeigen wir die einschlägigen Rechtsvorschriften für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen, die von den Unternehmen vorgebrachten Rechtfertigungen für die Nichterfüllung der Quote und die Fortschritte auf, die die Nationalen Konferenzen für die Rechte von Menschen mit Behinderungen gemacht haben, um diese Behauptungen zu widerlegen. Abschließend wird der Standpunkt der sozialen Organisationen, die sich für die Rechte von Menschen mit Behinderungen einsetzen, der Standpunkt der Regierung und der Standpunkt des Zielpublikums dieser Politik dargelegt.