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Lleno de consejos, citas y sugerencias, Tu mejor versión en 12 semanas es la guía que necesitas para mantener tu cerebro joven y sano a cualquier edad. Con su libro El cerebro en forma, Sanjay Gupta, corresponsal médico jefe de la CNN, ha ayudado a innumerables lectores a mantener sus cerebros activos y productivos. Ahora, en Tu mejor versión en 12 semanas, presenta una guía paso a para ayudarte a poner en práctica sus ideas. Gupta reconoce que 'Cambiar es un auténtico reto, y cambiar hábitos arraigados requiere esfuerzo', pero con esta guía nos facilita la aplicación de sus innovadores consejos e investigaciones para adoptar comportamientos saludables a lo largo de toda la vida que contribuirán a:  disminuir nuestra ansiedad y a dormir mejor  aumentar nuestra energía  pensar con más claridad  ser más resilientes ante el estrés diario ********** Keep your brain young and healthy at any age with this practical workbook through the 12-week program from the #1 New York Times bestselling author of Keep Sharp. Chief CNN medical correspondent Dr. Sanjay Gupta helped countless readers keep their brains sharp and effortlessly productive with KEEP SHARP. In 12 Weeks to a Sharper You, he now provides a step-by-step 12-week program to help you put his transformational ideas into daily practice. He writes, "Change is a challenge, and changing long-established habits takes effort." But this workbook makes it easy to apply Gupta's groundbreaking tips and research to establish healthy behaviors for life. The 12-week program will help you feel less anxious, sleep better, improve energy, think more clearly, and become more resilient to daily stress. Full of tips, quotations, and prompts, 12 Weeks to a Sharper You is the only guide you'll need to keep your brain young and healthy at any age!

Descubre cómo enfocarte en lo verdaderamente importante y alcanzar un nivel de productividad y calidad sin precedentes en tu trabajo y actividades diarias. Cal Newport, el maestro de la gestión del tiempo, ha concebido un revolucionario planificador de horarios que cambiará la forma en que abordas tu vida diaria. Este enfoque innovador te enseñará a dividir tus horas de trabajo en bloques de tiempo dedicados a tareas específicas. Como resultado, experimentarás una mejora inmediata en tu habilidad para evitar distracciones y aprovechar al máximo cada minuto.  Optimiza tu Gestión del Tiempo. Aprende a aprovechar al máximo tus horas y a mejorar tu capacidad de administrar eficazmente el tiempo a través de un enfoque estructurado y probado para planificar y organizar tu día.  Basado en la Experiencia de Cal Newport. Cal Newport es conocido por su trabajo en productividad y gestión del tiempo. Sus libros anteriores, como "Hábitos Atómicos" y "Trabajo Profundo", han sido éxitos de ventas.  Herramientas prácticas para la organización que te permitirán estructurar tu día en bloques de tiempo, lo que es esencial para aquellos que buscan mejorar su enfoque y alcanzar sus objetivos de manera más efectiva. *********NEW AND IMPROVED four months of planning pages, enhanced interior design, and an updated introduction - this daily planner deploys the power of time blocking to help you focus on what's important. Since bestselling author Cal Newport introduced The Time-Block Planner in 2020, time-blocking has taken the world by storm. From Tik-Tok to The Today Show, time-blocking has been touted as "near miraculous," helping people get significantly more done with their limited time. Now, Cal Newport has redesigned his renowned planner based on your feedback. New features include: - Five daily spreads and a newly condensed weekend/weekly-planning spread per week - An increase from three to four months' worth of planning pages - A revised introduction with Newport's latest insights about the power of time-blocking. The core idea of time-blocking is to move beyond a simple task list and instead partition your working hours into blocks assigned to specific activities. This allows you the take better advantage of what time you actually have available--more effectively protecting hours for deep work and finding more opportunities to batch shallower efforts into efficient sprints. Newport's new and improved The Time-Block Planner is designed to help you seamlessly integrate this strategy into your daily life, instantly upgrading your ability to avoid distractions and consistently accomplish things that matter.

"De vez en cuando aparece un pequeño libro que trata un tema profundo de forma muy sencilla y elegante. Un pavo real en la tierra de los pingüinos es un libro así". -Ken Blanchard A través de la historia de Perry, el pavo real, y sus amigos de plumas finas, los autores BJ Gallagher y Warren H. Schmidt dan vida a los retos de las aves de plumas diferentes que luchan por tener éxito en el conformista País de los Pingüinos. Sus tribulaciones ilustran los retos de crear una cultura corporativa pluralista en la que el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados se aprovechen al máximo. A menudo se ignora o critica a las personas que tienen ideas nuevas y diferentes de las habituales por aquello que las hace valiosas: su originalidad y creatividad. Este libro único ayuda a las organizaciones a salir del "pensamiento pingüino" para aprovechar y potenciar la creatividad de la diversidad. Aprenda a cultivar una cultura organizativa en la que las nuevas ideas puedan florecer y la innovación pueda alzar el vuelo. Este libro clásico y pionero ofrece una visión aguda de la diversidad en el lugar de trabajo. Con nuevos consejos, herramientas y estrategias tanto para pavos reales como para pingüinos, su organización florecerá y echará a volar. ******** This classic pioneering book provides keen insight into workplace diversity. With new tips, tools, and strategies for peacocks and penguins alike, your organization will flourish and take flight! Through the story of Perry the Peacock and his fine feathered friends, authors BJ Gallagher and Warren H. Schmidt bring to life the challenges of birds of different feathers who struggle to be successful in the conformity-minded Land of Penguins. Their travails illuminate the challenges of creating a pluralistic corporate culture in which the talent, energy, and commitment of all employees are fully engaged. People who have new ideas that differ from business as usual are often ignored or criticized for the very thing that makes them valuable: their originality and creativity. This unique book helps organizations break out of "penguin thinking" in order to tap into and leverage the creativity of diversity. Learn how to cultivate an organizational culture in which new ideas can flourish and innovation can take flight.

Nueva edición revisada de Hyperfocus, una guía práctica para manejar tu atención: el recurso más poderoso que tienes para hacer las cosas, ser más creativo y vivir una vida con sentido Nuestra atención nunca ha estado tan sobrecargada como lo está en la actualidad. Nuestros cerebros se esfuerzan para realizar múltiples tareas a la vez, mientras ocupamos cada momento de nuestras vidas hasta el límite con distracciones sin sentido. Las investigaciones neurocientíficas más recientes revelan que nuestro cerebro tiene dos poderosos modos de actuar cuando usamos nuestra atención de manera efectiva: un modo enfocado (hyperfocus), que es la base para ser altamente productivos, y un modo crea¬tivo (scatterfocus), que nos permite conectar ideas de forma novedosa. Aprenderás a:  Identificar y tratar con los cuatro tipos clave de distracción e interrupción.  Establecer un entorno físico y mental claro en el cual trabajar.  Controlar la motivación y trabajar menos horas para ser más productivos.  Hacer pausas intencionadamente.  Aprender cuándo prestar atención y cuándo dejar que tu mente deambule por donde quiera. ******* New revised edition of Hyperfocus, a practical guide to managing your attention: the most powerful resource you have to get things done, be more creative and live a meaningful life. Our attention has never been as overwhelmed as it is today. Many of us recognize that our brains struggle to multitask. Despite this, we feel compelled to do so anyway while we fill each moment of our lives to the brim with mindless distraction. Hyperfocus provides profound insights into how you can best take charge of your attention to achieve a greater sense of purpose and productivity throughout the day. The most recent neuroscientific research reveals that the brain has two powerful modes that can be unlocked when we use our attention effectively: a focused mode (hyperfocus), which is the foundation for being highly productive, and a creative mode (scatterfocus), which enables us to connect ideas in novel ways. Hyperfocus helps you access each of these two mental modes so you can concentrate more deeply, think more clearly, and work and live more deliberately every day. Chris Bailey examines topics such as: - identifying and dealing with the four key types of distraction and interruption; - establishing a clear physical and mental environment in which to work; - controlling motivation and working fewer hours to become more productive; - taking time-outs with intention; - multitasking strategically; and - learning when to pay attention and when to let your mind wander wherever it wants to. By transforming how you think about your attention, Hyperfocus reveals that the more effectively you learn to take charge of it, the better you'll be able to manage every aspect of your life.

Lleva el estoicismo a tu vida diaria con este diario basado en las enseñanzas de los grandes pensadores estoicos. Explora por qué líderes, artistas y atletas han confiado en estos principios para alcanzar el éxito durante miles de años. Si bien el estoicismo ofrece una sabiduría milenaria, no es una reminiscencia del pasado. Hoy en día, personas de todos los rincones del mundo recurren al estoicismo para encontrar consuelo, frenar la reactividad y alcanzar sus mayores objetivos. En (título del libro), la investigadora y experta en estoicismo Brittany Polat, PhD, ofrece 90 días de anotaciones en un diario para que el estoico moderno se base en sí mismo a medida que profundiza en su autoexploración, encuentra disciplina, hace frente a la pena, o simplemente busca el cambio (o soportarlo). - Sigue un curso guiado de 90 días que te llevará de la concienciación a la aceptación y, finalmente, al impacto. - Descubre los orígenes estoicos con un repaso histórico de los inicios de la filosofía, los principios y los pensadores que han cambiado la historia. - Recibe consejos de los grandes, como Marco Aurelio, Séneca y Epicteto. - Reflexiona sobre los consejos que te animan a elegir la virtud por encima de todo y a encontrar la paz a través de la racionalidad. Tanto si te acercas al estoicismo por primera vez como si regresas a su guía, este curso apoyará tu camino hacia la plenitud con una sabiduría práctica y empática que ha perdurado durante milenios. ******* Bring Stoicism to your daily life with this guided journal based on the teachings of great Stoic thinkers. Explore why leaders, artists, and athletes have relied on these principles to achieve success for thousands of years. While Stoicism offers age-old wisdom, it is hardly a relic of the past. Today, people from all corners of the globe look to Stoicism to find solace, curb reactivity, and achieve their greatest ambitions. In Journal Like a Stoic, Stoicism researcher and expert Brittany Polat, PhD, provides 90 days of journaling for the modern Stoic to ground themselves as they deepen their self-exploration, find discipline, cope with grief, or simply seek change (or to endure it). Whether you're coming to Stoicism for the first time or returning to its guidance, this course will support your path to fulfillment with practical, empathic wisdom that's endured for millennia. - Follow a 90-day guided course to take you from awareness to acceptance and eventually impact. - Discover Stoic origins with a historical refresher on the philosophy's beginnings, tenets, and thinkers who have changed history. - Receive advice from the greats, including Marcus Aurelius, Seneca, and Epictetus. - Reflect on insightful prompts that encourage you to choose virtue above all else and to find peace through rationality.

""Uno de mis libros favoritos del aäno. Ha cambiado por completo mi forma de pensar sobre la informaciâon y sobre câomo y por quâe tomo notas." -Daniel Pink, autor del bestseller Drive Un enfoque revolucionario para mejorar la productividad, crear fluidez y aumentar enormemente la capacidad de recopilar, recordar y aprovechar una cantidad de informaciâon que nos rodea. Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantâaneo a todo el conocimiento del mundo. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, contribuir y mejorar. Sin embargo, en lugar de sentirnos capaces, a menudo nos sentimos abrumados por este flujo constante de informaciâon. El mismo conocimiento que se suponâia que debâia liberarnos nos ha llevado al estrâes paralizante de creer que nunca sabremos o recordaremos lo suficiente. Esta libro revelador y accesible muestra câomo puedes crear fâacilmente tu propio sistema personal de gestiâon del conocimiento, tambiâen conocido como tu Segundo Cerebro. Un Segundo cerebro es un repositorio digital fiable y organizado de tus ideas, notas y trabajos creativos mâas valiosos, sincronizado en todos tus dispositivos y plataformas, que te da la seguridad necesaria para afrontar tus proyectos mâas importantes y tus objetivos mâas ambiciosos. Descubre todo el potencial de tus ideas y transforma lo que sabes en mejoras mâas potentes y significativas en tu trabajo y en tu vida creando un segundo cerebro."--

Las reuniones virtuales pueden ser problemáticas, desde las conexiones de conferencia que fallan hasta el vídeo pixelado. Pero puedes organizar una conversación productiva en la que todos participen. En "Cómo liderar reuniones virtuales" aprenderás a: - Seleccionar la modalidad de reunión virtual adecuada. - Dar a los participantes la información y el apoyo que necesitan para conectarse y contribuir - Establecer y aplicar una normativa común para las reuniones - El monitoreo desde la distancia /// From crackly conference lines to pixelated video, virtual meetings can be problematic. But you can host a productive conversation in which everyone participates. "Cómo liderar reuniones virtuales" takes you through the basics of: - Selecting the right virtual venue - Giving participants the information and support they need to connect and contribute - Establishing and enforcing a common meeting etiquette - Following up from afar

On August 3, 2017, Antonio Argüelles swam 35 kilometers from Northern Ireland to Scotland. When he arrived on the Scottish shore after a swim of nearly 14 hours through hypothermic currents wearing only a speedo, cap, and goggles, he became just the seventh person ever to conquer the Oceans Seven, an aquatic achievement on par with the Seven Summits. His feat made international news, in part because at 58 years old, he became the oldest athlete ever to complete the challenge. The Forever Swim illuminates key strategies anyone can utilize to pursue their own goals and reminds us that no dream, however bold, is ever out of reach, as long as we are willing to chase it down with relentless discipline and joy.

El 3 de agosto de 2017, Antonio Argüelles nadó 35 kilómetros de Irlanda del Norte a Escocia. Cuando llegó a la orilla escocesa después de pasar casi 14 horas en aguas gélidas con tan sólo traje de baño, gorra y goggles, se convirtió en la séptima persona en conquistar los Siete Mares, un logro acuático equiparable a las Siete Cumbres del alpinismo. Su hazaña fue noticia internacional, en parte porque, a los 58 años, se convirtió en el atleta de mayor edad en completar el reto. Pese a las advertencias de otros y sus propias dudas, soportó mares tempestuosos, cientos de horas en el agua, medusas venenosas y muchos otros peligros para alcanzar su sueño. Ésta es una historia de riesgo, temor, confianza, fracasos y pérdidas; muestra cómo la capacidad de adaptarse, concentrar esfuerzos y controlar la mente permitió a Antonio superar cada revés que buscaba derribarlo dentro y fuera del agua.

La mayoría de los líderes consideran la "presencia ejecutiva" como un factor decisivo en las promociones y ascensos. Pero, ¿en qué consiste esa virtud tan ambigua y cómo se desarrolla?. De la mano de especialistas de Harvard Business Review, en este libro se explica cómo es posible forjar el carisma, la seguridad y la determinación que proyectan los grandes líderes. Tanto si estás realizando una exposición decisiva como si diriges una reunión tensa, te sentirás preparado para abordar cualquier situación con renovada confianza.Many leaders consider "executive presence" a make-or-break factor in high-powered promotions. But what is this elusive quality, and how do you develop it? This book explains how to build the charisma, confidence, and decisiveness that top leaders project. Whether you're delivering a critical presentation or managing a hectic meeting, you'll be inspired to approach the situation with new strength.

Para cambiar la mente es importante transformar los corazones. Las últimas investigaciones demuestran que apelar a las emociones puede fortalecer y afianzar tu autoridad como líder. Escrito por reputados especialistas de la Harvard Business Review en temas de inteligencia emocional en el entorno profesional, el libro ofrece estrategias generales para desarrollar la capacidad de influencia, así como pequeñas tácticas para persuadir a los demás.Changing hearts is an important part of changing minds. Research shows that appealing to human emotion can help you make your case and build your authority as a leader. This book highlights that research and shows you how to act on it, presenting both comprehensive frameworks for developing influence and small, simple tactics you can use to convince others every day.

Translation of: Million dollar habits: proven power practices to double & triple your income.

Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta sexta edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en "la biblia" del liderazgo y en un best-seller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos.The Leadership Challenge is the gold-standard manual for effective leadership, grounded in research and written by the premier authorities in the field. With deep insight into the complex interpersonal dynamics of the workplace, this book positions leadership both as a skill to be learned, and as a relationship that must be nurtured to reach its full potential. This new sixth edition has been revised to address current challenges, and includes more international examples and a laser focus on business issues; you'll learn how extraordinary leaders accomplish extraordinary things, and how to develop your leadership skills and style to deliver quality results every time. Engaging stories delve into the fundamental roles that great leaders fulfill, and simple frameworks provide a primer for those who seek continuous improvement; by internalizing key insights and putting concepts into action, you'll become a more effective, more impactful leader.

La investigación de Daniel Goleman demostró que la inteligencia emocional es un determinante del buen liderazgo, más poderoso que la competencia técnica, el cociente intelectual o la visión estratégica. Influir en quienes nos rodean y mejorar nuestro bienestar requiere que seamos conscientes de nosotros mismos, que sepamos controlar nuestras emociones y que comprendamos las emociones de los demás. Los contenidos del texto cuentan con la autoría y el aval de Harvard Bussines Review, línea editorial reconocida internacionalmente por el éxito de sus publicaciones en el área de la gestión y el desarrollo de personas y organizaciones.Daniel Goleman's research showed that emotional intelligence is a determinant of good leadership, more powerful than technical competence, IQ or strategic vision. Influencing those around us and improving our well-being requires that we are aware of ourselves, that we know how to control our emotions and that we understand the emotions of others. The contents of the text have the authorship and endorsement of Harvard Business Review, an editorial line internationally recognized for the success of its publications in the area of management and development of people and organizations.

Ninguna empresa está exenta de problemas de poder: choque de personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre departamentos... Para conseguir trabajar de forma productiva sin comprometer tus valores, debes reconocer que existen dinámicas de poder y reglas no escritas que han de saberse gestionar. Los contenidos del texto cuentan con la autoría y el aval de Harvard Bussines Review, línea editorial reconocida internacionalmente por el éxito de sus publicaciones en el área de la gestión y el desarrollo de personas y organizaciones.No company is exempt from problems of power: clash of personalities, competition for the same objectives, wars between departments... To be able to work productively without compromising your values, you must recognise that there are power dynamics and unwritten rules that need to be managed. The contents of the text have the authorship and endorsement of Harvard Business Review, an editorial line internationally recognized for the success of its publications in the area of management and development of people and organizations.

Hoy sabemos que la empatía es un factor fundamental para mantener buenas relaciones y que incluso contribuye a mejorar el proceso de desarrollo de un producto. Este libro te ayuda a entender qué es la empatía y por qué es importante, así como a superar los obstáculos que te impiden desarrollarla.

¿Cómo hacen algunas personas para superar con entereza las adversidades de la vida, las crisis profesionales o, incluso, graves traumas personales? Este libro revela los rasgos sobresalientes de aquellos que salen fortalecidos de los desafíos, ayuda a entrenar el cerebro para soportar las tensiones de la vida diaria, y proporciona un método para rehacer eficazmente una carrera profesional.How do some people overcome life's adversities, professional crises or even serious personal traumas with resilience? This book reveals the salient traits of those who emerge strengthened from challenges, helps train the brain to withstand the stresses of everyday life, and provides a method for effectively rebuilding a professional career.

El mindfulness ha despertado un gran interés tanto en los círculos científicos como en la calle. Los beneficios que nos aporta su práctica nos permite ser personas más eficientes, más creativas, conseguir tener una mayor conciencia de nosotros mismos y un mayor carisma, sin olvidarnos del estado de calma y serenidad personal que podemos alcanzar. Este libro proporciona los pasos prácticos necesarios para integrar la atención plena en nuestra rutina diaria de trabajo. También nos habla de las evidencias científicas que hay detrás del mindfulness y por qué funciona, dándonos algunas advertencias acerca de las trampas más comunes en las que podemos caer.Mindfulness has aroused great interest both in scientific circles and in the street. The benefits of its practice allow us to be more efficient, more creative people, to have a greater awareness of ourselves and a greater charisma, without forgetting the state of calm and personal serenity that we can achieve. This book provides the practical steps necessary to integrate mindfulness into our daily work routine. It also tells us about the scientific evidence behind mindfulness and why it works, giving us some warnings about the most common pitfalls we can fall into.

Este libro explica el papel de la autenticidad en el liderazgo emocionalmente inteligente y cómo poner en práctica los principios y valores que harán que consigas ganarte el respeto de los demás. A través de las investigaciones de reputados especialistas de la Harvard Business Review, la obra ofrece referencias clave para saber cuándo son apropiadas las respuestas emocionales y cuándo no y cómo conseguir el equilibrio adecuado entre vulnerabilidad y autoridad en el trato con las personas en el entorno de trabajo.This book explains the role of authenticity in emotionally intelligent leadership and how to put into practice the principles and values that will earn you the respect of others. Through the research of renowned specialists from the Harvard Business Review, the book provides key references for knowing when emotional responses are appropriate and when they are not, and how to strike the right balance between vulnerability and authority in dealing with people in the workplace.

Las empresas del siglo XXI necesitan un nuevo tipo de líder para enfrentarse a los enormes desafíos que presenta el mundo actual, cada vez más complejo y cambiante. Ram Charan, considerado por la revista "Fortune" como el asesor más influyente del mundo, presenta en este libro una estrategia progresiva que todo aquel con alto potencial necesita para maximizar su talento en cualquier empresa. De igual modo, explica a los altos directivos, a los ejecutivos de recursos humanos y a otros líderes, cómo identificar a sus líderes de alto potencial y cómo ayudarles para que consigan un desarrollo superior al de sus competidores.Traditionally, leaders have risen up through the ranks based on their cognitive abilities, analytical skills, thoroughness, and even perfectionist tendencies, but as modern businesses have moved to a more digitally-driven model, the criteria for leaders has markedly changed. The High-Potential Leader explains the modern business climate while highlighting the critical role relationship building, communication style, engagement, and ability to motivate and bring out the best performance in others play in becoming an impactful leader.

El secreto para tratar con personas difíciles consiste en saber controlar tanto tus emociones como las suyas. ¿Cómo mantener la calma en una conversación tensa? ¿Cómo permanecer firme frente a determinados comentarios? ¿Cómo saber si eres tú una persona con la que resulta difícil trabajar? De la mano de especialistas de Harvard Business Review, en este libro se exponen investigaciones que explican nuestras respuestas emocionales ante personas difíciles y se muestra cómo desarrollar la empatía y la resiliencia necesarias para conseguir una relaciones más positivas.At the heart of dealing with difficult people is handling their--and your own--emotions. How do you stay calm in a tough conversation? How do you stay unruffled in the face of passive-aggressive comments? And how do you know if you're difficult to work with? This book explains the research behind our emotional response to awful colleagues and shows how to build the empathy and resilience to make those relationships more productive.

Para tener días más productivos y eficientes en el trabajo usted necesita descubrir lo que le funciona: sus fortalezas, sus preferencias y sus metas. Tanto si es un asistente o un CEO, como si ha estado trabajando durante cuarenta años o apenas está empezando, esta guía le ayudará a ser más productivo. El lector de esta guía aprenderá a motivarse para trabajar, para mejorar su capacidad de concentración. Y también podrá dedicar más tiempo a trabajos importantes y poner límites a sus colegas sin alienarlos.To have more productive and efficient days at work you need to discover what works for you: your strengths, your preferences and your goals. Whether you're an assistant or a CEO, whether you've been working for forty years or just starting out, this guide will help you be more productive. The reader of this guide will learn to motivate themselves to work, to improve their ability to concentrate. And you'll also be able to spend more time on important work and put limits on colleagues without alienating them.

La Mente del Líder ofrece una solución radical, pero práctica. Para resolver la crisis de liderazgo, las organizaciones necesitan poner a las personas en el centro de su estrategia. Necesitan desarrollar gerentes y ejecutivos que lideren con tres cualidades mentales fundamentales: la atención, el altruismo y la compasión. Utilizando ejemplos inspiradores del mundo real de Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn y muchos más, "La mente del líder" muestra cómo este nuevo tipo de liderazgo pone al revés el pensamiento convencional de liderazgo. Representa una redefinición radical de lo que se necesita para ser un líder eficaz y una solución práctica y dura a los problemas de compromiso y ejecución de cada organización. The Mind of the Leader offers a radical, yet practical, solution. To solve the leadership crisis, organizations need to put people at the center of their strategy. They need to develop managers and executives who lead with three core mental qualities: mindfulness, selflessness, and compassion. Using real-world inspirational examples from Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn, and many more, The Mind of the Leader shows how this new kind of leadership turns conventional leadership thinking upside down. It represents a radical redefinition of what it takes to be an effective leader--and a practical, hard-nosed solution to every organization's engagement and execution problems.