Hvorfor er det, at en effektiv organisation forudsætter, at vi alle begynder hver arbejdsdag med at kæmpe os frem gennem offentlige transportmidler og tilstoppede veje – alt sammen ud fra ideen om, at vi producerer bedst, når alle er samlet det samme sted på samme tidspunkt? Samarbejde – hver for sig viser, hvordan vi kan lykkes med virtuelle arbejdsfællesskaber, skabe mere arbejdsglæde og mindre stress.
Dette er en håndbog til de mange, der uden formelt ledelsesansvar gerne vil tage teten i at styrke samarbejdet og få det optimale ud af arbejdslivet gennem fleksible arbejdsformer. Bogen giver både inspiration og en lang række praktisk anvendelige værktøjer til at udvikle virtuelle arbejdsfællesskaber.
Bogen indeholder målrettede kapitler henvendt til ledere og projektledere, HR- og organisationsansvarlige, medarbejdere i virtuelt samarbejde og tværgående teams og projektgrupper.
Lars Pedersen er uddannet i personaleledelse (HR) og har haft flere ledende stillinger i danske og internationale virksomheder og organisationer. Siden 2004 har han fungeret som ekstern konsulent i egen virksomhed, Pitstop Management
Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
