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Wissensorientierter Organisationswandel - Josef Tuppinger - Bog

Bag om Wissensorientierter Organisationswandel

Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783824406906
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 221
  • Udgivet:
  • 25. februar 2003
  • Udgave:
  • 2003
  • Størrelse:
  • 210x148x12 mm.
  • Vægt:
  • 300 g.
  • 8-11 hverdage.
  • 16. januar 2025

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Beskrivelse af Wissensorientierter Organisationswandel

Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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