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Uno studio sugli stili decisionali - Bhante Panyacekka - Bog

Bag om Uno studio sugli stili decisionali

Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.

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  • Sprog:
  • Italiensk
  • ISBN:
  • 9786207211036
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 76
  • Udgivet:
  • 27. februar 2024
  • Størrelse:
  • 150x5x220 mm.
  • Vægt:
  • 131 g.
  • 2-3 uger.
  • 6. december 2024
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Beskrivelse af Uno studio sugli stili decisionali

Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.

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