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Narzissmus in der Politik am Beispiel von Altbundeskanzler Kohl - Ludwig Spate - Bog

Bag om Narzissmus in der Politik am Beispiel von Altbundeskanzler Kohl

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Politik - Thema: Europäische Union, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Führungsposition auszuüben ist nicht einfach, das kann sich jeder selbst gedanklich vorstellen. Der Begriff des Führens wird innerhalb der Sozialwissenschaft gesondert definiert. In den Sozialwissenschaften bezeichnet dieser Begriff planende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeiten in Gruppen und Organisationen. Der Zweck der Führung besteht in der Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens zur Zielerreichung. Die Funktion der Führung wird von Mitgliedern der Gruppe als soziale Rolle in unterschiedlichem Umfang und Intensität wahrgenommen. Diese Mitglieder (die Führungskräfte) müssen über bestimmte, organisationsspezifische Führungskompetenzen verfügen.

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  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783656491835
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 26
  • Udgivet:
  • 13. september 2013
  • Størrelse:
  • 148x210x2 mm.
  • Vægt:
  • 45 g.
  • 8-11 hverdage.
  • 11. december 2024
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Beskrivelse af Narzissmus in der Politik am Beispiel von Altbundeskanzler Kohl

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Politik - Thema: Europäische Union, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Führungsposition auszuüben ist nicht einfach, das kann sich jeder selbst gedanklich vorstellen. Der Begriff des Führens wird innerhalb der Sozialwissenschaft gesondert definiert. In den Sozialwissenschaften bezeichnet dieser Begriff planende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeiten in Gruppen und Organisationen. Der Zweck der Führung besteht in der Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens zur Zielerreichung. Die Funktion der Führung wird von Mitgliedern der Gruppe als soziale Rolle in unterschiedlichem Umfang und Intensität wahrgenommen. Diese Mitglieder (die Führungskräfte) müssen über bestimmte, organisationsspezifische Führungskompetenzen verfügen.

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