Velgørenhed, frivilligt arbejde og filantropi

Anja og de afrikanske heksebørn En ærlig og inspirerende biografi om nordjyden Anja, der forfulgte drømmen om at vie sit liv til at hjælpe heksebørn i Nigeria – og i dag er verdenskendt for sin hjælpeorganisation DINNødhjælp. ”Tatoveringerne afspejler det kaos, der har været igennem hele mit liv,” siger Anja Ringgren Lovén i denne åbenhjertige biografi, hvor hun for første gang løfter sløret for de op- og nedture, der har præget hendes liv. Fra opvæksten med en alkoholisk far til morens alt for tidlige død. Om årene med angst og spiseforstyrrelser og viljen til at vende tilbage til livet og realisere sin drøm om at hjælpe andre – og få succes med det. Hun blev med ét verdenskendt i 2016, da fotografiet af hende, der reddede en udmagret tre-årig dreng fra en landsby i Nigeria, gik viralt. Drengen, der fik navnet Hope, var anklaget for at være heks og var blevet udstødt og tortureret af både sin familie og landsbysamfundet. Anja Ringgren Lovén har bevist, at man med vilje og modet til at arbejde i et af verdens farligste lande kan give udsatte børn en tilværelse og uddannelse, de aldrig havde turde håbe på. 2012 blev et afgørende vendepunkt i Anjas liv. Efter at have set en britisk dokumentar om, hvordan heksebørn mishandles i Nigeria, valgte hun at opsige sit job i en tøjbutik i Aarhus, solgte alle sine ejendele, og med penge indsamlet i Danmark rejste hun til Nigeria for at hjælpe disse udstødte børn. Hun var på det tidspunkt i midten af trediverne, single og barnløs og mødte i Nigeria ikke kun sit kald, men også sin store kærlighed, hjælpearbejderen og juristen David Emmanuel Umem. I 2014 fik de sønnen David Junior og har i fællesskab etableret DINNødhjælp, der i dag driver børnecentret Land of Hope i det sydøstlige Nigeria, hvor de såkaldte heksebørn kan leve i trygge omgivelser. Anja har vundet adskillige priser for sit humanitære arbejde, og Dalai Lama har personligt vist hende sin anerkendelse. Heksebørnenes mor er en stærk fortælling om ikke blot at forfølge sine drømme, men også om de personlige omkostninger, det kræver.

Med kilder helt tæt på Mogens Amdi Pedersen og aktiviteterne i Tvind fortæller Pia Elers den fascinerende historie om en flok unge, der med en karismatisk leder i spidsen ville forandre verden, men som i dag fremstår som en lukket kapitalistisk koncern. Pia Elers var selv medlem af Lærergruppen i 1970’erne og har derfor på egen hånd oplevet det fantastiske fællesskab, der blev skabt omkring opbygningen af Skolesamvirket, men har også været vidne til, hvordan gruppepres kunne drive folk ud på selvmordets rand. Hun fortæller om Amdi Pedersen og hans livsværk – på godt og ondt. Både om de mange pædagogiske og humanitære projekter, der i dag er bredt ud til en lang række lande verden over. Og også om hvordan Amdi Pedersen trods sine åbenlyse kvaliteter blev stadig mere enerådig og svigtede de kammerater, der ofrede de vigtigste år af deres liv for at realisere hans visioner.  

På Rådhuspladsen løber Amdi og Walther ind i en gammel ven. Jørgen Kragh er lige blevet optaget på Københavns Universitet og på vej til rusfest i Studenterforeningen.”De spørger, om jeg vil med jorden rundt? Det er der jo kun ét svar på.”Allerede som dreng samler Mogens Amdi Petersen kammerater omkring sig i tætte fællesskaber, baseret på oprørsk munterhed og spejderære.”Man skal ville noget med sit liv,” siger Amdi. Sådan opstår Danmarks første kollektiv og landets første kulturhus, ligesom mødet med Jørgen Kragh fører til en legendarisk jordomrejse, der bliver skabelon for Den rejsende Højskole og siden Det nødvendige Seminarium – og Tvind.Samfundet rystes i 1960’erne og 1970’erne. Den gamle verden fungerer ikke længere, noget nyt skal fødes, men hvad? Den nye verden skal være mere bæredygtig, mere fri, mere retfærdig, men hvordan? Mange unge forkaster forældrenes værdier i kompromisløse eksperimenter med at skabe den nye orden, også på Tvind. Amdis fællesskaber er skabt til tiden – og skaber den.Første bind slutter med Mogens Amdi Petersens dramatiske exit fra offentligheden i 1979, netop som Tvind står på spring til en global ekspansion. Andet bind beskriver retsforfølgelsen og Tvinds aktiviteter som multinational koncern.Research, medforfatter til kap. 9, 10 og 13: Anders-Peter Mathiasen

900.000. Så mange timers frivilligt arbejde udfører vi i Danmark – om dagen. Men de mange frivillige tænker ikke på tal, når de træner ungerne i den lokale fodboldklub, bygger en primitiv bivuak med spejderne eller hjælper flygtninge med sproget. For de frivillige handler det om fællesskabet, at skabe begejstring og gøre en forskel. For det er et kald at være frivillig, og det frivillige foreningsliv er unikt i Danmark. Det er her, vi uden at blinke nedbryder barrierer og lærer at forstå os selv og hinanden. Og heldigvis deler Preben Astrup i Frivillighed helt frivilligt ud af sin viden om frivillighedens væsen og fortæller, hvordan vores engagement binder os sammen – som samfund og som demokrati.

Hvorfor og hvordan bruger mennesker deres tid og engagement i frivilligt arbejde? Bogen behandler det ofte fremhævede paradoks, at fællesskaber og solidaritet ikke længere findes i det senmoderne samfund, samtidig med at det empirisk viser sig, at masser af mennesker yder en frivillig indsats, og at foreningerne blomstrer som aldrig før.Bogen belyser og sammenligner frivillige i socialt arbejde, idræt og patientforeninger - bl.a. på baggrund af en stor spørgeskemaundersøgelse. Ud over denne undersøgelse af empirien analyseres motiver til frivilligt arbejde historisk. Bogen slutter med overvejelser om frivillighedens bæredygtighed, idet forfatteren spørger: I hvilken form og i hvilken sammenhæng vil frivilligheden udfolde sig fremover - og hvordan vil en postmoderne helgen se ud?

Hvordan kan de frivillige organisationer bruges bedre i velfærdsarbejdet? Bogen er et indspark til debatten om frivilligt socialt arbejde i det 21. århundrede.Ifølge bogens forfatter, Michael Wulff, udnytter vi slet ikke det potentiale, som de frivillige organisationer har i forhold til at løfte nogle af velfærdssamfundets mange opgaver. De frivillige organisationer rummer et kæmpepotentiale i fremtidens velfærdssamfund. De kan meget mere, end de får lov til og anerkendes for.Michael Wulff efterlyser et langt bedre samarbejde med det offentlige, hvor de frivillige og deres organisationer får mulighed for at udfolde sig og gøre det, de er bedst til – nemlig på deres egen særegne måde at bedrive socialt arbejde. Hvis staten glemmer de frivillige organisationer, vil de miste deres eksistensberettigelse og forsvinde.Michael Wulff argumenterer for, at den frivillige sociale sektor skal kvalificeres til udfordringerne i det 21. århundrede. Det skal bl.a. ske ved at styrke organisationernes kapacitet, et konkret charter mellem den frivillige og den offentlige sektor, og så skal de frivillige organisationer selv på banen og definere visionen for den frivillige sektor.Bogen perspektiverer med erfaringer fra England, hvor man fra politisk side har satset massivt på den frivillige sektor med dynamiske og selvstændige organisationer. Michael Wulff er cand.scient.soc. i samfundsfag og sociologi og arbejder som organisationskonsulent i Kirkens Korshær. Han har mange års erfaring med organisering af frivillige og frivillige organisationer. Han har tidligere arbejdet i Dansk Flygtningehjælp, Frivilligrådet og en række frivillige organisationer i London.

Danske fonde bevilger årligt et tocifret milliardbeløb til filantropiske formål. I disse år forandrer den klassiske fond sig fra diskret velgørenhed til målrettede, prioriterede og synlige indsatser, hvilket øger effekten af den enkelte donation. Samtidig melder flere fonde sig klar til bidrage til at løse nogle af de store samfundsudfordringer. En del af forandringen sker på fondenes eget initiativ, men udefrakommende forandringskræfter spiller også en vigtig rolle.Nogle meningsdannere udtrykker bekymring for, om fondene er ved at få for stor indflydelse på væsentlige områder som forskning, kultur og det sociale. Andre hilser fondenes nye og mere aktive indsats velkommen og ser det øgede samfundsengagement som et positivt bidrag i udviklingen af et mangfoldigt samfund, hvor initiativet ikke alene er overladt til enten staten eller markedet.Denne bog giver et indblik i fondenes rejse fra diskrete velgørere til synlige samfundsaktører, og inddrager internationale tendenser og synspunkter. Undervejs giver forskellige samfundsaktører deres mening til kende om samspillet mellem fonde, filantropi og samfund. Mød bl.a. bestyrelsesformanden Bradford Smith fra det amerikanske Foundation Center, erhvervskvinden Stine Bosse, bestyrelsesformanden Sten Scheibye fra Novo Nordisk Fonden, administrerende direktør Lene Skole fra Lundbeckfonden, professor dr.phil. Anker Brink Lund fra Center for Civilsamfund på CBS, professor Steen Thomsen fra Institut for Corporate Governance på CBS, professor Rasmus Kristian Feldthusen fra Københavns Universitet og chefkonsulent Terkel Andersen, der gennem hele sit voksne liv har været optaget af det frivillige sociale arbejde og civilsamfundet.Om forfatterenBirgitte Boesen er uddannet cand.scient.pol. og har beskæftiget sig med filantropi og fonde siden 2002; heraf 12 år i Realdania. Hun har tidligere arbejdet i DR, Det Kongelige Teater, Dagbladet Information og Finansministeriet.Birgitte Boesen har siden 2015 arbejdet som selvstændig analytiker, rådgiver og skribent. Hun har tidligere udgivet bogen Få styr på udviklingen – journalistik år 2000 på Forlaget Jour i samarbejde med amanuensis Erik Lund. Hun er medlem af bestyrelsen for Plan BØRNEfonden.IndholdsoversigtTakIntroduktionDEL 1. En ny fondsbevægelseDa fondene ramte den politiske glasvægPå vej mod et stærkere fondssamarbejdeFonde er forskelligeFilantropisk redesignEn strøm af filantropiske uddelingerDEL 2. Fonde som almennytte og forretningFra borgerdyd til fondspolitik – et hurtigt historisk overblik fra 1849 til 2015Et mage par – erhvervsliv og filantropiDEL 3. Moderne filantropi til debatInterviews med Stine Bosse og Sten ScheibyeEt spørgsmål om legitimitetMediesager ridser dybt i fondslakkenDEL 4. Hvorhen filantropi?Filantropi og samfunds(med)ansvarDEL 5. En ansøgers guide til fondsbevægelsenKulturkodeks og faldgruberInterviewedeAppendiksLitteraturliste

Frivillighedens logik og dens politik viser, hvordan den personrettede frivillige sociale indsats repræsenterer sin egen form for omsorg. Eller mere præcist formuleret: sin egen logik. Bogen tager udgangspunkt i, hvordan frivillige voksenvenner, besøgsvenner, patientstøtter og kontaktfamilier på trods af deres indbyrdes forskellighed har noget vigtigt til fælles. Ifølge bogen repræsenterer de nemlig alle en særlig form for omsorg, der på den ene side støtter sig til en organisations beslutninger, og på den anden side foregår på mødets egne betingelser. Det er bogens pointe, at disse karakteristika peger ud over de fire eksempler og kendetegner enhver form for personrettet frivillig social indsats, der dermed indrammer den som en ganske særlig form for omsorg.

Hvordan styrker du din kapacitet som foreningsleder og skaber den attraktive forening, der tiltrækker medlemmer, frivillige og samarbejdspartnere? Denne håndbog er skrevet til dig som foreningsleder og sætter fokus på ledelse af frivillige og udvikling af foreninger. Foreningsledelse handler om at understøtte og udvikle foreningens FORMÅL – altså den kerneaktivitet eller sag, som medlemmerne er samlet om og inviterer nye målgrupper med ind i. Foreningsledelse handler også om at kunne facilitere et frivilligbaseret FÆLLESSKAB – som giver mening, er demokratisk og bygger på et interessebaseret arbejdsfællesskab. Foreningsledelse handler endelig om at udvikle foreningens RAMMER – og sikre optimale faciliteter, den rette organisation, god økonomi, effektiv administration og kontakt til omverdenen. Du kan bruge bogen som opslagsværk, og den er bygget op i tre dele. Første del definerer, hvad god foreningsledelse er og giver en udførlig baggrundsviden om foreningers mekanik. Anden del opstiller en model med 12 forskellige aspekter, der kendetegner den attraktive forening. Tredje del anviser otte forskellige ledelsesmæssige tilgange, du selv kan benytte til at udfolde god ledelse i din forening. Forfatteren er en erfaren praktiker med stor indsigt i det mangfoldige foreningsliv i Danmarks mere end 100.000 foreninger. Bogen er spækket med erfaringer, pointer og et solidt teoretisk afsæt, der formidles i øjenhøjde til trænere, ledere, ildsjæle og bestyrelsesmedlemmer inden for det folkeoplysende, frivillige sociale eller øvrige foreningsliv. Bogen indeholder mange konkrete forslag til, hvordan du kan styrke din egen praksis som foreningsleder og skabe udvikling i din forening.

Hvad er en socialøkonomisk virksomhed? Hvad står der i loven? Hvorfor skal man blive registreret? Hvad gør man i andre lande? Alt det og meget mere kan du få svar på i denne håndbog, der bl.a. indeholder en kommenteret gennemgang af den nye lov om registrerede socialøkonomiske virksomheder, en række praktiske vejledninger, konkrete eksempler og overvejelser om de mange nye muligheder for socialøkonomiske virksomheder. Håndbogen henvender sig til personer, der påtænker at starte en socialøkonomisk virksomhed, til personer, der allerede er godt i gang, og til alle deres samarbejdspartnere – herunder de offentlige myndigheder. IndholdsoversigtKapitel 1. IndledningKapitel 2. Loven med kommentarerKapitel 3. OrganisationsformerKapitel 4. Hvad er socialøkonomisk virksomhed?Kapitel 5. BestyrelsesarbejdeKapitel 6. Kontrol og tilsynKapitel 7. Socialøkonomiske virksomheder og almene boligselskaberKapitel 8. FinansieringKapitel 9. Internationale erfaringerKapitel 10. BrugervejledningKapitel 11. Konkrete eksemplerKapitel 12. AfslutningForkortelseslisteStikordsregister

Hvordan kan din forening skabe mere værdi i lokalsamfundet? Denne bog giver svaret til ildsjæle i foreningslivet og sætter fokus på samarbejde og partnerskaber mellem foreninger og den lokale kommune. Hvad gør den frivillige ressource i de folkeoplysende foreninger til et særligt aktiv, som både forening og kommune kan få stort udbytte af at sætte i spil i velfærdssamfundet? Bogen beskriver DNA’et i de folkeoplysende foreninger, hvordan en kommune er skruet sammen og hvordan disse to parter gennem partnerskaber kan skabe forandring i forening. Forfatteren er en erfaren praktiker i spændingsfeltet mellem forening og kommune, og bogen er spækket med konkrete anvisninger og ideer til temaer for partnerskaber, motivation af foreningsfrivillige og hvordan kommunen fyrer op under frivilligheden. En uundværlig håndbog og inspirationsbog til foreninger og kommunale nøglepersoner, der ønsker forandring i forening.

Is making a difference wearing you out?Do you work to make your corner of the world a better place, yet often feel overwhelmed from juggling so many responsibilities? Real. Big. Love. offers authentic (Real), bold and consistent (Big), and Love-based perspectives to help you shift from feeling overwhelmed and exhausted to optimistic and energized while making your unique difference in the world. By the end of the book, you will understand: Why the idea of "Selfless Service" may be wearing you out and how to shift to more inspired and sustainable "Soulful Service" Why your supposed "imperfections" are perfect for helping you connect with others How you may be getting in your own way in service and in life (and how to cut it out) The four-letter F-bombs that may eff-up your service and your life How to bring greater energy, clarity, and impact to your cause and at home Quick and easy Soulful Self-Care practices that can supercharge your difference-making and bring more joy, focus, and well-being into your lifeAs a Difference Maker, you invest your time and energy to uplift and benefit others, yet may feel guilty or selfish if you spend time on your own needs. By flipping this thinking on its head and committing to Soulful Service, service that is inspired, bold and sustainable, you can actually have more energy, enthusiasm, and passion to boost your cause and improve your life.If you're ready to make a more profound, positive difference for your cause and in your life, Real. Big. Love. will light the way.--- About the Author:Lisa Wade Berry has enjoyed decades of service in nonprofits, government, education, campaigns, community building, volunteering and cause advocacy. In 2004, she founded Empower Change, Inc., a consulting and coaching company dedicated to helping Difference Makers, organizations and communities make their unique and needed positive contributions in the world.

Handicapped? Wanting to do good works for others anyway? Too busy to add good works to your already cluttered life? What do you say when a friend's relative dies? Wonder how to handle gossip, baby showers, mean bosses, etc. in the work place? Do the poor in other countries bother you? Want to teach your children to do good deeds?Every possible type of good work is included in this book, along with step-by-step methods. Something for everyone, whether you have 10 minutes a day or 1 hour a day available. Letter writing, benevolence, works for and by the handicapped, newcomers, military personnel, university students, works for Bible school class children to do, crafts, keeping your home, work place by employee and employer, church office, worldwide missionary work, works for seniors, assisted-living homes, nursing homes, loss of loved ones, telephoning, prayer warriors, prayer partners, home Bible studies, heavenly reward. For individual use, small and large congregations, small towns, big cities, old people, young people, active or paralyzed. There is something everyone can do. I Corinthians 9:23 ~ "I am made all things to all men that I might by all means save some."

This is the true story of Barry Shore, a tech entrepreneur who was stricken with a rare neurological disease that rendered him a quadriplegic unable to move anything but his head side to side and Dlyted, the platform he built with the dream of giving a billion dollars to worthy causes without costing supporters a dime. The story is told through a conversation between Barry and Sarah Hembree, Development Director of New Life Church. While Barry is very much a real person, Sarah is a fictional amalgam of a dozen or so people who are responsible for raising money for their causes, clubs, schools, and churches. By making Sarah a fictional character, we're able to be more accurate, descriptive and transparent while not accidentally disclosing personal information that wasn't intended for publication. The MAGIC of Everyday Giving is primarily focused on helping causes raise money as opposed to helping people become givers. Don't worry. If you are interested in giving without using your own money, we will show you how.

This edited volume discusses the rise, positioning and role of small-scale, voluntary development organisations in the Global North.

This book will be an important contribution to researchers and practitioners working on innovation in development and civil society. This book re-imagines and re-centers Civil Society collaborations in development, offering Southern-centred ways of understanding and developing relations, roles, and processes, in theory and practice.

This book demonstrates how a focus on children¿s rights can help practitioners to safeguard children during humanitarian crisis. Combining insights from both research and practice, this book will be an essential read for humanitarian students and practitioners.