Name: Wissensorientierter Organisationswandel
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Author: Josef Tuppinger
ISBN: 9783824406906

Wissensorientierter Organisationswandel af Josef Tuppinger

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Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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Sprog:
Tysk

ISBN:
9783824406906

Forlag:
Deutscher Universitats-Verlag

Indbinding:
Paperback

Sideantal:
221

Udgivet:
25. februar 2003

Udgave:
2003

Størrelse:
210x148x12 mm.

Vægt:
300 g.

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Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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