Udvidet returret til d. 31. januar 2025

Grundlæggende arbejdsret - Jens Kristiansen - Bog

Bag om Grundlæggende arbejdsret

Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på: • Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder de særlige vilkår for offentlige ansættelsesforhold og EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1). • De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgiverens ledelsesret, medarbejderindflydelse, konfliktret, fredspligt og det fagretlige processystem (del 2). • Hovedreglerne om ansættelsesforholdet, herunder forbud mod forskelsbehandling på grund af bl.a. køn, alder og handicap, indgåelse af ansættelsesaftaler, forskellige ansættelsesformer, løn- og arbejdstidsvilkår, arbejdsfravær ved sygdom, fødsel og ferie, vilkårsændringer, virksomhedsoverdragelse samt opsigelse og ophævelse af ansættelsen (del 3). • De centrale principper om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med inddragelse af såvel de arbejdsmiljøretlige regler som det arbejdsskaderetlige system (del 4).

Vis mere
  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788757454246
  • Indbinding:
  • Hardback
  • Sideantal:
  • 540
  • Udgivet:
  • 21. august 2023
  • Udgave:
  • 6
  • Størrelse:
  • 164x238x38 mm.
  • Vægt:
  • 932 g.
  • 1-3 hverdage.
  • 19. november 2024
På lager

Normalpris

  • BLACK NOVEMBER

Medlemspris

Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.

Beskrivelse af Grundlæggende arbejdsret

Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på: • Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder de særlige vilkår for offentlige ansættelsesforhold og EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1). • De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgiverens ledelsesret, medarbejderindflydelse, konfliktret, fredspligt og det fagretlige processystem (del 2). • Hovedreglerne om ansættelsesforholdet, herunder forbud mod forskelsbehandling på grund af bl.a. køn, alder og handicap, indgåelse af ansættelsesaftaler, forskellige ansættelsesformer, løn- og arbejdstidsvilkår, arbejdsfravær ved sygdom, fødsel og ferie, vilkårsændringer, virksomhedsoverdragelse samt opsigelse og ophævelse af ansættelsen (del 3). • De centrale principper om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med inddragelse af såvel de arbejdsmiljøretlige regler som det arbejdsskaderetlige system (del 4).

Brugerbedømmelser af Grundlæggende arbejdsret



Find lignende bøger
Bogen Grundlæggende arbejdsret findes i følgende kategorier:

Gør som tusindvis af andre bogelskere

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.