Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals - Henrich R. Greve - Bog
- A Multiple Goals Perspective
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 75
- Udgivet:
- 18. februar 2021
- Størrelse:
- 229x151x9 mm.
- Vægt:
- 120 g.
- 8-11 hverdage.
- 27. november 2024
På lager
Normalpris
-
BLACK NOVEMBER
Medlemspris
Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Beskrivelse af Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. An agenda is laid out for new empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influences performance.
Brugerbedømmelser af Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals findes i følgende kategorier:
Du kan altid afmelde dig igen.
© 2024 Tales.dk Esromgade 15, 3. | 2200 København N | Danmark | CVR: DK43351621
