Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Job Feedback - Manuel London - Bog
- Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement
indgår i Applied Psychology Series serien
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 288
- Udgivet:
- 1. juli 2003
- Udgave:
- 2
- Størrelse:
- 152x229x0 mm.
- Vægt:
- 522 g.
- 2-3 uger.
- 22. januar 2025
På lager
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Medlemspris
Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Beskrivelse af Job Feedback
This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.
Brugerbedømmelser af Job Feedback
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Job Feedback findes i følgende kategorier:
Du kan altid afmelde dig igen.
© 2024 Tales.dk Esromgade 15, 3. | 2200 København N | Danmark | CVR: DK43351621
