Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Employee Engagement in Contemporary Organizations - Paul Turner - Bog
- Maintaining High Productivity and Sustained Competitiveness
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 282
- Udgivet:
- 31. December 2019
- Udgave:
- 12020
- Størrelse:
- 148x210x0 mm.
- Vægt:
- 519 g.
- 2-3 uger.
- 19. Oktober 2024
På lager
Normalpris
Medlemspris
Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Beskrivelse af Employee Engagement in Contemporary Organizations
Chapter 1: Employee Engagement and the Employee Experience.- Chapter 2: What is Employee Engagement?.- Chapter 3: Why is Employee Engagement Important?.- Chapter 4: A Model for Employee Engagement.- Chapter 5: The Psychology of Work and Employee Engagement.- Chapter 6: The Sociology of Work and Employee Engagement.- Chapter 7: The Organisation of Work and Employee Engagement.- Chapter 8: Measuring Employee Engagement.- Chapter 9: Engagement Driven Strategic HRM.- Chapter 10: Twenty Important Conclusions about Employee Engagement.
Brugerbedømmelser af Employee Engagement in Contemporary Organizations
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Employee Engagement in Contemporary Organizations findes i følgende kategorier:
Du kan altid afmelde dig igen.
© 2024 Tales.dk Esromgade 15, 3. | 2200 København N | Danmark | CVR: DK43351621
